【ファルマスタッフ 九州支店】コンサルタント選りすぐりの薬局求人♪　　〜「不知火メディクス」〜

こんな薬局さんです

「不知火メディクス」は、創設して20年、「自分がしてもらいたいことを、相手にしてあげる」という一貫した姿勢で医療に取り組んできました。
地域に根差した「薬の専門家」として、なんでも相談できる「かかりつけ薬局・かかりつけ薬剤師」を目指し、誰もが安心安全の医療を受けられるよう、日々勤めています。
現在、センター薬局、くぬぎ薬局、つばき薬局、松林堂薬局の4薬局を運営し、地域でもいち早く在宅医療に着手しました。

働きやすい環境を整えるために　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○傷病・見舞金制度・医療費一部負担金助成制度などの共済制度を完備しています。
○スポーツ・文化イベントや地域のお祭りなど、地域の皆さんと共に楽しめる行事にも積極的に参加し社内外での人間関係の構築にも力を注いでいます。
○スキルアップのために社内研修制度を充実させ、社外では連携病院との勉強会や学会への発表会なども行っています。

また、以下のような実習制度や奨学金制度など、薬剤師を目指して勉強しているみなさんを応援するシステムも　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　充実しています。

◆地域医療
　○学生の実習や地域での啓蒙活動に力を入れています。
　大学生の実習を年2回受け入れ、地域薬局の役割を学ぶ場を提供しています。
　また、地域の医療機関との連携も強く、病院をはじめ、地域団体とも協力し、健康相談や青空健チェックなどを行っています。
　○ドクターとの関わりをはじめ、密な医療連携
　「患者さまに寄り添った医療を」という立場で医師への疑義照会をしっかり行い、薬のダブルチェック　　を心掛けています。
　病院との協議会や交流会なども定期的に行い、お互いの医療活動の状況を報告し合ったり、カンファレンスで情報を共有するなど、医師をはじめ、医療関係者と密なコミュニケーションを取っています。
　中でもくぬぎ薬局と米の山病院が合同で行っている漢方医学の勉強会は、医師、薬剤師双方にとってたいへん有益なものとなっており、近々薬学会での発表を検討しています。

◆教育
　初期研修（1〜2年目対象）、中期研修（3〜5年目）、後期研修（5年目以降）と、3段階に分け、社員研修を徹底しています。
　外部研修として、薬剤師会、福岡県民医連の研修にも参加。専門教育はもちろん、社会人としてのマナーや接遇なども学んでいます。
　また、上半期と年度末に年2回、全職員で総括会議を行い、医療の安心、安全に向けた教育も実施。全体会議の中で報告や意見交換を行っています。

◆福利厚生
　共済制度も充実。病気や出産の際の給料補償など、できるだけ社員の負担を軽減するために
　福岡県民医連による傷病・出産見舞金制度、法人共済での「医療費一部負担金助成制度」を取り入れています。

◆奨学金制度
　奨学金制度を実施しています。在学の途中からでも支給を受けることができ、貸与年数分を当薬局で勤務すれば返済免除となります。

薬局概要
福岡県大牟田市を中心に、4店舗を展開しております。
電子薬歴や後会計システムなど最新機器を導入し、正確でスピーディーな調剤はもちろんのこと
患者さんとのコミュニケーションを重視しています。
また、在宅服薬指導や地域での「青空健康チェック」など、患者・地域住民の皆さんとともに健康づくりをすすめています。

さて、ご紹介してまいりました「不知火メディクス」についてもっと詳しく知りたい！見学・面接に行ってみたい！など何かご興味・ご質問ございましたら九州支店までお気軽にお連絡くださいませ。