長岡市｜~18時までの職場｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■長岡市内を中心に病院やクリニック、訪問看護ステーションなどを展開している法人です。
■在籍する薬剤師は経験豊富な方が多く、経験の浅い方でも安心してスタート出来ます。
■精神病床が437床と県内でも屈指の病床数を持つ病院です。精神科のスペシャリストを目指せます。

・・* 薬局の特徴 *・・
■新潟県長岡市、見附市にてグループ企業含め8店舗展開する調剤薬局です。
■全てクリニック門前のため応需科目のスペシャリストを目指せます。
■人員は手厚く配置しており、お休みは取りやすい環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

＜長期就業におすすめの職場環境です＞
■1つの店舗で長く働くことができる環境を整えておりますので、基本的に無理な異動はございません。
■会社都合での転勤が可能な方には、住居手当（上限30,000円）が支給されます。
■定期的に社内薬剤師勉強会を開催しています。
■各種外部講習会への参加費援助やWEBラーニング受講等、資質向上の為の全面的なバックアップを行っております。

＜こんな薬局です＞
■2つのクリニックより処方箋を応需しており、耳鼻科と眼科がメインの処方となります。
■そのうち耳鼻科クリニックとは隣り合っており、マンツーマンで対応しています。
■処方枚数は1日平均40枚程度です。
■1人薬剤師の店舗の為、ご自身の裁量でお仕事できます。
■入り口はガラス張りになっており、外からでも薬局内の様子が確認できます。

＜こんな方にオススメです＞
■ラウンダーやヘルプ勤務を通して、様々な店舗で経験を積みたい方。
■患者様と向き合って信頼関係を築いていきたい方。
■特定の科目をメインで応需することにより、専門的な知識を身に着けたい方。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にグループ全体で25店舗展開している調剤薬局チェーンです。
■クリニック門前に展開しており、ドクターとの関係性は良好です。
■残業過多にならないよう、店舗内で残業コントロールに努めています。
■かかりつけ・在宅のノルマはありません。店舗の人員状況を考えながら、無理のない運用をしています。
■単科受けの薬局が多く、科目毎の知識を深められる環境です。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？