名古屋市の薬剤師求人・転職・募集・派遣（33ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■　「社員満足なくして、患者満足はあり得ない」との信念を持ち、社員との日常的なコミュニケーションを大切にしております。
■　複数科目の受付で、調剤スキルが磨けます。

■近鉄名古屋線 米野駅より徒歩5分ほどと、駅チカでアクセスも良好です♪マイカーでのご通勤もＯＫ！駐車場完備ですので、安心です。
■愛知県・三重県に30店舗以上を展開している地域密着型の薬局です。
■長期有給休暇制度利用可能！リフレッシュしながら、お仕事を続けていただけます。
■各段階に合わせて、研修や勉強会を実施しています。製薬メーカー・医療機関等との勉強会の他、服薬指導のロールプレイングなども行っています。

■愛知県を中心に、東海エリアに店舗展開をしている地域密着型の薬局です。
■将来的に独立等を考えている方の支援も行っております。
■薬剤師、複数名体制です。

■愛知県を中心に、東海エリアに店舗展開をしている地域密着型の薬局です。
■店舗は非常に綺麗でおしゃれな内装で、調剤システムや最新設備が整っています♪

■愛知県を中心に、東海エリアに店舗展開をしている地域密着型の薬局です。
■調剤システムや最新設備が整っていますので、お仕事もスムースに行っていただけます。
■綺麗で明るい店舗♪気持ちよくご勤務いただける環境です。

■　定期的な勉強会を開催しています。
■　調剤経験不問。調剤未経験や就業ブランクのある方も歓迎致します。

＼ こんな方にオススメ ／
■在宅をイチから学びたい・さらにスキルアップしたい。

・施設在宅を中心に1500名以上の患者様を対応しています。
　今まで経験してこなかったけど在宅をしっかり勉強したい方や
　今まで以上に多くの患者様を担当しスキルアップしたい方にピッタリの環境です。

■風通しのいい会社で働きたい

・代表は従業員の意見を大切にされていらっしゃいます。
　どんな些細なことでも良いと思ったことは直ぐに取り入れていただける社風です。

・年功序列ではなく、頑張った方を正当に評価する環境がございます。
　若くして管理薬剤師やマネージャーに就任された方も多くいらっしゃいます。

■ワークライフバランスを大切にしたい

・基本的にはどの店舗も中空き無しで勤務可能です。
　その為1日を有効活用し終業後は家族や趣味の時間に充てたりと仕事以外も充実させることが可能です。

・産育休の復帰者多数
　在宅を多く受け持っているため自身のスケジュールに合わせた働き方が出来ます。
　その為家庭と仕事を両立し働かれている方も多数いらっしゃいます。


＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生も充実しています。
　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、損害保険
　退職金、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度
■教育体制も充実しています。
　従業員の方には多くの経験を積んでもらいたいとの思いから年に5～10回程度、学会発表やシンポジウム・セミナーへ参加しています。
　また各種認定薬剤師の資格取得をバックアップしたりと学べる環境が整っています。

＼ こんな会社です ／
■2004年に創業し愛知県内に12店舗展開する調剤薬局です。
■創業当初より在宅医療に注力しております。
　今では1,500名以上の患者様を受け持ち、50以上の医療機関と連携を取りながら地域のニーズにお応えしています。
■若い方の成長を全力でバックアップしてくれる会社です。
　やる気次第では多くのことが学べ、マネージャーなどの管理職や各種認定薬剤師資格取得など様々な働き方を提供してくれる会社です。

≪店舗の特徴≫
■比良駅から徒歩12分の好立地で、車通勤が便利です。
■17時半までの勤務で、プライベートも充実できます♪
■在宅にも注力しており、経験を積むことができる環境です！

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング‣研修」が豊富に用意されており、薬剤師‣社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール‣個人医院‣総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。