週休2.5日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（286ページ）

＜こんな薬局です＞
■神石高原町にある調剤薬局です。
　上下駅から車で23分の立地です。
■白い外観の綺麗な店舗です。
■病院門前で大変勉強になる環境です。

＜業務内容＞
■門前の病院からの処方がメインです。
　脳神経外科 整形外科 外科 リハビリテーション科
　眼科 内科 リウマチ科等を応需しています。
■処方箋枚数は70枚/日程度です。

＜企業特徴＞
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
また患者様もマンツーマンで出店するからこそ、毎回薬局へ処方を持って来てくださる為、
より深い関係性を持って患者様へ対応する事を目的とされています。
■それ以外は、JR西日本やローソン・ビックカメラなどとコラボレーションをして、駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けさせて頂いたり、入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。
内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などです。
希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能です。
e-ラーニングやOJT研修などもございます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、ママさん薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜こんな方にもおススメです＞
■病院門前で幅広い処方箋に触れ、スキルアップしたい方
■家庭・プライベートと両立できる勤務時間で働きたい方
などなど・・

■津山市で1店舗のみ展開している薬局です。
■昔ながらの町のお薬屋さんというイメージで、調剤に留まらず日用品やOTCの取り扱いも豊富に行っています。
■社長も非常に気さくな方で、風通しの良い環境が整っています。
■眼科がメイン応需となりますが、複数の医療機関から面対応でも応需しており、スキルを磨くことができる環境です。

＜こんな薬局です＞
■下関駅より車で5分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤1名、事務2名在籍しています。
■時間帯によっては一人薬剤師のご対応をお願いすることがございます。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより皮膚科をメインに処方応需しております。
■処方箋枚数は40枚/日程度です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■福岡県に本社がありグループ含め20店舗展開しています。
■グループ内に「健康サポート薬局」を有し研修制度、教育制度も充実しております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■1日通しでの勤務が可能な方
■プライベートとしっかり両立して働きたい方

■北海道函館市石川町にある398床を有する精神科病院です。
■統合失調症を始めとして、感情障害（躁うつ病）、神経症性障害、アルコール関連疾患、認知症、不眠症など幅広い領域にわたって精神疾患の治療を行っていいます。
■その他精神科デイケアで、自宅等で療養している方々を対象にリハビリテーションを行い、地域の精神科救急医療の一翼を担っています。
■薬剤師は4名程度の体制です。

≪こんな薬局です≫
■皮膚科門前で1日80～90枚ほど応需しています。薬剤師2名～3名体制です。
■水日祝の完全週休二日制の薬局です。
■残業がほとんど無い店舗なので定時で上がり、メリハリつけて働けます。
■健康食品の取り扱いもございます。
■店内はグリーンを基調とし、明るく柔らかい色使いで温かい印象を与える薬局です。
■山形線米沢駅から車で7分程の立地です。

・＊ ファルマスタッフでの派遣メリット ＊・
★初日同行サポート
就業日前に弊社の担当と一緒に薬局を見に行き、就業当日にスムーズに業務に移れるようなサポートです！
初めての派遣で不安…という方にも安心です。
★充実した福利厚生！
福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
★研修制度も充実！
e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
★各種社会保険完備！
雇用保険・社会保険は週20時間以上勤務で入れます。
★就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
★有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。産休・育休取得実績多数！

■香川県内に店舗を展開する会社です。
■複数店舗展開しているため応援体制も整っています。

地下鉄泉中央から徒歩圏内！地下鉄やバス利用に大変便利です。お車での通勤も可能です。

複数の医療機関からの処方箋を受け付けており、幅広いお薬に触れる事ができます。
感染症用の待機個室を用意するなど、女性経営者さまならではの配慮も届いております。
パート薬剤師が複数名在籍しており、サポート体制も整っています。

≪薬局について≫
吹き抜けのある明るい外観の薬局です。
応需医療機関との関係も良好で、健全で安定した経営を行っています。
自動軟膏練機導入により皮膚科の経験がない方も安心です。
枚数に対して、多めの人数を配置しております。調剤と監査は別の人でチェックをする、等の基本的なことはしっかりと、をモットーに営業しております。
経営者は薬剤師資格所持。バックオフィスでいつでもサポートできる体制となっております。
門前の２クリニックとの関係は非常に良好なため、患者さんの対応もスムーズに実施する事ができます。

≪勤務について≫
課程の都合や子供の学校行事、親の介護等々用事がある際はシフトの交換は柔軟に相談可能な環境です。お互い様の精神で気軽に相談し合えるメンバーがいる事は心強いですね。

現在は在宅業務は実施しておらず、外来患者様のみの対応です。将来的には在宅を実施する可能性があります。

＜こんな薬局です＞
■メディカルビル内の1階にある薬局です。
　複数科目、OTC、栄養補助食品なども取扱いますので、幅広い知識が身に付きます。
■電子薬歴・分包機・監査システム・練り機等完備。
■薬剤師4名在籍。管理薬剤師は女性です。
　男女どちらの薬剤師さんも在籍されており、ベテランスタッフさんもいらっしゃいますので安心です！

＜業務内容＞
■同じビル内クリニックからの処方箋対応がメインです。
　内科・婦人科・皮膚科・眼科・整形外科・歯科など複数の科目を取り扱います。
■学校が近くにあり、患者様はお子様から高齢者まで老若男女幅広く来局されます。
■外来対応だけでなく、在宅も施設・居宅とも正社員の方で対応しています。
■処方箋枚数は平均130枚/日。
　忙しい環境下ではありますが、皆さんコミュニケーションも密にとりながらチームワークよくご勤務されています。

＜研修制度＞
■基本的にはご入職後店舗内での実務研修がメインとなります。
■メーカー勉強会なども定期的に実施されています。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！

＜法人特徴＞
■四国・関西で店舗展開されている企業です。
　薬局事業以外にも、介護事業、不動産事業、開業支援などの事業展開をされており安定の経営基盤があります。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。

＜こんな方におススメ＞
■単科でなく複数科目取り扱う店舗を希望している方
■外来対応・在宅対応どちらも経験したい、経験を活かしたい方
■ライフスタイルに合わせてシフト相談したい方　等々

・・＊法人の特徴＊・・
■中国地方にて店舗展開されている大手企業です。
　大手ならではの強み、他科目を勉強したい場合も店舗異動が可能！
■福利厚生制度も充実。産休育休取得者も毎年30名ほどおられます。（男性の取得実績もあり）
■週20時間以上のご勤務で社会保険に加入する事ができます。

・・＊こんな薬局です＊・・
■内科メイン応需です
■投薬台は仕切りで区切られ、プライバシーに配慮されています。
■処方箋ネット予約に対応しています、患者様をお待たせしないよう工夫されています。
■調剤未経験・ブランク有の方もお気軽にお問合せください。

■仙台市内に8店舗展開している企業様です。
■内科メインに応需している店舗で、1人当たりの枚数もゆとりがあり余裕をもった就業が可能です。
■JR仙石線最寄り駅より徒歩10分圏内でお車でも、お車をお持ちでない方も通勤しやすい立地です。
■研修支援制度を導入し、eラーニングや学会参加の費用も企業が負担します。