【ファルマスタッフ 京都支店】派遣ってどういう働き方になるの？にお答えします！

こんにちは。

ファルマスタッフ京都営業所です。

前回の更新から気づけば早2ヶ月が経ち

すっかり秋らしく肌寒い季節になりましたね

今年も残すところあと約2ヶ月。

ボーナスをもらってから転職しようか…

4月から心機一転新しい職場で働こうか…

など、次の環境へチャレンジしようかとお考えの方も多いこのタイミング。

いくつかある雇用形態の中で

あちらこちらで高額派遣やスポット派遣の求人がご紹介されていると思いますが

派遣のメリットは「ライフスタイルに合わせて働くことができる」ということだけではありません。

ご就業中も弊社の担当が常にフォローさせていただきますので

何かあったときに頼れる担当がいるということも最大のメリットです。

ご就業の中でのご相談やご要望等があった場合に、直接言いにくいことも派遣先との間に入って調整させていただきますし

もちろん「ちょっと誰かにきいてもらいたいだけ・・・」というお話でもお受けいたします

今回は「じゃぁ実際のところ、派遣ってどんな働き方になるの？」

という疑問にお答えさせていただきます！

【流れとしては…】

お仕事ご紹介　⇒　職場見学（※面接ではないので履歴書は不要！営業担当が同行します）　

⇒　同意後弊社と雇用契約締結⇒　お仕事開始　⇒

　就業中もサポート！（ご相談ご要望何なりとお申し付けください）　⇒　契約更新の確認

【福利厚生】

＜交通費＞全額支給いたします

＜雇用保険＞ご加入いただけます

　（※一週間の所定労働時間が20時間以上＋31日以上の雇用契約がある場合）

＜社会保険＞ご加入いただけます

（※一週間の所定労働時間が30時間以上＋2ヶ月を超える雇用契約がある場合）

＜有給休暇＞取得いただけます

（※労働基準法通り）

＜産休・育休制度＞取得いただけます

【その他、研修制度も充実しています！】

・ＪＰ Learning(インターネット研修）

・ファーマシーセミナー（無料）

・ＤＩ室設置（お薬Ｑ＆Ａ）

・無料調剤テキスト（毎年発行）の提供

そして最後に、先日2015年9月30日に【労働者派遣法改正法】が施行されましたので

その内容を簡単にご説明させていただきます。

《改正前》

派遣先の就業場所における業務が同一の場合、派遣労働者の受け入れ期間は最長3年まで。

⇒例えばＡさんが2年間派遣で就業したのちに契約終了となった場合

同じ業務で新たに派遣契約するＢさんは、残りの1年間しか働くことができませんでした。

《改正後》

派遣先の同一組織単位（課）における同一の派遣労働者の受け入れは最長3年まで。

⇒例えばＡさんが2年間派遣で就業したのちに終了となった場合でも

　次に同業務で新たに派遣契約を結ぶＢさんも、最長で3年間派遣として就業することができます。

つまり、改正前は業務単位で期間制限が設けれられていたのが　

改正後は、個人単位で期間制限が設けられるようになったのが、大きな違いです。

今回は派遣での働き方についてご紹介させていただきましたが

派遣に関するご相談だけでなく

今後の働き方に関しても、気になっていることがあればお気軽にご相談くださいませ

現場に直接足を運んでいるファルマスタッフだからこそ

お伝えできる生の情報はたくさんあります

各地で相談会も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。

★相談会日程検索・・・コチラ

メディカルリソース京都営業所

フリーダイヤル：0120-12-8931