一宮市｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

■店舗数は約550店舗！病院門前を中心に全国47都道府県に展開！
■全都道府県すべてに店舗展開している唯一の調剤薬局チェーンです！
■利益率は全調剤薬局の中で日本一！安定した経営状況のもと運営をしております！
■子会社にジェネリックメーカーを有しており後発品の普及にも積極的です！
■一人当たりの処方箋枚数は平均で25枚/日程度で、余裕を持った調剤を行うことが可能です！
■システム・調剤機器など最先端の設備を整えておりますので安心して勤務ができます！

■1日6時間程度よりご勤務可能な方歓迎！週30時間以上の勤務で社会保険にもご加入いただけます。
■ラストまでお勤め可能な方や土曜出勤が可能な方、歓迎！

＼法人について／
■2010年に設立された、愛知県を中心に全22店舗の調剤薬局を展開されている会社です。
■薬局運営以外にクリニックの新規開業コンサル事業も行っております。
■門前クリニックの開局にも携わっているため、門前との関係性は抜群です。
■薬局運営以外にも、人事系の仕事や開業コンサルの部署への異動など幅広い事業に携わることができます。

＼店舗について／
■名鉄一宮駅 (名鉄名古屋本線)・尾張一宮駅 (JR東海道本線)からお車で10分ほどの場所にある薬局です。お車通勤をオススメ致します◎
■主な応需科目は耳鼻科です。

＼求人特徴／
■管理薬剤師募集！
■高年収650万円が見込まれる求人です★
■年間休日がは充実の125日です！

《こんな会社です》
★柔軟性と安定性がある働き方が可能です！
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に350店舗を展開するプライム市場上場企業です。
「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意としている会社です。
「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が出来ます（コースにより給与額に差があり）。
地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。

★現場主義の社風です！
患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。

★薬剤師として成長出来る環境があります！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。
「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事が出来る様にサポートしてくれます。
キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。

★充実した福利厚生で長期就業をサポート！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

■東海圏を中心に100店舗近い店舗を展開している大手調剤薬局です。
■未然防止・早期発見のための取り組みに注力されていますので、ブランクのある方にも安心です。
■住宅手当や時間外手当、借り上げ社宅制度など、大手ならではの充実した福利厚生が魅力的です。
■研修体制にも力を入れており、薬局全体での品質向上をめざしております。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に48店舗を展開する企業！今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■ドミナント展開で同じエリア内に店舗が複数ある為、転居を伴う転勤はありません。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■社内サークル活動も積極的に行っており社内の横のつながりを大切にしています。

＼＼こんな方におススメ／／
■～キャリアアップ・様々な業務にチャレンジしたい方！～　若手が活躍できる環境があり、頑張った分だけしっかり評価される環境です。
■～在宅業務に積極的に取り組みたい方！～「地域包括ケアシステム」を推進できる薬局として在宅業務に注力しています。

＼＼働き方について／／
■ワークライフバランスを重視し、月2～3回は週休2.5日となるようシフトを調整しています。休日・勤務時間・休憩時間の取り方は店舗によって異なります。

＼＼充実の研修制度／／
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営している特性を生かして、計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅広い経験・知識を身に付けることを制度化しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジ出来ます。

＼＼地域医療に貢献／／
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など、地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。

＼＼店舗詳細／／
■内科、消化器科、小児科メインに応需！
■在宅もしている店舗です。
■90~100枚/日程度を薬剤師2~3名体制で対応されております。
■最新調剤機器の完備！安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。

≪こんな薬局です≫
■愛知県を中心に47店舗の薬局を展開する企業。今後も店舗展開の計画がございます。
■地元へのＵターンをお考えの方にもオススメの企業です。
■患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
■独自の研修制度「コスモスアカデミープログラム」により、熟練度合に合わせた密着度の高い教育を実現。
■最新調剤機器の完備で安心して対人業務に臨める環境づくりをしています。
■週休2.5日制の導入などワークライフバランスを重視した勤務体系です。
■こども薬局や高齢者施設へのボランティア活動など地域貢献活動も積極に行っています。
■地域の薬学生の教育に貢献することを目標に、愛知学院大学薬学部にて寄付講座を実施しています。
■やる気次第で年齢に関係なく様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。
■同じエリアに様々な診療科クリニックの門前薬局を運営してるという特性を生かし計画的に様々な診療科の薬局を経験し、幅の広い経験や知識を身に付けることを制度化しています
■社内のサークル活動も積極的に行っており社内での横のつながりを大切にしています。

■全国展開の大手調剤薬局チェーンですが、転居を伴う異動はありません。　
■eラーニングによる研修認定薬剤師取得制度など、様々な研修制度を用意しています。
■主な応需科目は内科・外科・小児科・形成外科です！処方箋枚数は50～60枚/日程度となります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■希少！午前のみのパート募集♪
■高時給3000円も相談可能！
■内科ほか複数科目応需でスキルアップ可能！

＼ こんな会社です ／
■大手企業傘下の為、安定した企業です！
■システム面でも働き易さをサポート！
→「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに♪
→「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポート★
■経営陣・マネージメントが全員薬剤師であり、現場との隔たりがない企業です。
■20代・30代が多数活躍中！
　働き方次第では色々なキャリアを積むことができる、活気のある会社です。
■1週間ごとにシフトを作成しており、
　急なお休みの際も穴が開かないよう工夫しています。
　また、こまめな調整を行うことにより、
　従業員同士ヘルプし合いながらお休みを取りやすくしています。