JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

≪こんな会社です≫
■宮崎県内に店舗展開しているチェーン薬局です。
■地域の「かかりつけ薬局」を目指されており、「最適な健康にかかわる情報」を患者様にタイムリーにご提供する取り組みをされています。
■在宅にも注力しており、在宅医師や看護師、薬剤師など医療関係者とケアマネージャーら介護スタッフとの連携を取られています。

＜職場環境＞
■電子薬歴完備、ipad１人１台の支給で薬剤師の方が効率よく働ける環境を整えています。

<こんな薬局です>
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です。
■子供食堂の支援や学習支援等といった次世代を担う子供たちを応援されています。
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

＜こんな店舗です＞
■病院門前で複数科目を応需しています。
■1日約110枚の処方箋を常勤3名とパート数名にて対応しています。
■薬局では貴重な17時半就業の店舗です。
■近隣にはショッピングモールや飲食店があり、周辺環境が充実しています。

＜福利厚生が充実＞
■奨学金制度がございます。
　薬剤師国家試験に合格後、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する制度となっております。
■産休・育休取得率は3年連続100％となっており、女性の方も長く安定して就業頂けます。(2022年時点）
■企業主導型保育園との提携も行っておりお子さんがいる方も安心して就業できる環境です。

＜こんな方におススメ＞
■採用で最も重視する部分は「人柄」です！
「人が良いのが自慢」という社風に惹かれる方は是非ともご応募お待ちしております。
■1番の自慢は「心優しい社員が多いこと」です。
　患者さんに対する優しさと同様にスタッフに対する思いやりも重視されています。

＜法人特徴＞
■創業して約37年の法人となります。
■宮崎県延岡市・日向市で13店舗展開しております。
■かかりつけにノルマはなく、自主性に任しております。
■薬剤師資格取得から5年以内の方には奨学金の返済補助制度も設けております。
■産休育休取得の実績はほぼ100％のため、女性の方も働きやすい環境です。
■新卒採用も毎年行っており、若手の育成にも力を入れております。
■地域支援体制加算は半数以上の店舗が取得しております。
■離職率も非常に低く、直近5年で退職者はわずか1名のみとなります。
■年代別にキャリアプランを設けており、患者様の視点に立てるよう、適性に応じた教育を行っております。具体的に、20代は基礎知識を学び、
30代は専門分野を(癌や感染症など)追及するといったようなカリキュラムを組んでおります。
■若手社員の意見が非常に通りやすい環境で、和草クリームというハンドクリームを若手社員が中心となって開発し、ふるさと納税の返礼品にもなっております。
■介護事業部や販売事業部、高齢者専門の宅配弁当なども行っており、地域により密着した医療・介護に携わっております。

＜こんな薬局です＞
■近隣の病院から主に応需しています。
■内科・泌尿器科がメインですが在宅も行っており薬剤師としてスキルアップできる環境です。
■1日60～70枚の処方箋を薬剤師3名で対応しており余裕ある人員体制です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

≪こんな会社です≫
●宮崎県・大阪府に４０店舗宮崎県内では最多の店舗数で総合病院や中小病院からクリニックの門前まで幅広く展開しております。
●認定薬剤師資格取得支援制度や学術部勉強会など教育制度が充実しており、成長できる環境が整っています。

＜店舗情報＞
■門前にある皮膚科クリニックからメインに応需している薬局です。
■60～70枚/日を薬剤師2名前後で対応しています。
■ゆくゆくは管理薬剤師を担って頂ける方を募集されています。

＜こんな会社です＞
■創業25年を超える離島を含め鹿児島県・宮崎県に約15店舗展開している企業です。
■地域密着型の調剤薬局を目指しています。
　・地域イベントに参加
　・地域の皆さんとの交流（こども薬剤師体験教室など）

＜知識・経験を積めます＞
■幅広い知識と意識向上の為、単科専門ではなく地域の中核病院等、様々な薬品を扱える店舗が多いです。
■各店舗、約1,300品目の薬品数を扱っています。
■社内外の研修も充実！接遇・マナ－研修など実践的な内容で基礎からの研修も実施しています。

＜店舗情報＞
■365日開局の大型店舗です。
■内科・呼吸器科・循環器科・消化器科・糖尿病内科・外科・肛門外科・小児科の病院門前です。
■薬剤師8名在籍しており、処方箋枚数150枚を対応しています。
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休2日制か週休1.5日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に３９店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常勤が2名在籍されており、管理の方は40代の男性で、10年以上ご就業されているベテランの方でございます。
■門前のドクターとは30年以上のお付き合いで、定期的に薬剤師と打ち合わせを行っているため、
関係性は良好でございます。
■全自動分包機や監査システムを導入されておりますので、業務・ミス削減に努めております。
■在宅は行っておらず、今後も実施の予定はございません。

＜法人特徴＞
■宮崎県内に7店舗と介護事業を2件運営している会社です。
■各店舗、門前のクリニックとは、定期的に打ち合わせを行っているため、関係性は非常に良好でざいます。
■勤続20年以上の方もおり定着率が高い薬局です。
■代表取締役は薬剤師ではありませんが、積極的に社員の方とコミュニケーションをとられております。
■薬局未経験から管理薬剤師にキャリアアップされた方もおりますので、頑張りをしっかりと評価して頂ける環境です。
■有給休暇も積極的に取得するよう、推進されておりますので、お休みは取れやすい環境です。

≪こんな会社です≫
■1店舗経営の個人薬局です。
■産育休の取得も可能で女性も働きやすい職場です。
■定着率も高く、人間関係も良く風通しが良い職場です。


《こんな薬局です》
■門前の病院より内科・整形・透析などを受けおります。枚数は１日80枚程度です。
■常勤３名・非常勤３名在籍しており、常時３～４名程は在籍をしている為、人数体制にも余裕を持っております。
■外来対応だけでなく、健康相談・在宅も行っており、地域に根付いた薬局です。
■機械化にも力を入れており、効率化はもちろん過誤防止にも努めており安心してご就業できます。

＜こんな店舗です＞
■近隣のやまのクリニックより主に内科・消化器・神経内科・リウマチを応需しています。
■姶良市に2店舗、霧島市に1店舗と近い距離に他店舗もあり、ヘルプ体制整っています。

＜薬局としての取り組み＞
■子育て支援を促進するため、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業「かごしま子育て応援企業」(ワーク・ライフ・バランス)として登録しています。
■育児休暇からの復帰率100%！子育て応援企業です。
■お子さんがいる方も多数活躍されており、無理なく両立出来るよう変形労働制を取り入れています。

＜充実の研修制度＞
■E-ラーニング・社内外の研修会への参加も可能。資格取得支援制度や受講料・旅費等の補助もあります。
■社内研修はこれまでの経験や社歴に応じて実施しています。

＜人材育成システム＞
■専門性の高い薬剤師育成の為、希望や適性にあったコース選択が可能です。
マネジメントコース（マネジメント・経営を学びたい）・スペシャリストコース（プロフェッショナルな薬剤師を目指したい）