一宮市｜残業なし(ほぼなし含む)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

■一宮市を基盤にしている地域密着型薬局です。近隣にも店舗があり、応援体制もございます。
■お休みのご相談などもしやすく、長くお続けいただける環境です。
■勤務時間数や出勤日に関しては、ご相談の上決定いたします。
■弊社より紹介実績があり、オススメできる薬局です。
■岐阜方面からの通勤もし易い立地です。

＼こんな病院です／
■国から指定されたDPC特定病院群のひとつです。
■病棟業務に注力しており、薬剤師は全員が病棟に所属し、ローテーションで調剤室での勤務をしています。
■業務のシステム化を推進し、効率良い勤務ができる環境を作っています。
■福利厚生が充実しており、託児所の利用もできるので、小さなお子さまがいらっしゃる方も安心できる環境です。

＼求人特徴／
■時給2,600円と高時給です♪
■『土日休み』『～15時まで』など勤務時間・曜日についても柔軟にご対応いただけます。
■社会保険加入への加入希望される方もお気軽にご相談ください。

≪こんな病院です≫
■愛知県一宮市内にある精神科病院（260床）です。
■今伊勢駅 (名鉄名古屋本線)から歩いて5分程度の場所にあります。
■こちらの病院は平成27年に新築の病棟をオープンされ非常に綺麗なつくりとなっています。
■老年期精神障害、統合失調症をはじめ幅広い精神疾患に対応しています。
■老年期の精神障害に力を入れているので
患者様の層としては高齢者が多くはありますが、比較的落ち着いた患者さんが多いです。
■近年では働き世代のストレスにも目を向け、時代に合った医療サービスを提供しています。

≪オススメpoint！≫
■精神科病院のため、専門的な知識を学べることができます。
■「土日休み」「17：30終業」「残業ほぼなし」のため
　プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■最寄り駅から5分ほどのため、お車がない方も通勤できます◎

＼ 働く環境について ／
■2021年9月に新規開局した店舗となっております。
■整形外科の門前ですが、国道に面しておりますので、幅広い処方もご経験していただけます。
■常時複数名体制のため、安心してご勤務していただけます。

■同じ建物に入る整形外科・内科・皮膚科クリニックからの処方箋を応需。
■投薬台は2つあり、待合室も10～15名がゆったり入る広さです。
■ガラス越しの調剤室は壁一面に医薬品が並び、
全自動錠剤散薬分包機も導入され、薬剤師業務のバックアップも万全です。

＼教育環境について／
■新人からベテランまで、段階的に研修を進めることができる環境です。
■薬局薬剤師としての専門性を深めた後は、
マネジメント系の研修へとステップアップを図ることができます。
■社内独自のeラーニングにて、研修動画の視聴やテキスト閲覧、レポート提出などで各々の学びを伸ばします。

＼働きやすさ・福利厚生について／
■時間外労働の削減施策として「ノー残業DAY」を実施しています。
■計画有休制度や、有休の半日単位での取得など、休みやすさへの工夫が施されています。
■メモリアル休暇という記念日にお休みがもらえる制度や、ドナー休暇といって骨髄バンクに提供をするときにとれる休暇もあります。
■子育て中の社員もしっかりフォロー！
子供が2歳になるまでの育児休暇や、1日最大2時間半短縮できる育児時短勤務制度など！

＼こんな会社です／
■岐阜県に本社を置き、東海エリアでのシェアNo.1を誇ります。
全国では150店舗近くの薬局を展開する会社です。
■地域の期間となる大病院・がん診療連携拠点病院の門前店舗が多めです。
抗がん剤・HIV薬など特殊な薬剤の取り扱いも多い会社です。
■「お客様に愛され信頼される薬局」を目指し、在宅医療への参画、他職種との医療連携など、かかりつけ薬局としての機能を果たすことを目指します。

■2020年12月開局の新しくキレイな薬局です！
■地域の方が気軽に立ち寄れる薬局、頼れる薬局を目標にされております。
■主な処方箋は皮膚科ですが、将来的には在宅、薬局内外でのイベント開催にも取り組んでいく予定です。
■薬局内には管理栄養士も常駐しており、普段の生活や食事面からもアドバイスができる薬局です。
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。

■全国展開の大手調剤薬局チェーンですが、転居を伴う異動はありません。　
■eラーニングによる研修認定薬剤師取得制度など、様々な研修制度を用意しています。
■主な応需科目は内科・外科・小児科・形成外科です！処方箋枚数は50～60枚/日程度となります。

■定期的に勉強会を行い、スキルアップができる環境です。
■新卒から中途社員まで幅広い年代の方が活躍しております。常時複数薬剤師の体制で、安心です。
■平日18時までの勤務でメリハリある働き方ができます。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　完全週休2日制・休憩60分制を採用！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■借上げ社宅制度あり！

＼ 研修制度も充実 ／
■新入社員研修をはじめとして、
　フォローアップ研修・マネジメント研修・店長養成研修など
　中堅層や店長・管理者などに向けた段階的な研修をご用意！
■自己研鑽のチャンスも多数♪
　会社独自の勉強会・講習会も実施！学会参加も推奨！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどが在籍しており、
　社内での連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■東海地方にて80店舗以上を展開している、
　地域密着の調剤薬局チェーン！
■医療と福祉をテーマに、保険薬局事業以外にも
　介護・在宅支援・ジェネリック医薬品卸売販売などを手掛けています！
■社員の平均勤続年数は約7年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。
■キャリア志向のある方には、
　エリアリーダーや学術教育部、営業部などの
　キャリアパスもご用意しています！

＼ こんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★意欲的に取り組み、
　スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方

＼ 働く環境について ／
■名鉄黒田駅から徒歩でのアクセスも可能です。
■小児科、整形外科を中心に応需している店舗となります。

★様々な業態がありますので、自分が興味のある業態にチャレンジできます！
調剤専門薬局の約7割の店舗は基幹病院門前や医療モール内に出店をしています。
無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もあります。
併設店では、各店1,500～2,500品目ほどの医療用医薬品を取り揃えています。
調剤・OTC・在宅など、幅広い知識の習得ができ、薬剤師として成長できる環境があります。

★研修制度を充実させてます！
薬、日用品などの専門知識を学ぶ研修だけでなく、楽しく学べる体験型の研修も充実させています。
色々なメーカーの化粧品を使いながら商品特徴や知識を身につける研修は好評です。
模擬調剤室を備えた研修センターなどもあり、レベルにあわせた研修をしています。

★様々なキャリアアップを可能にする自己申告制度があります！
社員が1年を通して取り組む業務目標・成長目標を申告します。
この制度により、目標を持って業務に取り組むことで様々なキャリアアップを可能にしています。
スポーツファーマシストなどの専門薬剤師を取得し専門性を高めたり、
店舗マネジメント業務を学んでマネージャー職としてキャリアアップすることができます。
現場以外にも、教育部や商品部など幅広く活躍する場があります。

★女性が働きやすい職場づくりを目指しています！
女性の活躍促進に向け、職域拡大、管理職登用のほか、働きながら育児・介護ができる環境を整えています。
取組みの結果、「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」にも認証されました。
職場環境や復職支援などの制度を整え、子育てをしている従業員を積極的にサポートしています。

★様々な業態がありますので、自分が興味のある業態にチャレンジできます！
調剤専門薬局の約7割の店舗は基幹病院門前や医療モール内に出店をしています。
無菌室を設置し、終末期医療に対応した店舗や漢方薬を主として取り扱う店舗もあります。
併設店では、各店1,500～2,500品目ほどの医療用医薬品を取り揃えています。
調剤・OTC・在宅など、幅広い知識の習得ができ、薬剤師として成長できる環境があります。

★研修制度を充実させてます！
薬、日用品などの専門知識を学ぶ研修だけでなく、楽しく学べる体験型の研修も充実させています。
色々なメーカーの化粧品を使いながら商品特徴や知識を身につける研修は好評です。
模擬調剤室を備えた研修センターなどもあり、レベルにあわせた研修をしています。

★様々なキャリアアップを可能にする自己申告制度があります！
社員が1年を通して取り組む業務目標・成長目標を申告します。
この制度により、目標を持って業務に取り組むことで様々なキャリアアップを可能にしています。
スポーツファーマシストなどの専門薬剤師を取得し専門性を高めたり、
店舗マネジメント業務を学んでマネージャー職としてキャリアアップすることができます。
現場以外にも、教育部や商品部など幅広く活躍する場があります。

★女性が働きやすい職場づくりを目指しています！
女性の活躍促進に向け、職域拡大、管理職登用のほか、働きながら育児・介護ができる環境を整えています。
取組みの結果、「くるみんマーク」や「あいち女性輝きカンパニー」にも認証されました。
職場環境や復職支援などの制度を整え、子育てをしている従業員を積極的にサポートしています。