東京都｜残業なし(ほぼなし含む)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（119ページ）

＼店舗特徴／
・世田谷線　等々力駅最寄。
・整形外科をメインに内科・皮膚科、居宅在宅業務を行っております。
・個人在宅を対応している現在は4件程。状況により今後も増える可能性がありますが、
　自転車圏内なので運転業務は発生致しません。

＼こんな薬局です／
・令和2年にオープンした綺麗な薬局です。
・代表は女性で薬剤師なので、現場目線で薬局運営をされております。
・店舗にも入っているので、いざという時に相談しやすい環境がございます。
・入社時はOJT研修となりますが、他薬剤師会の講習やその他研修会への参加を推奨しており参加費用の実施負担対応もしております。
・地域医療に貢献する意欲のある方、
　患者様目線で寄り添った対応ができる方、歓迎です♪

＼店舗特徴／
・世田谷線　等々力駅最寄。
・整形外科をメインに内科・皮膚科、居宅在宅業務を行っております。
・個人在宅を対応している現在は4件程。状況により今後も増える可能性がありますが、
　自転車圏内なので運転業務は発生致しません。
・代表が常勤でお勤めをされている為、薬剤師会への参加や在宅で外出時は一時的に薬剤師1名体制となります。
ご抵抗のない方・1名体制のご経験がある方、歓迎です♪

＼こんな薬局です／
・令和2年にオープンした綺麗な薬局です。
・代表は女性で薬剤師なので、現場目線で薬局運営をされております。
・店舗にも入っているので、いざという時に相談しやすい環境がございます。
・入社時はOJT研修となりますが、他薬剤師会の講習やその他研修会への参加を推奨しており参加費用の実施負担対応もしております。
・地域医療に貢献する意欲のある方、
　患者様目線で寄り添った対応ができる方、歓迎です♪

<こんな店舗です>
■京王線　国領駅から徒歩圏内の店舗です。
■1日160～170枚程、応需科目は耳鼻科・泌尿器科・皮膚科などを中心の受け付けております。
■薬剤師数も多いのが特徴的で、サポートし合って業務に取り組む環境ができております。

＜こんな環境です＞
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■長期休暇も1週間以上 取得できています
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■有給消化率：100％
■離職率：2021年度の薬剤師は6.47％です
■篠崎駅の目の前、横に伸びる医療モールに隣接した薬局です。
■ドクターとの関係性も良好で薬剤師、事務も多く配置されている薬局です。

＜こんな人が働いています＞
■20～30代の若手が活躍中ですが、～50代迄幅広い層が勤務しております。
■面接は人柄を重視！コミュニケーション力。協調性を大切に働ける方、歓迎です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■杉並区内で2店舗展開している会社です。
■平均年齢は55歳！常時2名体制で勤務しています。
■面受けなので幅広くご経験が積めます。

■東京・神奈川・埼玉に80店舗以上展開している安心企業です♪
■2016年にオープンしたキレイな職場です
■車通勤相談可能！

【（参考）教育制度】
◆ e-Learningによる研修
◆ ＤＩ室設置：いただいた質問に対して、専任担当者が回答いたします
◆ 日本薬局学会主催、ファーマシーセミナーへの無料参加 他
　 ※認定薬剤師の単位対象研修会です

◎店舗の特徴◎
■外来は内科・整形外科を中心に1日100～120枚程度の処方箋を応需しております。
■在宅調剤も応需！施設を２件(9-10人規模×2)担当しており、
車での移動がありますので運転業務が可能な方を募集しています！

◎こんな方にオススメです◎
■年間休日123日！有給消化率90％！お休みがしっかり設けられている薬局で働きたい方
■残業10時間未満！メリハリつけて働きたいとお考えの方
■外来調剤だけでなく、様々なスキルを身に着けたいとお考えの方
■在宅経験者はもちろん、これから取り組みたいという方
■運転免許をお持ちの方

◎企業の特徴◎
■東京都・千葉県・埼玉県に調剤調剤薬局を7店舗展開している企業となります。
■出店形態は医療モール、面対応となり住宅街中心の地域密着型の調剤薬局となります。
■在宅業務にも積極的にも取り組んでおります。
■各店舗にて施設2～3件、個人1～10名の在宅対応を行っております。
■今後も施設在宅を中心に増やしていく方向性です。

◎働きやすい就業環境も魅力◎
■有給消化率90％、年間休日123日、残業10時間未満とライフワークバランスが取れている企業です。
■産休・育休の復職率も100％と長くご就業できる環境が整っております。
■年2回会社との面談もあり働くうえで業務改善等の意見があればしっかり耳を傾けて頂ける風通しの良い環境です。

◎教育にも力を入れています◎
■各店舗にてスケジュールを決め各々が講師役を務め勉強会を行っております。
■外部の研修も年3～4回(多い方ですと6～7回)行っております(※費用：会社負担)
■本社研修は年1回、管理者、一般と分かれ開催しております。
■独立支援サポートもあり！社長直々にレクチャーを受けることもできます。

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

≪こんな薬局です≫
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼こんな法人です／
◎1999年に創業。静岡県を中心に36店舗展開しています。
◎保険薬局事業の他にも介護、訪問看護事業を運営しており、
企業収益は盤石な体制を築いております。
◎出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々な形態があり、
地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献しております。
◎「医療、介護を通じた社会貢献」という
企業理念を元に皆さま従事されております。
◎終身雇用の採用、専門資格者の監修による昇格制度、
評価制度を定め、長く働ける体制を整えています。

＼こんな薬局です／
◎駅から徒歩10分。住宅街の中にある落ち着いた環境です。
◎呼吸器内科を主に応需しており、1日40-50枚の処方を受けております。
◎現在は紙薬歴ですが、電子薬歴の導入も検討中です。
◎在宅も受けており、幅広い業務を担えます。

＼こんな働き方です／
◎平日は18時まで、土曜日は半日勤務。残業も繁忙期以外はほぼ無の為、
ワークライフバランスがとりやすい環境です。
◎近隣のコンビニの上階に休憩室を設けており、
１日の就業の中でしっかり休憩がとれます。
◎繁忙（冬場～春）は1時間程度の残業が発生することもあります。
◎シフトの関係上、週1日程度1人薬剤師になる日がございます。
◎チェーン薬局になりますが、東京都内には近隣に店舗がないため、
基本は異動はありません。腰を落ち着けて働ける環境です。

＼こんな方を募集しています／
◎勤務薬剤師の募集です！
◎年内に入職できる方歓迎！
◎調剤経験者の募集です。
◎基本的に異動がないため、地域の患者さんと
長くじっくりとお付き合いをしていただけるような地元の薬剤師さんを募集しています。