愛知県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（41ページ）

■愛知・三重を中心に静岡・岐阜・石川・福井に薬局を展開しております。地域に根ざした薬局づくりを全国規模で展開しており、様々な店舗形態があります。
■福利厚生で永年勤続特別休暇や勤続表彰を設け、長く働く従業員の方を大切にされています。
■在宅訪問をはじめ、健康フェア・こども薬剤師体験・栄養相談を積極的に実施しております。
■医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種間で情報を共有をし、チーム医療に取り組んでいます。
■薬剤師研修や接遇研修にも力を入れ、一人一人が成長できる環境を整えております。
■魅力ある人材の育成を行い、豊かな向上心をもって挑戦できる会社であり続けます。
■どのような形で地域医療に関わりたいのか、働く方の希望や状況に合わせて柔軟に働ける環境があります。
■薬局勤務を経て、別の視点から地域医療に貢献するために本部での勤務を希望し、活躍している社員もいます。

■大手ならではの福利厚生・教育制度・手当などが充実しています。
■日数・曜日等、お気軽にご相談ください。
■調剤未経験の方やブランクある方も安心♪研修制度充実の調剤薬局企業！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■設立は2015年、出店地域は名古屋市に2店舗展開。
■車の運転ができる方を歓迎いたします。
■各店舗、機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■薬局内も広くストレスなく勤務ができる職場です。
■今回は施設在宅の対応をして頂ける方を募集されております。
■本店ではクリーンベンチもあり、様々な経験のできる薬局です。
■18時までの勤務が可能であれば、午前からの通し勤務・午後勤務どちらも相談OKです！

■整形外科・脳外科をメインに複数科診療しています。
■病棟服薬指導も実施しており、病院での経験を積みたい方へもオススメです。
■院内託児所の利用が可能です♪（3ヶ月～小学6年生まで対象）
■外来対応はございません。
■教育体制が整っており、ブランクある方にもオススメです。
■愛知県が推奨するファミリーフレンドリー企業や次世代認定マークも取得しています。

■三河エリアに複数店舗がある、地域に根差した調剤薬局です。
■曜日固定の週休2日≪木日祝休み≫、18時半までと、プライベートな時間も確保できます♪
■内科系の処方箋がメインの応需で、調剤の基本から学べる環境です！
■第二新卒の経験の浅い方も歓迎！今後を担って頂ける方を募集しております。

≪店舗の特徴≫
■内科メイン！
■1日の応需枚数は50枚程度ですが、薬剤師4名、常時複数名体制ですのでゆとりをもってご対応頂けます！

≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

◎企業の特徴◎
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＼こんな病院です／
■1945年に開院した碧南市にあるケアミックス病院です。
■主に亜急性期からリハビリテーションに注力しております。
■ワークライフバランスを重視しており残業は全職種平均で3時間程度と働きやすい環境を整えています。
■独自の休暇制度で毎年5連休が可能です。
■院内保育所があり、子育てしながら働くママさんもたくさん在籍しています。

■全国約700店舗展開の東証プライム上場企業が母体です。
■開業医門前を中心に展開しており、開業コンサルも行っているため、医療機関・薬局の関係性は良好で、安心してご就業いただけます。
■門前Dr.は泌尿器科専門医で、泌尿器科・腎臓内科と比較的内容の濃い処方が多い為、
内科の中でも幅広い経験を積むことが可能で、スキル向上にも最適な環境です。