大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（1485ページ）

＋　＋　＋こんな薬局です＋　＋　＋
■長居駅～あびこ駅のほぼ真ん中、やや長居駅寄りに薬局がございます。
　あびこ筋沿いで、住吉区在住の方なら一度は目にしたことがあるのではないかという立地です。
■同じ通り沿いにクリニックが複数あり、内科を中心に幅広く、1日に50枚程度応需しております。
■施設在宅は4件で、100名超える程を対応しており、管理薬剤師と正社員の2名で配達しています。
　在宅を行っている社員は社用車の個人使用も許可されています。
☆在宅は積極的に行っていますが、窓口を統一するため希望した方の担当制となっています。
■レセ/薬歴はファーミィ、分包機はタカゾノのものを導入しています。
■基本的には3名体制で進めております。在宅の配達は常勤のみ、パートさんは予製と外来メインです。

＋　＋　＋こんな会社です＋　＋　＋
■大阪府に2店舗展開する法人です。
■社長がMR時代や学生時代の人の繋がりで開局された経緯もあり、人を大切にする企業体質です。
■代表が残業を精力的に無くす動きを取られたりなど、非常に働きやすい環境が整っています。
■お仕事に関する提案や要望を積極的に聞き入れて下さる職場環境です。
■年に何度か会社負担での懇親会も開催されており、社内の雰囲気も良好です。
■独立に関しても推奨しており、実際に勤務していた店舗を譲り受けた方もいらっしゃいます。

＋　＋　＋こんな方にオススメです＋　＋　＋
■在宅業務に興味をお持ちで、積極的に参加したい方
■キャリアアップをしていき、高年収を目指したい方
■独立希望がある方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪府に2店舗展開する法人です。
■年に何度か会社負担での懇親会も開催されており、社内の雰囲気も良好です。
■在宅が取り沙汰される前から施設在宅に注力しており、そのため施設との関係性は非常に良好です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■地下鉄御堂筋線「長居駅」徒歩5分♪大阪市内だけでなく、堺市からも通勤便利です。
■お仕事に関する提案や要望を積極的に聞き入れて下さる職場環境です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■勤続年数が長くベテランの方が多いため、スキルに不安がある方もご安心ください。
■勤務時間、業務内容にやる気のある方は時給MAX2,500円の提示可能！
■将来独立したい方もご相談ください。

＼＼＼＼＼こんな企業です／／／／／
■近畿エリアで12店舗経営されている法人となります。「明るく」「楽しく」「元気よく」をモットーとしており、悪口や陰口がない環境を意識して薬局づくりをしておられます。
■外来業務を非常に大切にしておられ、現場や施設に負担を掛ける在宅は受けておられません。また、従業員の公平性のために配達は全てタクシーにて行っておられます。
■5～10年間離職者がいない店舗も多数あり、離職率の低い調剤薬局です。また社内異動もあまり積極的でない為、1店舗で長く勤務する事が可能です。
■70歳前後になっても勤務されている薬剤師様もいらっしゃいます。定年が65歳という事もありお体が元気であれば、長く勤務することも可能となります。

＼＼＼＼＼ワークライフバランスが魅力／／／／／
■管理者様も有給消化を積極的に行っているので、有給消化率は当年付与の90%近く取得している有休を取得しやすい環境です。
■残業も全店で少なくなっており、長く働ける環境が整った薬局様です。

≪企業について≫
平成８年に会津若松市に開局し20年以上の歴史を持つ企業です。会津若松市3店舗、只見町・喜多方市・須賀川市に1店舗ずつ、計6店舗の薬局です。
時代の変化に柔軟に対応しつつ、地域に密着した経営を行う安定の地元企業です。

≪薬局について≫
仙台市北部を中心に調剤薬局を展開されています。
社内研修会や外部研修会などにも積極的で、社員の成長を応援してくれます。
泉パークタウン内の住宅地エリアの薬局です。

＜こんな病院です＞
■病床数約50床の地域密着型病院です。
■診療科目は内科・循環器内科・胃腸科・外科・整形外科・肛門科・眼科です。
■設備機器は、分包機2台（タカゾノ）、紙カルテとなっております。
■薬剤師様は常勤1名（58代後半・女性）調剤補助（50代前半・女性）+事務長（60代後半・男性薬剤師）が在籍しています。
■現事務長（65歳男性薬剤師）が今年の10月に定年予定のため増員募集となっております。
■残業時間は平均5～10時間程度です。18時まで勤務の際は、基本的に残業は発生いたしません。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤・監査（内科メイン）+透析の薬を看護師に渡す（調剤はございません）、医師の紙カルテと看護師が作成した処方箋が相違ないかの確認作業　等

＜法人概要＞
■小松島市南部にある地域密着型病院です。
■病床数は約50床です。
■糖尿病と肛門疾患の診療に力を入れている病院です。

＜こんな方にもおススメ＞
■18時定時+夜勤はございません。
　プライベートとの両立を大切にされたい方
■年収500万円まで相談可能。
　給与面も重視されている方

などお気軽にお問い合わせください！

≪こんな薬局です≫
■青葉区・泉区など仙台市北部を中心に9店舗展開している地元企業様です。社員を第一に考えてくれる風習があります。有休消化率も高く、社員の定着率も非常に高いことが自慢です。30代からベテランまで、チームワークよく業務に取り組める環境です。
■開局から数年の薬局。各店内は清潔感があり、患者様の過ごし易さにも気を配った内装となっています。次世代の人材育成のため、研修や勉強会などを定期的に実施し、薬剤師としての知識と技術の向上をはかっています。段階的に組まれた研修では、業務の基礎から、管理者向けの勉強会までの内容をしっかりマスターできます。Ｅラーニングなどの福利厚生もあるのでブランクのある方でも安心して業務に取り組めますね。
■業務で社用車の運転が発生する場合があります。慣れるまでは常勤の方がしっかりサポートに入ります。時代を見据え、在宅業務にも積極的に取り組む環境です。

＜こんな薬局です＞
■JR今治駅より徒歩3分。公共交通機関での通勤にも便利な立地です。車通勤も可能。
■ビル1Fにある薬局です。主な応需先医療機関も同ビル2Fにございます。
■休憩室・調剤室などかなり広い造りになっており快適にご勤務頂けます。
■オープンから10年未満と比較的新しい店舗ですが、年々処方箋枚数が増えており、患者様にも選ばれている薬局です。
■薬剤師常時2～3名体制です。20～40代のスタッフさんが中心にご勤務されています。
■従業員同士で連絡事を共有するボードなども設置されています。
■土日祝の営業もされている店舗ですが、日曜日・祝日勤務は基本的にありません。

＜設備も充実＞
■一包化監査システム（profit）・錠剤監査システム・全自動分包機など導入済みで業務効率化のための環境整備も行っておられます。

＜業務内容＞
■心療内科・精神科・耳鼻科の処方箋を主に取り扱います。
■1日あたりの処方箋枚数は平均100枚です。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応がメインです。
■在宅医療の対応も行っていますが、在宅担当の薬剤師の方がご対応されています。
■投薬口は2カ所あり、立ち投薬がメインです。

＜研修制度＞
■ご入社後はOJTにて配属先での実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
　その他にも接遇研修、他店舗での研修など人材育成にも力を入れておられます。

＜法人特徴＞
■愛媛県内7店舗展開の地元企業です。今治市内に他店舗もございます。
■従業員の皆さんの満足度を上げるため、年間休日120日以上、平均より1.1％以上となる給与水準を目指されています。
■風通しの良い職場づくりのため、定期的な社内での集まりを開催されており、店舗間の繋がりを大切にされています。
■社員の自立性を高めるために委員会制度を設置し、従業員全員が参加し意見交換をされています。
　委員会の種類も様々で、清掃に関する委員会などもございます。
■従業員同士で連絡事項をやり取りする連絡ボードを使用されています。
　新しい従業員の方がご入社される際には、サンクスカードを作成されるなど連絡ボードに掲示されています。
■愛媛県「ひめボスブラッシュアップ事業」にも認定されています。
　経営戦略としてひめボス宣言を具体化しようとする意欲ある事業所を公募し認定を受けることが出来る制度です。
　専門家によるコンサルティングにより成功モデルを創出する事業で、積極的に女性活躍や働き方改革にも取り組んでおられます。
■薬剤師としてのご経験が長いベテランの社員さんもおられるので、教えていただける環境もありご経験が浅く不安な方も安心です。

＜こんな方にもオススメ＞
■調剤のご経験が浅く指導環境が整っている企業をお探しの方
■仕事内容だけでなく、お休みやお給与も重視されたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

◇こんな企業です◇
・地域密着の調剤薬局が自慢です！
・店舗見学に来られた薬学生が、「柔らかい雰囲気！」と感想を言ってもらえる店舗が特長です。
・社内外の研修制度が充実しており、薬剤師として成長できる環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■町立病院門前のため土日祝休みの店舗です。
■複数科目応需しています。
■薬剤師2名体制です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■処方箋枚数40～50枚/日

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■勉強会の定期開催あり

＜法人特徴＞
■徳島市内を中心に徳島県下で最も多い店舗数の運営を行っています。
　創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国の調剤薬局の中でも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■永年勤続表彰として、15年及び25年勤務者を対象として表彰しています。
　現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。
■在宅件数やかかりつけ薬剤師などの取り組み強化に取り組んでいます。

＜こんな方にもオススメ＞
■地元企業で腰を据えて働きたい方
■経営の安定性を重視したい方

などお気軽にお問い合わせください。