更新日： 2024/03/14薬剤師求人ID： 525285
- 正社員
- 病院・クリニック
【潟上市】≪一般病院／増員≫年収515万円優遇／賞与年3回／夜勤・休日出勤無し／隔週で土日休み◎／託児所ありで子育て世代の方も歓迎♪
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 託児所あり
- 60歳以上可
- 教育制度あり
- シフト制
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
秋田県 潟上市
二田駅 (JR男鹿線)
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| 給与 |
年収412万円～515万円
月給254,300円～303,200円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 法人名 |
医療法人社団 敬徳会
藤原記念病院
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| 勤務時間 |
月火水木金08：30～17：30（休憩60分）
土 08：30～12：30（休憩なし） ※週40時間シフト制 |
≪こんな病院です≫
秋田県潟上市にある急性期病院です。24時間体制で地域に密着した医療を提供しており、透析室も有するほか、退院後の在宅療養支援として訪問の診療・看護・リハビリなど積極的に行っています。
≪こんな方におすすめ≫
■17：30終業＆残業ほぼありません。さらに土日休（隔週）・夜勤や休日出勤なしとプライベートの充実が図れます。
■託児所も完備しているため、子育てしながらでも働くことができます。
更新日： 2024/03/14薬剤師求人ID： 499845
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【秋田市】】≪週3～4日勤務OK≫小児科メインに応需している薬局です
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
秋田県 秋田市
羽後牛島駅 (JR羽越本線)
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| 給与 |
時給2,000円～2,500円
年齢・経験により応相談 |
| 法人名 |
株式会社サノ・ファーマシー
みんなの薬局 山王
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| 勤務時間 |
月～金
08：30～18：00（休憩60分） 土 08：30～13：00（休憩なし） ※1日8時間、週40時間以下のシフト制 |
≪秋田県に約30店舗店舗展開の企業です≫
地域密着の展開で地元の方からの信頼も厚く、薬剤師が活躍できるフィールドが準備されている優良薬局です。変形労働時間制となりますがお休みはしっかり確保できる環境です。
≪ワークライフバランスを大切にできます≫
現在在籍する薬剤師の6割が女性と、女性活躍中の企業様です。
子育てと仕事の両立が出来るよう、育児休業もしっかり取得でき職場復帰がちゃんとできる体制も整っており男女ともに育児休業取得実績がございます。
育児短時間勤務制度もお子様が小学校に入学するまで適用できますので、お子様の成長を見守りながらしっかりキャリアも築くことが出来ます。地域の皆様の健康増進のお手伝いを担う薬剤師として活躍したい、プライベート充実も図りたい方にはオススメの求人です。♪
≪こんな店舗です≫
H25年からサノ・グループに加入し、住宅街の中心に位置し、主に小児科をメインで応需しております。待合室には滑り台など、小さなお子様が退屈しないよう工夫を行っています。
更新日： 2024/03/14薬剤師求人ID： 96752
- 正社員
- 調剤薬局
【秋田市】≪未経験・ブランクある方もOK≫サポート体制万全で安心勤務＆複数科目応需でスキル維持にもオススメ
- 新卒可
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
秋田県 秋田市
土崎駅 (JR奥羽本線)
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| 給与 |
年収430万円～600万円
月給335,000円～375,000円 年齢・経験により応相談 |
| 法人名 |
株式会社サノ・ファーマシー
佐野薬局 将軍野店
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| 勤務時間 |
月火木金
09:00～18:00（休憩60分） 水 09:00～17:00（休憩60分） 土 09:00～12:00（休憩なし） ※1ヵ月単位の変形労働制 |
≪こんな企業です≫
秋田市内を中心に店舗展開している地域密着型の安定薬局様です。秋田県だけではなく、関東にも店舗を展開しています。外壁にキャラクターのイラストが描かれており、とても親しみやすく普段の健康相談などでもお立ち寄りいただける店舗を目指しています。店内も明るい色合いで居心地のよい空間です。
≪こんな薬局です≫
小児科, 内科, 循環器科, 呼吸器科をメインに応需しています。ご年配の方からお子様まで幅広い層の患者様がお越しになります。
≪安心の人数体制でフォローしあえる環境≫
薬剤師数をガイドラインに定められた人数以上にし、しっかり監査が出来るようにしています。スタッフ皆でフォローしあい、公休や有給休暇を取ることが出来る体制を整えています。
≪地域医療に貢献したい方にもお勧めです≫
地域医療と地域連携、また患者様の健康を考えた予防や健康管理など地域の皆様一人ひとりの健康生活を支援することを大切にしています。
