大阪府｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（24ページ）

＜　こんな法人です　＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上を展開している調剤薬局チェーンです。今年度も複数店舗の新規開局を行い、来年度も新規開局が控えている毎年増収増益で水準している調剤薬局となります！
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に、関東でも展開している勢いのある会社です。関東・関西での人事異動は希望しない限りは発生しませんのでご安心ください♪
■「一緒に開局したい！」というドクターが非常に多い為、開局後も大変良好な関係性があり、疑義紹介などもスムーズに行えます。ドクターとの関係性もしっかりある為、ドクターが薬局で勉強会を開催してくださる事もございます。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）が導入されています。その他最新のシステムが各店舗の処方科目に応じて設置されているため、調剤時間短縮や過誤防止の対策にも役立っています。
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半です。
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能ですので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございますし、入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます。
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂けて、人事部への異動を希望して1ヶ月ほどで人事部へ実際に異動になった薬剤師様もいらっしゃいます！
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜　こんな店舗です　＞
■JR志紀駅から徒歩5分ほど♪駅から近く通勤も便利です！薬局店内は明るく清潔感ある雰囲気で、綺麗に整理整頓されている印象がございます。お薬の取り扱いは2,000品目以上！
■同じビル内に入居するクリニックから、小児科・眼科・内科・耳鼻科・心療内科など多岐にわたる処方箋を応需しています。1日180枚ほどと忙しい環境ですが、その分人員配置はしっかりしているので安心です♪常時複数名体制なので一人になる心配もなし！
■管理薬剤師の先生は女性です。法人としては男性3割・女性7割で勤務されており、20代～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

≪　こんな店舗です　≫
近鉄八尾駅から徒歩5分の２階建ての1階に入っている薬局になります。オレンジ色の看板が目印です。中に入るとピンク色のベンチ、木目のカウンターと暖かい雰囲気の内装になっております。

≪　業務内容　≫
１日の平均処方箋枚数は40～50枚/日、主に内科, 小児科, 皮膚科がメインになります。
薬剤師様は常勤1名、パート複数名の常時2～3名が在籍しているので一人薬剤師は避けたいような方にはおすすめです。

≪こんな会社です≫
■平成5年に医療関係の卸業をされていた社長が医師との繋がりで神戸に調剤薬局を出店した事で、調剤薬局事業を開始されました。
■出店のペースに勢いがある訳では御座いませんが、経営的リスクのある新規クリニックとの同時オープンは避け、開業済みの既存クリニックで収益体制が見込める先を見極めて出店をされるなど堅実に店舗展開を進め、2020年現在、運営店舗はすべて黒字経営の盤石な経営体制です。
■社長は薬剤師ではなく、税理士資格をお持ちです。
■ドクターとの信頼関係が構築されている店舗ばかりです。
■複数医療機関から応需する薬局展開＋施設在宅を中心に在宅への取り組みを強化されています。
　(在宅開拓の営業職も2名いらっしゃいます。)
集中率の分散、在宅・後発・地域支援体制等、派手な展開では御座いませんが、堅実に対応しているのが全店舗黒字運営の秘訣です。
■会社指示はゼロでは御座いませんが、右向け右の体制ではなく個々に特徴のある店舗の事情を極力考慮する社風です。
■管理薬剤師経験者のラウンダー勤務者が４名。シフトを円滑に回すための対応をされています。
■学術担当・教育担当の薬剤師もいらっしゃいます。現場だけでないキャリアを積む事も可能です。
■日曜日・祝日・公休日の休暇取得体制、年間休日は120日～と働きやすい環境で離職率も低くなっています。
■公休日は店舗状況にもよりますが、個人・店舗の要望を踏まえ、基本固定の曜日で取得する事が可能です。※祝日のある週は公休日も働きます、といえばその分給与で還元して頂けます。
■管理薬剤師には３万円～５万円の手当が支給されますが、別途残業代も支給されます。

＊＊＊　こんな企業様です　＊＊＊

■大阪府内に4店舗展開する企業様です。
　代表者は不動産や設計事務所などの会社をお持ちで、安定した収益を得ています。

■離職率に低さが魅力の一つ！
　風通しがよく良好な雰囲気で7年以上ご活躍されている社員さんもいらっしゃいます。

　

■関西を中心に店舗展開されている調剤薬局です。
■また3店舗につき1名エリアマネージャーがいらっしゃるため、ご相談事や急なお休みにも柔軟にご対応いただけます。
■薬剤師様を守る為、設備には非常に投資を行っておりますので、最新の機器が揃っています。

＜　こんな法人です　＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上を展開している調剤薬局チェーンです。今年度も複数店舗の新規開局を行い、来年度も新規開局が控えている毎年増収増益で水準している調剤薬局となります！
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に、関東でも展開している勢いのある会社です。関東・関西での人事異動は希望しない限りは発生しませんのでご安心ください♪
■「一緒に開局したい！」というドクターが非常に多い為、開局後も大変良好な関係性があり、疑義紹介などもスムーズに行えます。ドクターとの関係性もしっかりある為、ドクターが薬局で勉強会を開催してくださる事もございます。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）が導入されています。その他最新のシステムが各店舗の処方科目に応じて設置されているため、調剤時間短縮や過誤防止の対策にも役立っています。
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半です。
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能ですので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございますし、入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます。
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂けて、人事部への異動を希望して1ヶ月ほどで人事部へ実際に異動になった薬剤師様もいらっしゃいます！
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜　こんな店舗です　＞
■近鉄八尾駅から徒歩10分ほど♪薬局店内は明るく親しみやすさある雰囲気です。お薬の取り扱いは1,500品目以上！
■近隣にある総合病院より、総合科目の多岐にわたる処方箋を応需しています。1日80枚ほどの応需で、常時複数名体制なので一人になる心配もなし！
■管理薬剤師の先生は30代男性です。法人としては男性3割・女性7割で勤務されており、20代～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

◇こんな企業です◇
・店舗展開はしておらず、1店舗のみの落ち着いた環境です。
（他店舗勤務や、ヘルプはありません！）
・子供の学校行事参加など、家庭と仕事の両立に理解ある企業♪

＜こんな店舗です＞
■JR「久宝寺駅」から徒歩2分です。クリニックビル1階にあり、同ビルの内科、皮膚科、婦人科を主に応需しています。
■2007年開局です。今でこそ当たり前となりましたが、当時はクリニックビル1階にある薬局というのは非常に珍しく、複数応需の先駆けの薬局でした。
■1日の来局数は平均して約120名となっており、複数診療科を応需している関係上、採用品目数も1,800と他薬局様よりも多くのお薬を取り揃えています。
■薬剤師の所属人数は正社員3名、パート3名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上展開している調剤薬局チェーンです。
■今後も新規開局を控えており、毎年増収増益で水準しています。自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社です！（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません。）
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加も会社負担で参加可能なので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます★
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂け、過去には人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1ヶ月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

＜こんな店舗です＞
■八尾空港の南側でJR「志紀駅」と地下鉄谷町線「八尾南駅」のちょうど中間点にございます。同社ではめずらしい総合病院門前にあり、様々な科目の処方箋を応需しています。
■当社の2号店で歴史のある店舗ですが、機器類は新しいものを取り揃え、少しでも患者様の待ち時間の軽減に努めています。
■1日の来局数は平均して約220名となっており、月間の受付枚数は4,000枚を超える大型店舗ですが、若手～ベテランまでバランスよく配置することでスムーズに回るよう工夫しています。
■薬剤師の所属人数は正社員4名、パート5名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上展開している調剤薬局チェーンです。
■今後も新規開局を控えており、毎年増収増益で水準しています。自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社です！（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません。）
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加も会社負担で参加可能なので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます★
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂け、過去には人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1ヶ月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

＜　こんな薬局です！　＞
■大阪府八尾市を中心に25店舗展開している調剤薬局です。毎年増収増益で水準している調剤薬局となります。
■自社開発のクリニックモールを大阪府下で展開している勢いのある会社様です。クリニックとの関係が大変良好な為、疑義紹介などもスムーズに行えます。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）が導入されており、その他最新のシステムを各店舗の処方科目に応じて設置。調剤時間短縮や過誤防止の対策をされています！
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、キャリアアップに関しての支援があります。関係性もしっかりしているため、ドクターも勉強会を開催してくださいます。
■応援体制が充実している為、有休取得率は80%近く消化できる環境です！
■残業は1分単位で支給！住宅手当は対象者へ15,000円支給されます。

＜　お仕事について　＞
■JR八尾駅から徒歩すぐ。入居しているクリニックビルからの応需が多くを占めています。循環器内科・小児科クリニックが入っているため、ご経験を生かせます。整形外科も近いです。
■在宅のお仕事もあります。
■店舗に在籍する薬剤師さんは正社員2名。会社としてブロック長が7名・ラウンダー勤務者が7名在籍しているため、応援体制が充実しており、万が一の時にも安心して相談出来る環境が整っています♪

＜　働きやすい社風♪　＞
■産休育休者も多数いらっしゃるため、子育てにも大変理解のある企業です。こちらの店舗をはじめ比較的駅チカに出店しているため、育休後の復帰も非常にしやすいことも特徴のひとつです！
■「働きやすい」「やりがいがある」と感じている社員が多いため、離職率が非常に低いです！平均年齢は30代後半、男性3割・女性7割の割合でご活躍中です。
■入社3年で店長になられた薬剤師さんがいたり、人事部への異動を希望され実際に異動が叶った薬剤師さんがいたりと、キャリアアップ・キャリアチェンジにも柔軟に対応を頂けます！

■大阪市内を中心に、複数店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■「訪問介護ステーション」を運営している強みを活かし、在宅に力を入れています！
■「予防医学」として、アロマ・ハーブ等の「代替補完医療」への取組みも進めています。
■入社後は、段階にあわせた研修制度があり個々のスキルアップを応援してくれます。