【ファルマスタッフ 京都支店】子育て応援♪子供を預けての職場復帰

こんにちは。
ファルマスタッフ京都営業所です。

9月に入り涼しい日が多く過ごしやすくなりましたね。
夏休みも終わり、お子様が学校に慣れてきた頃ではないでしょうか？
弊社にも、お仕事復帰をお考えいただいている
ママさん薬剤師の方からのお問い合わせが増えてきています。

その中で、来年4月以降に復帰されたいという方からの
お問い合わせも多くなっています。
エリアによって違うと思いますが、10月頃から来年の保育所の
申し込み受付がはじまる所もあり、事前に就業先を決めておき、
就業証明の発行をお願いしたいとおっしゃられるケースが多くなってきました。

ニュースなどでも、保育所の待機児童の問題が多く取り上げられていますが、
実際就業先が決まっても、保育所の預け入れができなければお仕事復帰が出来ない状況の方も多いと思います。

厚生労働省の発表資料では、昨年10月の段階で全国で46,127人の待機児童数になっており、
国はもちろん、地方自治体でも保育所の増設や規制の緩和などを行い、受け入れ体制を強化していますが名古屋市・札幌市・福岡市・大阪市などの大都市圏ではまだまだ待機児童数は多くなっています。

年齢別では、定員のこともありますが、1〜2歳児の待機児童数が多くなっているため、1年間の育休明けで復帰が難しければ、その後もなかなか復帰するのが難しい状況になっているようです。

もちろん認可保育園に入所できなければ、無認可保育園に預けたり、
一時保育を利用して復帰されるというケースもありますが、
もうひとつの方法として、託児所のある病院等でお仕事復帰をするということも考えられます。

昨年、弊社でご紹介させていただいたケースとしては・・・

出産・転勤等でご退職され、ブランク1年・育児中の方から4月から調剤薬局でのパート復帰を
お考えの方がいらっしゃいました。
就業証明を必要とされていたのですが、その方の住まれているエリアは、待機児童が多く
就業証明があってもパートだと保育所への預け入れが難しいかもと言われておられました。

最初は薬局への就業をご希望されていらっしゃいましたが、
預け入れ先がないと薬局側の受け入れも難しく、ご案内出来る先は、
通勤にとても時間がかかるような所だったりと、スムーズにご提案ができませんでした。

そこで、はじめの本人のご希望ではございませんでしたが、「病院」をご提案させていただきました。
ご案内させていただいた、病院は院内処方箋で、ご自宅からも比較的近く、車通勤も可能で、なんといってもパートの方でも預け入れが可能な託児所がある、というような条件でした。
面接にご案内・ご同行いたしましたところ、職場の雰囲気はもちろん、託児所の雰囲気なども見学いただき最終的には当初の予定より2ヶ月早い2月からパートでの職場復帰が決まりました。

お子様の預け入れもできるので、4月からご希望いただいていた復帰時期が2月からと早くご勤務を開始いただくことで、
ブランクも少なくなり、収入も増えるということで満足いただくことができました。

このように薬剤師の方でも託児所に預け入れが可能な病院もございます。
まずはお気軽にご相談下さい。

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