大分県｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜店舗情報＞
■小児科メインの薬局ですが、内科も応需しております。枚数は、1日60枚前後を応需しております。
■健康サポート薬局研修修了や認定薬剤師資格を取得されいてる薬剤師の方も在籍されております。
■店舗から徒歩1分のところにコンビニがあり大変便利です。


＜奨学金制度＞
■薬剤師国家試験に合格後、就職して、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する奨学金制度がございます。

≪こんな薬局です≫
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■産休・育休取得率は3年れんぞくで100％となっております。2022年時点
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

≪こんな薬局です≫
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■産休・育休取得率は3年れんぞくで100％となっております。2022年時点
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

<店舗情報>
■調剤薬局では珍しい17：30終業の薬局です。
■近くの医院より内科・脳外科・整形外科・リハビリを応需しています。
■1日70枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師常勤1名+パート3名在籍しており、常時2～3名のシフト勤務されています。
■残業も月5時間以内と殆ど発生していないため、プライベートと両立可能な就業先です。
■チームワークが良く、皆で協力しながら店舗運営を行っています。

＜奨学金制度＞
■薬剤師国家試験に合格後、就職して、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する奨学金制度がございます。

≪こんな薬局です≫
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■産休・育休取得率は3年れんぞくで100％となっております。2022年時点
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

≪こんな薬局です≫
●大分県内に8店舗の薬局を展開しています。
●不動産事業も行っており収益高い店舗が多く安定経営です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県直方市に本部があり九州・中国地方に調剤薬局を30店舗展開しております。
■着実に店舗数を増やしていく一方で介護事業部門を拡大しており、安定した基盤を持っています。
■残業代が1分単位で支給され、有休取得の取得率も高いことから離職率が低いです。
■10年以上勤務されている方も多く、永年勤続表彰制度もございます。
■研修に関しては薬剤師さん自身に任せており、自分のペースで研修などを受ける事が可能です。
■研修等にかかる費用は会社から補助されます。
■介護向け住宅改修や医療機器の販売も行っており、総合医療に取り組んでおります。
■在宅営業の部署もございます。
■平均年齢42歳と30~40代の方が活躍しています。

■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。
■永年勤続表彰10・20・30年で祝い金支給がございます。
■年齢層は30~40代の方が活躍されいる薬局です。
■新卒採用もされており、教育体制も整っております。

＜店舗情報＞
■市民病院の門前で処方科目は幅広く、1日平均80枚前後を応需しております。
■店内は窓からの光で明るい雰囲気です。
■ベビー用衛生用品や各種検査薬などのOTCの一部お取り扱いがございます。

<こんな薬局です>
■1982年に1号店を開局してから宇佐市を中心に28店舗展開しております。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■テニス・バトミントン・ゴルフ・軽音楽などのレクリエーションがございます。
■薬物乱用防止キャンペーン参加など社会貢献にも力を入れております。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援しています。
■永年勤続表彰10・20・30年で祝い金支給がございます。
■年齢層は30~40代の方が活躍されいる薬局です。
■新卒採用もされており、教育体制も整っております。
■事務職の方もピッキングの補助をされております。

≪こんな薬局です≫
●大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
●グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
●3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
●離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。

■勉強会や資格取得支援等の支援がございます！
■年収もご経験にそったご提示がございます。
■大分市に安定して腰を沿えることができます！

＜企業特徴＞
■大分県に2店舗薬局を運営されています。
■ベテランの薬剤師も多数在籍されているため、しっかりとサポートして頂けます。
■社長も薬剤師で現場に出ているため風通しが良い職場環境です。
■今後、新規出店の予定もあり、店舗数は増える見込みでございます。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常勤の方で2名で、35歳前後の管理の男性と50代の女性でございます。
お二人とも、物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気の方です。
■門前のドクター(50代)も、温厚で非常に話しやすい方ですので、疑義紹介で悩むことはございません。
■小児科がメインとなり、1日あたりの処方枚数は60枚程度でございます。
■午前中が若干忙しく、枚数は30～40枚程度でございます。
■調剤と投薬は交代制で業務分担をしております。
■分包機はVマスと円盤の2つあり、マゼリータ(軟膏練り機)もございます。
■調剤室は明るく広々としており、窮屈さは一切ございません。
■監査システムもあるため、ミス防止に努めております。