管理薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（139ページ）

＜こんな薬局です＞
■尾道市御調町にある総合門前の薬局です。
■1店舗のみの運営となるため、
　店舗異動はなく、腰を据えて勤務可能です。
■現在の管理薬剤師の方から業務を引継ぎ、
　1年後を目安に管理薬剤師となって頂ける方を
　募集しています。
■入社時は年収600万円以下となりますが、
　管理薬剤師になった際は、年収600万円以上の
　相談が出来る高年収求人です！
■残業はほとんど発生しません！
　定時より遅い帰宅となった際は、
　翌日に早く上がる等の調整が可能です。
■門前の病院との関係性が良好です。
　月1回座談会を開催し、患者様の今後のフォローを
　どうするのが良いかなどの勉強会を行っており、
　情報共有もきちんとできています。
■土曜日は隔週の勤務となり、半日の出勤です。
　土曜出勤の際は、平日どこかで半日休みとなります。

＜設備も充実＞
■電子薬歴（EMシステム）や、
　全自動分包機も導入済みです。

＜業務内容＞
■外来対応がメインですが、
　在宅にも取り組んでいる店舗です。
■総合科目を応需しています。
■処方箋は平均40枚/日程度です。
　（外来20～30枚、在宅15枚）
■広報などに興味がある方には、
　デジタルサイネージの作成や
　お祭りのチラシの作成などの業務も
　ご相談が可能です。

＜研修制度＞
■e-ラーニングや資格取得についての
　フォロー体制は整っています。

＜こんな方にもオススメ＞
■今までの経験を活かして年収アップをしたい方
→管理薬剤師となった際は年収600万円以上が相談可能◎
■仕事とプライベートのメリハリを付けたい方
→残業はほとんどございませんので、
　お仕事終わりの予定も立てやすい働き方が適います◎
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

＜こんな会社です＞
東京・埼玉・神奈川エリアにて調剤薬局を展開しています。
クリニックの門前の店舗も多く、その多くが開業時から一緒にスタートしており、
医療機関との連携が取りやすいことが特徴です！
調剤薬局の運営以外に、コンサルティング業務・整骨院の経営・医療器具・化粧品の販売も行っています。
「薬局を必要とする患者様へ地域貢献をしていきたい」との思いで、
一都三県で利益を出す分を地方都市や僻地での地域貢献に活かしています。
それが地方都市に住む方々の手助けとなるようになりたいーー
そんな思いから薬局運営を続けられています。

＜こんな薬局です＞
埼玉県久喜市で2022年8月にOPENする薬局です。
門前の医療機関から眼科をメインに応需する予定です。
今回は管理薬剤師の募集で、薬剤師1名体制になります。
ご自身のペースで働きたい方にオススメです！
会社でラウンダー職の薬剤師がおり、
休みの日はヘルプに入るので、安心してお休みを取得頂けます♪

＜ライフワークバランス＞
有給休暇消化率はほぼ100％と高い水準で、
社員同士が協力してお休みを確保するよう体制を敷いています！
また、緊急時は会社でラウンダー職の薬剤師がおり、
休みの日はヘルプに入るので安心してお休みを取得頂けます♪
全体で残業も殆ど発生しておらず、
残業が発生した場合にはシフト調整をすることで、月間の労働時間削減に努めています！

＜こんな方にオススメ！＞
★新規OPENに薬局にご興味ある方！
★単科受けの薬局をお探しの方！
★1人薬剤師でご自身のペースで働きたい方！
★お車での通勤をご希望の方！

【こんな企業です】
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。
■集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、
　比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■施設在宅業務に関しても今後より積極的に取り組んでいく予定で、そのための増員募集もされています。
　配送の担当者がおりますので、車の運転に自信がない薬剤師さんも安心して業務にあたっていただけます。
■2019年10月には大阪府枚方市の店舗で無菌調剤室も設置されております。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）※一部店舗はシフトが異なります。
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。

【研修制度】
スキルアップ研修、あゆみの会の研修、社内勉強会、管理職研修、海外研修など様々な研修制度を設けています。
学会も日本薬剤師会の学術大会に毎年参加しており、そこで他社の発表含めて勉強することも可能です。

【充実の福利厚生】
各種保険加入、退職金制度、奨学金返済補助制度、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、会員制福利厚生サービス、
保養施設利用サービス、育児支援制度、社内イベント、表彰制度、お薬代補助制度、インフルエンザ予防接種補助、
eラーニング受講、社外研修会参加費支給制度、慶弔見舞金、社内積立金制度、マスク配布、特別休暇、
育児・介護・産前産後休業、育児短時間勤務制度

【風通しのよさ】　　
京都・大阪で集中店舗展開をしているため横のコニュケーションはよくとれており、
とても職場の雰囲気がいい店舗が多いです。
また、現場の意見を大事にしており、反映するための委員会活動など制度化されたものもあります。
店舗での自由度もあり、やりたいことができる環境があります。

【休日について】
完全週休2日制です。
年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があります。
実質的にお休みできる日数は年間118日です。
有給もできるだけとれるようにシフト調整をしております。
有給取得促進のために今年度よりワークライフバランス休暇を導入しております。

<こんな薬局です>
■樟葉駅(京阪本線)からバスで10分の場所にある薬局様です。
■内科・耳鼻科をメイン応需しており、在宅は個人宅のみ対応しております。
■地域密着型の薬局様で1日の処方箋枚数は90枚程度です。

<こんな企業です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございません。スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等、異動希望の相談はしやすい環境です。

■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループで、創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤のあるグループ様です。
■処方箋枚数が多い店舗よりも、地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局を運営されており、比較的にゆったりと調剤・投薬ができる環境がございます。
■地域密着型の店舗ですので、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。
■新店の店舗名は社員公募で決まったりするケースや、新規開局時には管理薬剤師に店舗デザインなどの決定権があるケースもあり、非常に自由度の高い社風です。
■全国各地にエリアマネージャーやラウンダー勤務の方がいるので、急なお休みやシフトのご要望なども、ご相談がしやすい環境となります。
■産休・育休の実績も多数あり、女性にとっても働きやすい会社です。
■独立開業支援も行っておりまして、まずは店舗の管理薬剤師様として勤務しながら、ノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く完全独立店舗で開業となります。
　独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生もご用意されています。

◎こんな薬局です◎
■京阪「枚方市駅」から徒歩11分
■内科クリニックに隣接しており、同じ建物内には放課後デイサービス・訪問看護ステーションが入居しています。
■投薬カウンターは2つ、待合ベンチは10人掛けです。
■内科メインで、1日30枚程度と忙しくはない店舗です♪
■管理薬剤師を募集しています。管理薬剤師経験の無い方もご相談ください！

◎こんな会社です◎
▼会社の特徴
1985年創業。現在はグループ全体で95店舗を運営している会社です。
　関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
▼研修について
新人導入研修から薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
▼進路選択制度
　年功序列的な人事制度を廃し、働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを
　形成していくために、本人の希望によりコースが選択できる当社独自の制度です。
　転居の有無もコースによって決まるので、ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

▼やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
　実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
　評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
▼風通しの良さ
　ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
　定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
　多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
　★社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■チーム医療
　患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。

≪こんな店舗です≫
■眼科メイン、軽量科目応需の調剤薬局です。
■１日45枚～50枚、薬剤師は１名体制、事務さんも１名体制で運営中！
■軽量科目＋18時台閉局の珍しい管理薬剤師求人です！
■管理薬剤師未経験でも応募可能です。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

＼こんな薬局です／
■2店舗掛け持ちの募集！
　店舗①→鶴ヶ島駅東口より徒歩15分！
　店舗②→霞ヶ関駅北口より徒歩3分！
　店舗間は車で15分程度です★
■シフトは下記となります！
　月曜日　店舗①　10時～12時 → 店舗②　14時～18時
　火曜日　店舗②　9時～18時
　水曜日　店舗①　10時～12時
■設備も整っております！
　分包機、電子薬歴で効率よくお仕事できます♪

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東松山駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

■外来処方箋の対応が中心の業務となります。
■札幌市内勤務に拘りのある方にオススメ　札幌市外への異動はありません。
■地下鉄沿線駅から徒歩圏で通勤便利です。