秋田県｜高時給(2,500円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪秋田市内に展開中の地域密着の企業≫
秋田市内に4店舗展開！社長さんが薬剤師として現場に入っており、スタッフ目線で働きやすい環境づくりにも力を入れております。お子様のいらっしゃる女性の方でも安心してご就業頂ける環境です

≪明るい雰囲気の薬局です≫
循環器をメインに応需している店舗です。土曜日を月2回程度勤務可能な方を募集しております♪Wワークで就業を希望されている方もOK！お気軽にお問合せください。

≪こんな会社です≫
■秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしております。
■動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。
■薬剤師人数が整っている為、無理無くご就業頂けます。
■OTC薬などのラインナップも充実。地域の健康生活支援ステーションとしての役割を担っております。
■残業が少ない上、有給取得しやすくメリハリ勤務が可能です。
■社員にはipadが支給され、社員同士のコミュニケーションが取りやすい様な環境を整えております。

≪こんな薬局です≫
■門前は内科・消化器科のクリニックですが、在宅や広域からの処方箋も多く、集中率は60％ほどです。
■お車通勤が便利の立地です。
■管理薬剤師は40代男性で、秋田市エリアのマネージャーと兼任されており、社内でも人望の厚い方です。
その他は全て女性薬剤師で構成されております。

≪薬局について≫
住宅街で落ち着いた立地の薬局です。

≪こんな薬局です≫
■秋田にて3店舗展開の会社です。
■クリニック門前でじっくりと取り組める薬局です。
■駅近で通勤にも便利です。
■スタッフ同士の連携が良く、落ち着いて働ける環境です♪

≪こんな薬局です≫
■日曜日勤務できる方募集！週1～5日で相談可能です♪
■秋田県に数店舗展開の地元企業様です。
■処方箋枚数1日40枚程度と安定しています。
■日曜日就業が可能な方の募集のため、日曜日のご勤務手当として7,000円／日の手当がつきます！効率よく稼ぎたい方にオススメです！
■水剤自動分注機・軟膏練機を導入しており、調剤は半分以上自動化されております。その地区の小児医療を担うやりがいのある薬局です。
■小児科がメインの為、飲み合せなど丁寧な対応ができる方、じっくりと服薬指導にのぞみたい方にオススメです。

≪こんな会社です≫
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。
■秋田市内、湯沢市内を中心に5店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。

≪薬局について≫
近隣の内科・循環器科クリニックからの処方箋がメイン。
処方箋は1日70～80枚。
薬剤師常時1.5名体制で対応しています。
薬歴は紙薬歴となりますが、円盤やVマスあります。
近隣には中学校などもあり、落ち着いた雰囲気の住宅地エリアにある薬局です。
所属スタッフの働きやすいよう、家庭や子育てへの理解もある企業様です。
特に女性にとっては、働き方のスタイルも変えながら長くお勤めいただけます。

◆同社について
岩手県に本社を構えるチェーン薬局。
平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方にもおすすめです。
新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。
店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。

◆企業ポイント
人事考課制度もしっかりしています。
ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。
だからこそ納得感があり、定着率の良さにも繋がっています。

◆安心の社内体制
3年先の人事を見越して正社員の配属先を検討しており、社員一人一人のライフステージに合わせて配属店舗の提案、職場環境の改善などに力を入れています。
こうした背景から育休復帰率100％という水準を保っています。
パート薬剤師の方々にも働き方によって契約社員など雇用形態についても相談してくださる柔軟な環境です。

◆薬局について
小児科メイン応需で50枚/日ほどの処方箋を応需しており、枚数が徐々に伸びている店舗です。つくし薬局の中でも、地元の素材を使ったカフェメニューを販売していたり、一味違ったスタイルの店舗。地域の患者様との距離感を大事にしている店舗です。

■全国に多数店舗展開中の大手総合小売企業です。
■大手ショッピングセンター内薬局で生活にも便利、買物割引購入などの社員特典も魅力です。
■それぞれのレベルに合った研修・教育体制で、スキルアップも支援してくれます。

■秋田県内に12店舗展開中。
■運営している薬局のほとんどが病院門前でスキルアップが見込めます。
■地域の皆様に愛される薬局づくりを行っていて、在宅訪問につきましても力を入れております。

■周辺住民のかかりつけ薬局を目指し、大規模病院周辺・開業医とも連携しながら大館市内に6店舗を展開中です。
■薬局だけではなく、介護保険サービスによる福祉用具のレンタル、介護用品の販売も行っております。
■散薬・錠剤監査レンジ、自動錠剤一包化分包機や最新レセコンシステム、全店をカバーできる在庫管理システムなどを導入し、業務効率化に取り組まれています。
■保険調剤と介護の連携を模索しつつ、将来の薬局のあるべき姿を追求する企業様です。