井原鉄道井原線(井原線)｜ブランク可｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

《こんな病院です。》
■最寄り駅から徒歩7分の立地となります。
■Uターン、Iターンでのご相談も歓迎の病院です。
■日本整形外科学会認定医制度の研修施設、理学療法士・作業療法士・栄養士などの専門職種の臨床実習施設となっています。

《こんな職場です。》
■入院患者様に関わる調剤、服薬指導等の業務となります。
■手書きカルテを利用されています。
■薬剤師は2名体制で30代の男性が所属されています。
　薬剤師体制は常時3名を予定されています。
■院内託児所ございます。
　現在空きもあるので、ご利用頂く事も可能です。
■扶養内～週20時間未満の時間数を
　勤務頂ける方を募集しています。
■勤務時間は午前のみや午後のみで
　調整が可能となっておりますので、
　お気軽にお問い合わせくださいませ。
　
＜こんな方にもオススメ＞
■家庭との両立のためにも、短い時間で働きたい方
■小さなお子様がいる状態でも働きたい方
　→院内託児所の利用も可能なので、安心して勤務頂けます。
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

■近隣内・小児科クリニックメイン応需です。
■全9店舗展開中です。
岡山県井原市・笠岡市に7店、福岡県に2店舗を展開中。
■若いパワーで楽しい職場環境です。
スタッフの平均年齢は30代前半と非常に若く、新規出店も計画中。在宅医療に興味がある方も積極募集しています。

＜こんな病院です＞
■岡山県内では一番新しい精神科の病院です。開放型で圧迫感のない病院となっています。
■精神病床145床です。

＜業務内容＞
■調剤業務を中心に、病棟での服薬指導、患者様やご家族への最新情報の提供など

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■Vマス分包機導入済み。薬歴は手書きとなります。
■住宅手当ほか福利厚生も充実しています。
■多職種で仕事をするので、多様な視点を学び幅広い経験を積むことができます。
■その人が求める所で安心して療養生活を送ることができるように、開院当初から多職種チームによる多角的・包括的支援を実践してきました。薬剤師も支援チームの一員として患者様に関わり、寄り添うことを大切にしています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■精神科での薬剤業務に興味のある方
■病院未経験の方

〈こんな薬局です〉
■山陽ふるさと街道沿い、内科クリニックに隣接する薬局です。緑色の看板と広い駐車場が目印！
■周辺は緑や住宅も多く穏やかな環境です。
■中国地方を中心に多くの店舗展開をしているため休暇も取得しやすい環境です。子育て中の方も多く活躍されています。
■研修制度が充実しておりますので調剤経験のない方もお気軽にご相談いただけます。

〈業務内容〉
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅など薬剤師に関する一連の業務をお願いします。

〈研修制度〉
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修

〈法人特徴〉
■中国地方中心に全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはないらない薬局作り、患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に
質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、
今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」「OTC販売（健康サポートの強化）」
「ジェネリック推進」「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
　高カロリー輸液や麻薬注射剤に対応するため、クリーンベンチを備えた薬局も複数展開。
　在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、多職種を交えた症例検討会や講習会、
　現場の実践力を高めるための実技指導・訪問同行など、在宅研修体制も整っています。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。
すべての薬局に健康サポートの役割を目標に10店舗中、28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しております。
■患者様が安心して服薬できるように、処方薬をはじめとする医薬品を一元管理する事を大切にして「かかりつけ薬剤師」に関しても積極的に取り組みを行っております。
■最新の設備とIT化の取り組みもございますので設備は最新の機材が導入されている店舗が多いのも特徴です。
■サポートコールを導入して薬剤交付後の患者さんに電話でフォローアップする取り組みを2016年よりスタートされています。
■薬剤師の職能を活かした「薬局キャリア」「本部キャリア」などの様々な働き方ができる法人です。
■資格取得支援制度がございます。研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得をサポートしてくださいます。
■バースデイ休暇を導入しております。バースデイ休暇とは誕生日月の前後1か月を含めた3か月の中で、連続で3日間の年次有給休暇を取得できる制度がございます。
■育児支援制度の導入について
　子供が6歳（小学校入学）になるまでは1日の勤務時間を6時間まで短縮して勤務可能です。
　産休・育休取得中も会社提供のe-ラーニングの利用や、店舗・本社実施の勉強会参加も可能。
　復帰までの不安を少しでも軽減できるようサポート頂けます。

〈こんな方にもおススメ〉
■長く働ける環境をお探しの方
■子育て世代の方
■マイカー通勤をご希望の方

などお気軽にお問い合わせくださいませ！

＜こんな薬局です＞
■井原駅から徒歩12分程度の距離にに店舗があります。
■薬剤師常勤2名　パート1名、事務3名です。

＜業務内容＞
■近隣病院より外科や胃腸外科、整形外科、脳神経外科等をメインに処方応需しています。
■処方箋は69枚/日程度です。

＜研修制度＞
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など、一人一人に合わせた研修体制がございます。
■研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得をサポートする制度もございます。
■在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、多職種を交えた症例検討会や講習会、現場の実践力を高めるための実技指導・訪問同行など、在宅研修体制も整っています。

＜法人特徴＞
■広島県福山市に本社を構え、中国地方中心に
　全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはならない薬局作り、患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」「OTC販売（健康サポートの強化）」「ジェネリック推進」「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。すべての薬局に健康サポートの役割を目標に100店舗中、28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■研修制度が整っている先で薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■患者様ファーストの方針で業務に取り組みたい方

＜こんな薬局です＞
■高屋駅から徒歩10分程度の距離に店舗があります。
■駐車場がとても広々としており、店内には市販のお薬だけでなくお弁当やお菓子などたくさんの商品を取りそろえております。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、胃腸外科、胃腸内科、整形外科、小児科等をメインに処方応需しています。

＜研修制度＞
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など、一人一人に合わせた研修体制がございます。
■研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得をサポートする制度もございます。
■在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、多職種を交えた症例検討会や講習会、現場の実践力を高めるための実技指導・訪問同行など、在宅研修体制も整っています。

＜法人特徴＞
■広島県福山市に本社を構え、中国地方中心に
　全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはならない薬局作り、患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」「OTC販売（健康サポートの強化）」「ジェネリック推進」「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。すべての薬局に健康サポートの役割を目標に100店舗中、28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■研修制度が整っている先で薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■患者様ファーストの方針で業務に取り組みたい方

〈こんな薬局です〉
■矢掛駅より徒歩3分！もちろんマイカー通勤も可能♪緑色の看板が目印の調剤薬局です。
■周辺は緑や住宅も多く穏やかな環境です。
■中国地方を中心に多くの店舗展開をしているため休暇も取得しやすい環境です。子育て中の方も多く活躍されています。
■研修制度が充実しておりますので調剤経験のない方もお気軽にご相談いただけます。

〈業務内容〉
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅など薬剤師に関する一連の業務をお願いします。

〈研修制度〉
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修

〈法人特徴〉
■中国地方中心に全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはないらない薬局作り、患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に
質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、
今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」「OTC販売（健康サポートの強化）」
「ジェネリック推進」「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
　高カロリー輸液や麻薬注射剤に対応するため、クリーンベンチを備えた薬局も複数展開。
　在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、多職種を交えた症例検討会や講習会、
　現場の実践力を高めるための実技指導・訪問同行など、在宅研修体制も整っています。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。
すべての薬局に健康サポートの役割を目標に10店舗中、28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しております。
■患者様が安心して服薬できるように、処方薬をはじめとする医薬品を一元管理する事を大切にして「かかりつけ薬剤師」に関しても積極的に取り組みを行っております。
■最新の設備とIT化の取り組みもございますので設備は最新の機材が導入されている店舗が多いのも特徴です。
■サポートコールを導入して薬剤交付後の患者さんに電話でフォローアップする取り組みを2016年よりスタートされています。
■薬剤師の職能を活かした「薬局キャリア」「本部キャリア」などの様々な働き方ができる法人です。
■資格取得支援制度がございます。研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得をサポートしてくださいます。
■バースデイ休暇を導入しております。バースデイ休暇とは誕生日月の前後1か月を含めた3か月の中で、連続で3日間の年次有給休暇を取得できる制度がございます。
■育児支援制度の導入について
　子供が6歳（小学校入学）になるまでは1日の勤務時間を6時間まで短縮して勤務可能です。
　産休・育休取得中も会社提供のe-ラーニングの利用や、店舗・本社実施の勉強会参加も可能。
　復帰までの不安を少しでも軽減できるようサポート頂けます。

〈こんな方にもおススメ〉
■長く働ける環境をお探しの方
■子育て世代の方
■マイカー通勤をご希望の方

などお気軽にお問い合わせくださいませ！

＜こんな薬局です＞
■JR湯野駅から徒歩4分の立地です。
■正社員1名・事務2名、処方箋は1日20枚ほどです。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックから内科・循環器内科・アレルギー科・心療内科・消化器内科の処方箋を主に応需していますが、他の公立医療機関の処方せんも幅広く取り扱っております。

＜研修制度＞
■社内勉強会
各店舗において随時実施しています。テーマは安全管理体制、後発医薬品、ハイリスク薬、診療報酬改定など多岐にわたります。
■医薬品メーカーによる製品概要勉強会
新規発売医薬品や既存の医薬品について、医薬品メーカー担当者様による製品概要の説明会を行っています。
■地域薬剤師会主催勉強会への参加
各種講演会への参加により知識の習得を行っております。
■接遇研修
社会人・医療人として質の高いサービスを患者様に　提供できるよう接遇研修を行っています。

＜法人特徴＞
■広島県の尾道市を中心に14店舗展開している調剤薬局となります。
■社長も薬剤師で現場でご勤務されています。
従業員とも距離が近く、信頼されているお人柄が穏やかな社長となります。
■会社の方針としては「服薬指導」に重きを置いているため、患者様に対して丁寧な対応ができる薬剤師様を募集されています。
■従業員に対してもノルマは与えず、患者様ファーストで対応できる薬剤師を目指しています。
■各店舗の人数配置を多くして各店舗で残業が発生しないような取り組みをしております。