京都市｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（17ページ）

■月1回の集合教育の他、現場実習もあり仕事を覚えやすい環境です。
▽企業様について
創立から66年の歴史を持つ調剤併設ドラッグストア様です
■店舗数は全国に1,200店舗以上！大手の基盤があり長くお勤め頂ける環境です

▽福利厚生について
・プラチナくるみんマーク取得！
女性の育休取得率は100%！男性の育休取得率も85%を超える高い数値です◎
・休暇制度はもちろんのこと、育児休業
職場復帰祝い金や復職フォロー制度なども整っております
・そのほか社員購買割引制度やレジャー休暇制度、住宅資金貸付制度や社内表彰制度、従業員持株会制度など様々な福利厚生制度を整えてらっしゃいます

▽教育研修制度について
・商品知識研修や薬剤師会議、eラーニングシステム、研修認定薬剤師取得支援、アドバイザー資格制度など様々な教育研修制度もありますので、スキルアップをお考えの方にもオススメです

■代表が薬剤師で、非常にアットホームな環境を作っておられます！
■以前にパートの薬剤師様のご紹介実績があり、現在も活躍されておられます！
■今回夜の時間をカバーできるパート様を募集をしています。ラストまで出られる方は高時給の相談が可能です。

■小児科の門前で、忙しい店舗ですが勉強になる店舗です
■週休3日の希少な求人！週4日勤務で1日の時間は8～10時間勤務、休みを重視されたい方にオススメ

■九州・北陸地方を中心に店舗展開しており、京都初出店の企業です。
■定期勉強会、メーカーの担当者を招いての勉強会、業務内容マニュアル完備、指導薬剤師との面談など様々な教育制度でスキルアップを図れる環境です。

■九州・北陸地方を中心に店舗展開しており、京都初出店の企業です！石川県に本社を構えますので、ゆくゆくは北陸でご勤務されたい方にもオススメ！
■新入社員研修、定期勉強会、メーカーの担当者を招いての勉強会、業務内容マニュアル完備、指導薬剤師との面談など様々な教育制度があり、新卒薬剤師様に優しい会社です
■産休・育休の取得実績もあり、緩和薬物療法認定薬剤師、プライマリケア認定薬剤師、がん専門薬剤師などの専門認定を持っている薬剤師様もいらっしゃいます！

■正社員登用制度もあるので、ブランクがある方や未経験の方、まずは契約社員で様子を見ながら頑張ってみたいという方にもおすすめです！
■内科の処方箋を中心に、平均60枚を応需しています。6名の薬剤師様が所属しており、常時複数体制のため一人当たりの枚数は少なめです
■『調剤・監査・服薬指導 』は別々の薬剤師が対応しており、協力体制が整っているため安心してご勤務いただけます◎
■薬歴音声入力を導入しています◎業務効率化につながり薬剤師様の業務負担を軽減しています

＜企業様について＞
■2022年4月に設立されたまだお若い企業様です！
■大阪府に1店舗、京都府に1店舗を展開されており、地域密着型の調剤薬局を目指されています
■代表も薬剤師様ですので、薬剤師様が働きやすい環境を整えられています

＜働く環境について＞
■月火木金は13時～17時まで中抜けですが、薬局も締めますので一時帰宅も可能です！
また週6日の勤務ですが、水曜日と土曜日は午前中のみですので週36時間の勤務と短め◎
残業時間も10時間程度ですのでプライベートも大切にできる環境です

＜住宅手当について＞
■家賃の70%(上限5万円)もご相談可能です！遠方の方や京都府内で1人暮らしをしたい方にもオススメです

≪法人特徴≫
■兵庫・京都・滋賀・愛知を中心に展開している調剤薬局です。新規出店を多数行っており、無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤のあるグループです。

≪こんな方にオススメ≫
■独立したい方応援！独立支援も整っています！ノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く、完全独立店舗で開業することが可能です◎
独立後も経営面での相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です！
■福利厚生充実！
慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講だけでなく、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生をご用意しております！
■新しい環境で働きたい
貴重なオープニングスタッフとしてご勤務いただけるチャンスです！

■弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅、施設ともに携わることが可能です。
■ドミナント制で4～5店舗を一つのエリアとして、人員のやりくりを行っているため、急なお休み等の対応がしやすいです。

■弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅、施設ともに携わることが可能です。
■ドミナント制で4～5店舗を一つのエリアとして、人員のやりくりを行っているため、急なお休み等の対応がしやすいです。