車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（1559ページ）

・・・こんな企業です・・・
■富田林市をメインに店舗展開中の調剤薬局です。
各店舗が近距離圏内にございますので、ご自宅近くの店舗をお選びいただけます。
■設立して約15年の会社で、社長は薬剤師です。
■続々新店が開局しており、今後も新規開局の予定がございます。
■店舗の運営は管理薬剤師に任せており、自由度の高い薬局です。
■施設在宅専門の店もあり、在宅に注力している会社です。
■毎年新卒を採用されており、若手もベテラン層も活躍中の企業さまです。

・・・こんな企業です・・・
■富田林市をメインに店舗展開中の調剤薬局です。
各店舗が近距離圏内にございますので、ご自宅近くの店舗をお選びいただけます。
■設立して約15年の会社で、社長は薬剤師です。
■続々新店が開局しており、今後も新規開局の予定がございます。
■店舗の運営は管理薬剤師に任せており、自由度の高い薬局です。
■施設在宅専門の店もあり、在宅に注力している会社です。
■毎年新卒を採用されており、若手もベテラン層も活躍中の企業さまです。
■独立支援も行っていますので、ノウハウを学びたい方にもおすすめです。

《こんな薬局です》
■最寄りは山田駅！お車で5分の距離なので、マイカー通勤が便利です。
■薬剤師1～2名体制。
■内科、小児科、皮膚科をメインに応需しています。

《こんな会社です》
■関西エリアに8店舗運営しております。
■社長は40代男性です。従業員想いで日々各店舗を回りながら現場目線での感覚を大切にしております。従業員1人1人と非常に距離感も近く些細なことでも相談がしやすい雰囲気作りにより働きやすい環境です。
■従業員同士の人間関係も良好で、長期就業されている方が多いです。
■ドクターとの関係性もばっちりで、常に新規出店のお話もあり、法人の成長を感じることが出来ます。
■外来メインの店舗が多く、患者様ひとりひとりとしっかり関わる事が出来る店舗が多いです。
■人事制度に人を当てはめていくのではなく、十人十色と平等を意識しているため決まった給与テーブルはあえて設けておりません。1人ずつ能力に合わせて正当に評価をするため頑張りを給与に反映していただけるシステムが魅力です。
■納得のいく評価体制と労働条件により、ご家庭の事情など仕方のない理由以外でのご退職は今までにございません。
■年間休日120日以上、年間の労働時間は法定労働時間(2,080時間)よりも100時間以上短くなっております。また、20時間の固定残業代を年収に含みますが、残業時間が20時間を超えた事は過去一度もないそうです！
■独立を希望している方へのサポートも可能です！

《こんな方におすすめ》
■少人数体制の組織で、ご自身の良さを発揮したい方
■お車通勤希望の方

■堺市、東大阪市、忠岡町、豊中市、河内長野市にて調剤薬局を展開する企業です。
■医療機器の導入などのハード面の充実はもちろんのこと、働きやすい環境整備をされています。有給消化率80％以上で、オンとオフを分けておられます。
■調剤薬局の展開のみでなく、高齢者施設や在宅への取り組みも強化しています！
■20～30代の若い年齢層の薬剤師が活躍しており、新卒・第二新卒の採用にも積極的な会社です。
■独自の教育システムを用いており、薬剤師スキルだけでなく、プレゼン力や企画力を養えます！

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

大阪府下に10店舗以上展開

医薬品卸・調剤薬局など複数事業を行うグループ
信頼性ある企業ですので、安心できる就業先としておすすめ

■堺市、東大阪市、忠岡町、豊中市、河内長野市にて調剤薬局を展開する企業です。
■医療機器の導入などのハード面の充実はもちろんのこと、働きやすい環境整備をされています。有給消化率80％以上で、オンとオフを分けておられます。
■調剤薬局の展開のみでなく、高齢者施設や在宅への取り組みも強化しています！

・・・こんな病院です・・・
■病床数60床と大きい規模ではありませんが、病棟業務にじっくり取り組める環境です。
■病棟業務に力を入れておりますので、入院患者さんとの距離が非常に近くやりがいを感じられます！
■介護関連にも力を入れていらっしゃる病院さまです。
■外来は院外処方のため、入院患者様の定期、臨時調剤、服薬指導等を行います。
■ブランクあり、未経験の方の受け入れも可能です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。