豊明市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■豊明市・名古屋市緑区に複数店舗がある地元の調剤薬局です。
■アットホームな雰囲気で、和気あいあいとした中でご勤務頂けます。
■電子薬歴・自動分包機などの設備を整えています。

■愛知県を中心に店舗展開している地域密着のチェーン薬局です。福利厚生もしっかり整っています。
■電子薬歴・分包機・監査システムなど、働きやすい設備が整っています。
■定期的に勉強会を開催するなど、スキルアップのための教育・研修制度が整っています。
■調剤薬局以外にも介護施設の運営等行っており経営基盤が整っています。
■長くお勤めの方も多く安心して働ける会社です。

■愛知県愛知郡に本社を構え、愛知県を中心に東海圏・関西圏に計15店舗展開の企業です。
■代表も薬剤師で、今尚自ら現場に入られることもあり、従業員を同じ目線をお持ちです。
■オーバーナイト透析の患者さまがいるため、22時までの開局となります。
■月給とは別に、21：00以降の勤務1回につき5,000円の手当支給！例）月4回で20,000円が月給にプラスされます！
■ゆくゆくは管理薬剤師としてご勤務いただける方歓迎！

■愛知県豊明、豊田市に店舗展開の地元調剤薬局です。
■安心の常時複数名体制です。
■前後駅から徒歩3分程度！お車でも電車でもご通勤可能です。
■内科門前の薬局となります。

■門前クリニックと良好な関係があり、疑義照会などもしやすい環境です。
■就業ブランクのある方へも丁寧にお教えしています。常時複数薬剤師の体制です。
■皮膚科メインのため、比較的取り組みやすい内容です。

■1,376もの病床数を誇る日本有数の医療施設です。
■皆様がご不安なく勤務をしていけるような教育体制を整備するとともに、職員同士積極的にコミュニケーションを取りお互いフォローしあう職場づくりをしています。
■50年以上前から多職種連携に力を入れており、チーム医療を通して病に苦しむ患者様をサポートしています。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼店舗について／
■薬局長候補の募集！
■形成外科、内分泌内科、外科、内科、皮膚科などの処方箋を応需しています。
■門前クリニックとの関係が良好で、連携して運営しています。

■愛知県内に店舗を構える調剤薬局です。
■患者様にとって安心して頼っていただけるようなかかりつけ薬局を目指しています。
■店舗ごとにそれぞれ特色があり、専門知識を身に着けることが出来ます。
■有給休暇の取得率も高くワークライフバランスがとりやすい環境です。
■安心の常時複数名体制です。
　

■処方箋枚数が少なめの店舗のため、残業なくご帰宅可能！ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです！
■地域密着の店舗展開！長くご活躍できる職場をお探しの方歓迎！
■電子薬歴や監査システムなどの設備面も整っております。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。