神奈川県｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（31ページ）

≪こんな企業です≫
■横浜市・寒川町で7店舗を展開している調剤薬局
■外来受けが中心で地域に密着した店舗作りをしています

≪こんな薬局です≫
■駅から徒歩すぐの好立地
■クリニックビルから複数科目の処方箋を応需
■1日200枚から多い時で300枚近く処方箋がくる店舗です
■管理薬剤師は明るく元気な50代前半の情勢の方です
■平均年齢40代半ばで男女比率1：9と女性が多く活躍しています
■夏季休暇は交代で1週間程度取得できます！
　
≪業務内容≫
■個人在宅を1～2件受けていますが、ほぼ外来が中心です
■薬剤師常時5名の体制で事務の方がピッキングを補助してくれています

≪こんな方にオススメ≫
■地域に根付いた店舗で働きたい方
■暇な店舗より活気のある店舗を求めている方
■外来をメインに対応していきたい方

≪こんな薬局です≫
■ブルーライン蒔田駅から徒歩圏内のビルの3階にある在宅専門薬局
■ケアマネージャーやヘルパー資格をお持ちの3名の薬剤師を中心に施設在宅を行っております。
■調剤室は広々としており、薬剤師の他、事務のフォローなどもあり協力しながら業務を行っております。
■40～50代を中心に幅広くご活躍中です。

≪業務内容≫
■横浜市内の施設在宅の対応がメイン
■調剤から配薬、往診同行など在宅の一通りの業務を担当いただきます。
■スタッフは皆様優しい方で在宅の経験が浅い方もでしっかりフォローいただけますのでご安心ください。

≪こんな方にオススメです≫
■横浜エリアを中心に在宅医療に携わりたい方

≪教育制度≫
■OJTによるフォローがメインです。

≪こんな薬局です≫
■2019年オープンの比較的新しく、きれいな店舗。
■伊勢原駅徒歩7分程度、住宅街にあります。
■マイカー通勤OK！
■門前は耳鼻科で近隣住民から人気のあるクリニック。
■ドクターとも関係良好でお仕事しやすいです。
■幅広い層の患者様が利用されており、お子様からお年寄りまで様々な方と関わり合いをもてます。
■耳鼻科だけでなく内科などの処方箋も応需しています。
■外来メインの店舗ですが、数件個人在宅も対応しておりそちらもご担当いただきます。
■耳鼻科のため花粉症シーズンは枚数が増えます（通常50-60枚/日→繁忙期100枚/日）。
■週休2.5日、平日18時までの働きやすいシフト。
■管理薬剤師として、他の薬剤師や事務と協力しながら店舗運営をお願いします。

≪こんな会社です≫
■神奈川県中心に関東に店舗展開しています。
■年間休日120日以上。
■育児休暇制度は、女性はもちろん男性も取得実績あり。
■30-50代の薬剤師さんが多く活躍しています。
■穏やかな人が多く、働きやすい環境。
■管理薬剤師手当：月20,000円。
■ご経験により550万円以上の高年収でのご入社も叶います。
■周辺に系列の薬局があるので休みのフォロー体制は万全です。

≪こんな方にオススメ≫
■外来対応中心ですが、在宅（個人宅）の対応もあります。
■管理薬剤師としてお届けや往診同行にも携わって下さる方。
■繁忙期には多少残業が発生しますので、忙しさに合わせた動きができる方。
■繁忙期以外は基本的に落ち着いた店舗、プライベートと両立してバランスよく働きたい方歓迎！
■40～50代の女性が中心の職場で、穏やかな雰囲気に溶け込める方。
※自動車運転免許必須

≪こんな薬局です≫
■横浜駅から徒歩圏内のメディカルビルの1階にある薬局
■20～30代の若年層が活躍中
■メディカルビルからの処方箋に対応
■外来だけではなく在宅医療も受けているので幅広く経験が積めます

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■ドライブスルーを採用している薬局
駐車場も広く完備していますので店内、ドライブスルーと患者様のニーズに合わせてお薬をご提供されています
■様々な年代の方が働いていらっしゃいます。地域のかかりつけ薬局として熱心に取り組んでいます
■年間120日以上
■週40時間シフト制勤務
■内科・小児科の外来処方箋を中心に取り扱いいただきます
■施設在宅の業務もあります

≪こんな方にオススメ≫
■地域密着型の薬局なので近隣にお住いの方歓迎です

≪教育研修体制≫
■OJTによるフォローがメイン

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に4店舗展開している調剤薬局です。
■在宅に力を入れており、ドクターが看護師と患者さんの情報を共有する仕組み（MSC）ができています
■福利厚生充実！退職金・住宅手当（単身者のみ）・研修費用負担など働きやすい環境が整っています

◇神奈川県で複数店舗を展開している調剤薬局です。
◇社長さんは薬剤師の方ではありませんが、薬剤師が働きやすい環境を考えているため
　定着率が良く、働きやすい会社です。
◇勉強会のフィードバックなど様々な情報を店舗間で共有しています
◇利用されるのは近隣にお住まいの方がほとんど。
　とてもアットホームな雰囲気の店舗です。　
◇向上心の高い方がそろっており、働きやすい環境です！
◇シフト調整もしやすい！

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で展開する調剤薬局です。
■外来だけでなく在宅利用に力を入れてきた実績があります。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています。

≪福利厚生≫
■年間休日125日！
■えるぼし認定企業！女性の活躍を推進しています。
■女性の育休取得率100％！復帰率も90%以上で長く働き続けやすい。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪求める人物像≫
■管理薬剤師候補としての採用、経験者歓迎！
■必ずしも管薬経験がなくてもチャレンジ可能。
■自動車運転は出来なくても大丈夫です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？