JR山陽本線(岩国～門司)｜調剤薬局｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（8ページ）

＜こんな薬局です＞
■小野田駅より車で7分程度の距離に店舗があります。
■午前中に1日の処方箋の7～8割がきており、午後は午前中に比べると処方箋は少ないです。
■投薬台は2箇所あり、待合室は6名程度座ることができます。
■門前の医院が18時に締めるため、基本的に18時以降の患者様は少なく18時以降は片付け作業などがメインです。
■薬剤師　常勤1名、パート3名、事務2名です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約40枚/日程度です。
■外来とは別に、個人在宅13名、30床施設を1箇所対応しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山陽小野田市に1店舗運営する調剤薬局です。
■1993年に門前医院が院外処方（医薬分業）に出されることになり、新規で立ち上げた店舗になります。
■在宅医療（個人宅13名、30床施設を1箇所）を行っており、社用車にて行っております。（14日処方がメイン）
■門前ドクターの院長は2代目で、関係性も非常に良好で往診同行もされています。
■残業は月平均5時間程度で1分単位で支給されております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■調剤未経験で基礎から学びたい方
■在宅業務にも興味がある方
■残業少なめでメリハリつけた働き方をしたい方

【こんな薬局です】
■光駅から車で5分程度の距離に店舗がございます。
■薬剤師は正社員3名、パート1名体制です。

【業務内容】
■近隣の小児科・アレルギー科クリニック、広域で病院を応需しています。
■処方箋は平均100枚/日程度応需しております。（木、土曜日は40～60枚/日程度）

【研修制度】
■先輩社員によるOJT研修を実施いただきます。

【法人概要】
■広島市を中心に広島県・山口県にて11店舗展開している調剤薬局です。
■全国大手調剤薬局が業務支援しているため、安定した経営で長期間働ける法人です。
■掲げるビジョンは「自分で自分の道を決める」「変化を受け入れ行動する」「時には変化をつけて楽しむ」です。
■薬局コンセプトは「ちょっと自由で」「半歩前の薬局へ」です。一気に先行するのでなく、自由な雰囲気でチャレンジを尊重してくれる法人です。
■研修支援の体制が整っているおり、現場で働く薬剤師の声（自主性）を基に研修プランを作成していくスタイルになります。
　よくある「自動で研修システムが組まれている」などではありません。ご自身の興味ない研修等が会社を通じて開催されませんの非常に薬剤師にとって有用な研修スタイルになっております。
■福利厚生として自分の道を選んで発生する費用（資格取得・研修提案）の補助制度がございます。
　抗がん剤などの専門薬剤師にしても、研修費用、書籍費用、旅費費用など大きな出費となりますが、それらも含めて大きなサポートを行います。
■キャリアパスは「PCキャリア」「Mgキャリア」に分かれます。
（PCキャリアの例）薬剤師→　管理薬剤師　→　専門薬剤師　→　薬剤師リーダー　→　薬剤師シニアリーダー
（Mgキャリアの例）薬剤師→　管理薬剤師→　マネージャー（エリア統括運営）→　シニアマネージャー
※マネージャー：調剤報酬からの運営構築、数字経営から適正な運営と本部補助機能および運営業務全般をします。
■薬剤師として安定して働きたい、決まった店舗で長く働きたい、という薬剤師さんの願いがかなえられる様な薬局運営を目指しております。
■ライフワークバランスを重視し、働く女性、育児などオンオフ、働くスタイル、また休暇も多い企業になりますので、
　薬剤師として広島・山口で一番働きやすい調剤薬局を目指しております。

【こんな方におススメ】
■異動がない薬局で勤務を行いたい！
■ワークライフバランスを整えたい方！
などなどお問い合わせお待ちしております♪

＜こんな薬局です＞
■下関駅より車で7分程度の距離に店舗があります。
■土日祝休みの店舗です。
■薬剤師人数は常勤4名です。
■調剤室・待合室ともに広々としています。
■アロマやOTCの取扱いもございます。

＜業務内容＞
■隣接の総合病院より幅広い処方を応需しています。
■処方箋枚数は約125枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
■頑張り次第で早くして取締役になる事も可能！自分から手を挙げれば色んな仕事をする事が可能です。
■やりたい事を叶える事が出来る企業としての新規事業の立案も提案可能です。
■モチベーション・積極性のある方に対して出世ポジションは多数あります。

＜こんな方にもおすすめ＞
■幅広い処方に触れてスキルアップしたい方
■土日祝休みを希望の方

＜こんな薬局です＞
■通津駅より車で4分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤1名、ヘルプ1～2名、事務1名在籍しています。

＜業務内容＞
■隣接のクリニックより小児科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約30枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山口県に6店舗、熊本県に1店舗の合計7店舗と、グループ会社として熊本県にもう1店舗調剤薬局を展開しております。
■急な休みや欠員にも役員がヘルプに入るので応援体制が整っており、休みが取りやすい環境です。
■残業等で夜が遅くなった場合、翌日の朝の出勤時間を変更することが可能です。
■全社員でラインワークスを利用しており、タイムリーに情報共有できる環境が整っております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■日数少なめで勤務したい方
■1日通しでの勤務が可能な方
■地域に根付いた調剤薬局で働きたい方

＜こんな薬局です＞
■柳井駅より車で4分程度の距離に店舗があります。
■マイカー通勤ももちろんOK。交通費は実費支給です。
■薬剤師人数は常勤1名、パート1名です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより皮膚科、泌尿器科等をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約40枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■兵庫県・大阪府・奈良県・山口県にて9店舗展開する会社です。
■従業員のライフスタイルを大切にしている会社です。定着率も高く、安心して長期的な就業が見込めます。
■代表は元ＭＲ出身の方であり、知人のドクターを門前にされているため関係は良好です。
■従業員のライフスタイルを大切にされておりますので、無理なく長期的に安心して就業出来ます。
■非常に優しい雰囲気を感じる男性経営者、定着率の高さが自慢の薬局です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■プライベートと両立しながらメリハリつけて勤務したい方
■皮膚科・泌尿器科経験のある方

＜こんな薬局です＞
■大畠駅より車で約24分の距離に店舗があります。
■薬剤師3名です。

＜業務内容＞
■隣接医院より内科や外科、整形外科、泌尿器科ん等幅広く処方を応需しています。
■処方箋枚数は約70～80枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■1997年12月に1号店を開設し、現在東は岩国市から西は山陽小野田市まで山口県の広域に10店舗展開（うち2店舗はドライブスルー可能店舗）している会社です。
■会社として機械にできることは機械に任せており、調剤業務の機械化を進めています。薬剤師が調剤業務にかかる時間を減らすことで、機械にはできない、患者様とのコミュニケ―ションや在宅業務など地域の医療を支える一員として活躍できるにしております。※水剤分注機、錠剤散剤自動分包機、全自動錠剤分包機、全自動散剤分包機、軟膏自動調剤機
■産前産後休業・育児休業は女性6名（取得率100％）、男性4名育休（取得率100％）、育児休業から復帰率100％です。
■「子育てサポート企業」の証として「くるみんマーク」認定を取得しております。
■ワークライフバランスも充実しており、年間平均の有給休暇取得日数1人あたり11日、月1回ノー残業デーを設けております。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度を設けております。
■日本外来小児科学会や日本薬剤師会学術大会など参加実績もございます。研修会としては、薬剤師会研修会・WEBセミナー（メーカー等）・医療安全対策研修（会社全体または店舗で実施）健康フェア（春と秋に開催）なども行っております。
■普段直接会う機会のないスタッフの交流の場として1年に1回、全店舗が集まって社内イベントを開催しています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ご家庭と両立しながらバランスよく勤務したい方
■プライベートとメリハリをつけて勤務したい方

＜こんな薬局です＞
■防府駅より徒歩6分程度の距離に店舗があります。周辺には飲食店やコンビニ、ショッピングセンター等があり便利な立地です。
■山口県内にも複数店舗を展開しており、応援体制が整っていますので働きやすい環境です。
■薬剤師常勤2名、事務2名です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■眼科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は約80枚/日です。

＜研修制度＞
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせて学ぶ事ができる環境が整っています。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育があります。

＜法人特徴＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
　開業支援まで行っているため、医療機関との関係も良好で「医薬連携」の取組みとして積極的にコミュニケーションを図っています。
■異動・転勤について
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。　
■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■応援体制がありいざという時に休みの取れる環境でご勤務されたい方
■マイカー通勤ご希望の方
■様々な店舗でスキルを磨いてみたい方

＜こんな薬局です＞
■宇部駅より車で3分程度の距離に店舗があります。
■クリニックと同じ敷地内に店舗があり駐車場も広々としています。

＜業務内容＞
■隣接のクリニックより内科、循環器科、婦人科をメインに処方応需しています。
■処方箋枚数約60枚/日です。

＜研修制度＞
■会社内・外部の研修など用いて各社員のレベルアップを図っております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■長く腰を据えて働きたい方
→週に1回、社長が各店舗に顔を出し従業員とコミュニケーションを取られています。店舗を巡回される際は毎回従業員の方へお菓子を持って来られています。自由な意見交換もでき、仕事等の相談もしやすいため働きやすさへ繋がっています。
■子育て世代の方
→産休・育休後の復帰率も9割以上で、子育てと両立しながら働く薬剤師も多く在籍しています。週20時間以上で社会保険にも加入できますのでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。

＜法人特徴＞
■山口県内に11店舗運営しています。これからの高齢化社会に順応した医療事業や介護事業のコンサルティングを手掛けております。
■現在、薬剤師・事務を含め、法人全体の従業員数は70名（2022年5月時点）男性11名・女性59名、平均年齢は40歳と比較的若い社員も多い法人です。
■週20時間以上で社会保険にも加入できるので若い世代の薬剤師様（子育て世代の薬剤師様）にも安心です。
育休実績は15名（14名復帰）、介護休暇2名取得実績がございます。
■新卒の方で奨学金返還義務がある方を対象に、奨学金返還支援制度として入職後5年間、毎月最大5万円を支給します。
■退職金制度はないため、確定拠出年金（イデコ）を推奨しています。
■勤続年数が10年以上の方も多く、採用の際も人間関係が円滑に保てる方に重きを置いて面接される法人です。
■転居を伴う異動はないため、希望していないエリア（店舗）への人事異動はございません

＜こんな薬局です＞
■防府駅より車で約8分の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤2名です。

＜業務内容＞
■近隣クリニックより内科, 循環器科を処方応需しています。
■処方箋枚数は約70～80枚/日です。

＜研修制度＞
■店舗の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■グループ内での研修も開催しており、様々な科目の勉強をすることも可能です。スキルアップも目指したい方におすすめの環境です。

＜法人特徴＞
■山口県を中心にグループ全体で13店舗展開している法人です。
■患者様第一の優しい薬局を目指し、地域医療に貢献しています。
■保険調剤薬局経営と開業コンサルティングを柱に事業展開を行っています。事業内容として薬局経営、薬局開局（開業支援）、医薬品卸販売、日用雑貨・生活雑貨卸・小売販売を行っております。
■医療モール型・医療ビレッジ型で新規出店展開（13店舗中9店舗が医療モール型店舗）しております。
■ドクターとの距離が近いため、疑義照会もしやすいです。
■自社で研究・開発をしたPB商品ハーブティーを薬局内で販売しています。
■ドライブスルー併設率53%ございます。
■借上げ社宅制度がございます。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度なども完備されております。
■20代・30代が多く活躍されており、平均年齢は30歳前後となります。また、若年層の方が多く在籍されておりますので子育てに関しても理解ある企業です。
■新規出店を続けておりますが、無借金経営です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■新卒・未経験で基礎からしっかり学びたい方
■将来独立も視野に入れている方

・・＊企業の特徴＊・・
山口県、福岡県にて複数店舗展開。経営も堅調推移しております。患者様第一の優しい薬局を目指し、地域医療に貢献しております。グループ内で独自の勉強会を開いたり、研修会なども行っており、知識の習得・スキルアップも可能です。
婦人科, 泌尿器科, 小児科クリニックメイン応需です。