相鉄本線｜駅チカ｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

≪こんな法人です≫
■東京・神奈川・埼玉で16店舗、薬局を展開しております
■常に患者様の声に耳を傾け、患者様第一に正確な調剤と適切な服薬指導を行っております。
■社長が薬剤師であるため、現場の気持ちを汲み取っていただける環境です。
■全店舗に最終調剤監査システム・散薬調剤ロボットを導入しております。
■週所定労働時間が36時間・週休2.5日制、
　会社としてワークライフバランスを提唱しております
■残業代は1分単位で支給です
■有休取得率は70%以上、店舗間の助け合いの精神が社風として根付いております
■有休の他に、ボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
■また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

≪こんな薬局です≫
■西谷駅（相鉄線）から徒歩5分の好立地です
■西谷商店街からすぐの場所にあります

≪業務内容≫
■外来は近隣のクリニックから内科・小児科を中心に応需しております
■居宅在宅にも力を入れておりますので、お車の運転できる方歓迎です
■ペーパードライバーでも、講習等を受けてゆくゆく運転をご検討中の方もご相談可能です

≪こんな方にオススメ≫
■年間休日数が多くメリハリ勤務をされたい方
■居宅在宅に携わっていきたい方
■加算や在宅件数を増やしていく事に前向きな方

≪充実の福利厚生≫
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員として施設などを格安利用
■従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあります
■保育施設とも連携しているので、育児支援も充実
■全従業員の誕生日・クリスマスに、洋菓子・ホールケーキをプレゼントしております。
　創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」」という想いから実施しています。

≪充実の教育制度≫
■キャリアプランについては、上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、
　各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
　※例：管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部
■研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用は全額会社で負担
■学会や薬剤師司会への積極的な参加に対しては、会社の補助制度を利用することができます

《こんな薬局です》
□関東圏を中心に店舗展開を行っている調剤薬局です。
□年末には従業員の家族を招いてクリスマスパーティを開催などアットホームな職場です♪　
□研修制度が大変充実しております！社員を大事に考える会社なので定着率も良好です。
□無理な異動もない為、安心です。
□お休みも希望によって調整してくれます
□ヘルプ体制も充実しています
□近い将来医療デジタル化の会社設立を目指すなど、半歩先を見通して IT化の推進を図っています。　
□ラウンダー・マネジメントの採用も検討出来ます！

≪こんな薬局です≫
■海老名駅徒歩5分程度、ららぽーと近くに位置する調剤薬局
■門前のクリニックから、内科・腎臓内科・泌尿器科・透析を中心に応需しています
■コンパクトな戸建ての店舗で投薬台も1台のみ
■外来メインですが個人在宅も数件対応しています
■現在、在宅は管理薬剤師が担当しているため、外来メインのお仕事内容となります
■透析患者様のため営業時間外の業務もありますが、早番・遅番シフトにて対応
■残業は全社平均月10時間以下
■この店舗は週休2.5日、平日18時まで
■現在は30-50代の女性のみのメンバーで運営しています

≪こんな会社です≫
■グループにて神奈川県に4店舗程度展開
■どの店舗も駅徒歩5分圏内、人気の立地
■店舗毎に応需科目などに特性があるため、他店舗で経験を積みたい方もご相談できます

≪教育研修体制≫
■現場でのOJT研修
■各店舗にて新薬勉強会（月1回程度）
■医師を招いての勉強会・講演会開催
■学会発表（年1回）
■E-learning（会社にて費用負担）

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな企業です≫
■神奈川を中心に首都圏・群馬でドミナント展開をしている地域密着系の調剤薬局
■患者様から信頼される薬局づくりを目指しており、それに向けた教育体制も整っています

≪こんな薬局です≫
■近隣クリニックを中心に面で処方箋を応需
■薬剤師は30代後半の男性が管理薬剤師として勤務しており、勤務薬剤師で20代後半の女性がいらっしゃいます
　そのほか医療事務の方が2名在籍しています
■保険調剤以外にOTC医薬品の品揃えが非常に豊富でOTC商品の相談だけに来るお客様も多くいらっしゃいます
■管理薬剤師の方はOTC商品のコラムを専門雑誌に投稿するほど業界でも有名な方です

≪業務内容≫
■外来のOTC対応が中心
　立地柄サラリーマン層も多く来局されます

≪こんな方にオススメ≫
■新卒や第二新卒にもオススメ
　新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高め
■外来中心でかつ面で処方箋を受けているため、在宅よりも外来で幅広く経験を積んでいきたい方
■OTC販売に興味のある方

≪安心の研修制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります

≪その他のポイント≫
■神奈川県内は比較的エリアが近いため、近隣店舗とのフォロー体制がしっかりありますので安心♪
　融通し合う事で、お休みの希望が叶う環境を作っています。
■自宅から通勤が出来ない方には住宅手当月5万円あり！（対象者のみ）

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■希望が丘駅から徒歩1分の好立地です。
■近隣のクリニックの他面で幅広い処方箋を応需しております。店内はOTC、健康食品コーナーを広くとっております。
■店内は温かみのあるウッド調の作りです

≪業務内容≫
■同じビルの2階より、内科・呼吸器科・循環器科・皮膚科をに加え、駅前立地の為面でも応需しております。
■外来は1日70枚程度で、在宅対応もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい20~30代の若手薬剤師。教育環境・フォロー体制充実しています！
■将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方。
キャリアアップのフィールドがございます。
■ご家庭との両立を図りたい方。年間休日120日以上でメリハリ付けてご勤務いただけます。
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます。

≪こんな薬局です≫
■開発の進む海老名駅西口エリア、駅前1分
■クリニックビルに入っており、上階の糖尿病内科・精神科・心療内科からの処方箋がメイン
■外来だけではなく在宅にもしっかりと取り組んでいます
■20～40代の薬剤師が多く活躍している店舗

≪こんな企業です≫
■海老名市内のみに7店舗展開
■地域密着の店舗展開のため、遠方への異動・転勤の心配はありません
■2022年海老名駅直結の複合ビルに大型調剤薬局をオープン
■その他の店舗では≪外来＋在宅≫どちらにも注力
■社員平均年齢33歳
代表取締役40代、取締役30代と若い世代がけん引する企業
■中途入社1年目で550万円程度の実績や管理薬剤師の平均年収650万円以上と高年収が狙える企業
■年功序列ではなく、意欲やスキルをしっかりと給与に反映しています

≪子育てサポート充実≫
■産育休取得率100%
■従業員が優先的に利用できる企業主導型保育園あり（保育利用料補助）
■どの店舗も外来・在宅ともに朝～夜までフル稼働しているため、時短勤務での復帰先に困る事はありません
■近くに店舗が集中しているため急なお休みでも相互フォローし合える環境

≪在宅を学びたい方に≫
■海老名エリアのみで個人在宅500件以上、施設担当90件以上の実績
■このエリアでは”在宅と言えばメディカルガーデン”という知名度を誇ります
■在宅を特に学びたい人は専任チームに入ることも可能
■導入設備（一例）
全自動分包機・一包化錠剤監査支援機・散剤調剤ロボット・全自動水剤分注機・iPadによる電子薬歴等
■在宅業務をサポートするメディカルスタッフ（非薬剤師）を多数配置
自動車運転が難しい方でも大丈夫です

≪教育研修体制≫
■現場でのOJT研修がメイン
■フォローアップ研修（基礎～応用まで）
■不定期での研修開催（認知症・地域包括ケアシステム等のトピック毎）

≪こんな方にオススメ≫
■ドミナント展開の企業で地域医療に貢献したい方
→車で約10分圏内に全店舗あり
今後も海老名市内のみで出店強化していく方針
■未経験からでも在宅スキルをしっかり身につけたい方
→在宅未経験・調剤未経験（MR出身）の先輩社員が活躍しています
■経営層と近い距離でレベルアップしたい方
→7店舗と店舗数は小規模。マネージャー・経営層との距離も近く、マネジメントを学ぶチャンスもあります

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内で5店舗展開している調剤薬局です。
■二俣川駅から徒歩圏内の薬局で、調剤＋ヘルスケアの新しい業態の薬局です。
■運動を生活習慣に取り入れてもらうサービスをしています。
■体組成計（体重・筋力量・体内年齢・骨量など）のご利用は毎回無料です。
■またアプリを使えば3ヶ月〜6ヶ月など期間での増減傾向もチェックできます。
■そして薬局の薬剤師からもアドバイスをしております。
■2019年12月開局の為、店舗はキレイな印象。一瞬ケーキ屋？美容室？かと間違うような柔らかくナチュラルな見栄えです。
■基本一人薬剤師としてご対応いただく事が多いです。
■嬉しい週休2.5日！木日祝＋土曜半日の固定休みとなります。

≪業務内容≫
■近隣の糖尿病内科クリニックより処方を応需しております。
■処方箋枚数は1日20枚程度応需しております。
■外来のほか体組成計を用いた健康管理、指導、運動アドバイスも行っております。

≪こんな方にオススメ≫
■ヘルスケア等にもご興味ある方◎
■指示された事をやるだけではなく、自分の色を出せる方
■外に出て、老人会やマンション管理組合に「お薬相談会やってますよ！」など営業にも積極的な方

≪研修制度≫
■OJT研修に加えて、イーラーニングなどのご用意がございます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？