ドラッグストア(調剤あり)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（78ページ）

＜店舗情報＞
■処方箋枚数に対して厚めの人員配置をしていますのでゆとりをもって業務に取り組めます。
■近くには飲食店やコンビニもございます。
■福岡市から通勤の場合、交通費と別途、１日あたり1,500円、高速道路利用の場合、1日あたり1,000円+高速道路代支給がございます。

＜会社情報＞
■全国に1,000店舗以上を展開する、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■新規出店が多く、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。
■出店が多く、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会は多いです。
■経営層との距離が近いため、自分の意見が反映されやすく非常に風通しの良い社風です。
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■他社では、業務等に限定されるケースもありますが自由にドラッグエリアで勤務する事が可能です。
■基本的には、転居を伴う異動が無い為、ご自宅から通える範囲内で安定して勤務する事が可能です。
■みなし残業の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。
■19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
■働きやすい環境になっている事もあり、現在は平均年齢30歳と若いですが、定着率が良くなっている為、年々平均年齢も上昇傾向にあります。
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です。
■認定薬剤師取得の場合、月1万円(年間12回+賞与年2回 合計14万円)手当支給もございます！

＜こんな店舗です＞
■2023年9月頃開局したばかりのドラッグストア調剤併設店です。
■八幡浜駅から徒歩5分に位置しています。
■門前クリニックおよび面対応店舗となっています。
　門前クリニックには２つのクリニックがありますので分散しています。
■ドラッグストア併設店舗のため、待ち時間を利用して買い物ができるなど、
　調剤している時間も来客の方にもメリットをつくることができます。
■自社のメディカルサポートセンターを利用することができ、対人業務に取り組む時間があります。

＜業務内容＞
■門前の眼科クリニックからの処方箋、広域処方箋を応需しています。
■外来処方箋対応が中心となります。
■薬剤師の業務は調剤業務がメインでレジ打ち・品出し業務は一切ありません。
　カウンセリングをご希望の来客の場合には売り場で対応が発生します。
　調剤スキルとＯＴＣスキルの両立ができる環境です。
■1日平均の外来処方箋枚数は60枚となります。
■常勤薬剤師2人体制でのご勤務です。
■ピッキング監査システムを利用し、自動発注システムで在庫管理をおこなっています。

＜研修について＞
■グループメリットを活かして人材交流・勉強会フォーラム出席・他店舗への研修も可能です。
■社内イントラネットが完備！
　WEBを利用した勉強会や勉強動画閲覧・e-learinigシステムなど幅広く利用が可能
　保険調剤・OTC。健康食品・介護用品などのカリキュラムが用意されています。
　業務の空き時間を利用した動画学習およびテスト受講が可能です。

＜法人概要＞
■富士薬品グループの法人です。複合型医薬品企業の調剤薬局・ドラッグストアの中四国管轄の事業会社となります。
■薬の研究～医薬品製造～販売までの製販一貫体制を敷いており、日本では唯一の複合型医薬品企業となります。
■多様なキャリアがあるのが特徴です。
　薬剤師の方の働き方としては、調剤単独店舗勤務もしくは調剤併設の調剤室勤務がベースですが、
　関連部署へのキャリアチェンジが可能で本社での経営・経理・人事採用など多岐に渡ります。
　現在の経理責任者は薬剤師の方が担当されており、やりたいこと・やりがいを応援してくれる会社です。また、他のドラッグストアとは違い調剤コース・ＯＴＣコースに分かれていないのも特徴です。
■残業代に関しては静脈認証システム（勤怠管理）を用いて1分単位で支給、薬局長の方も含み平均残業時間は6.6時間/月
■年間休日111日・有給消化平均日数は１4日・６連休所得制度もありますので長期休暇も可能です。
■育児休業制度充実、育児休業3歳まで・時短勤務は小学校卒業までと手厚いです。社内制度利用支援として（SUKUSUKUを出版）、女性育休100％・男性社員も利用推進。

■2022年3月9日　「健康経営有料法人ホワイト500」！に選ばれています。
■2021年9月17日　えるぼしの最高位の三ツ星認定を取得されています。

＜こんな方にもおススメです＞
■従業員を大切にする安定した企業で働きたい方！
　「健康経営有料法人ホワイト500」に選ばれています。
■ライフワークバランスを大切にしたい方
　有給消化平均日数は１4日・平均残業時間は6.6時間/月
■多彩なキャリアがある調剤薬局で働きたい方
　連部署へのキャリアチェンジが可能で本社での経営・経理・人事採用などに異動が可能です。

企業の魅力がたくさんある会社です。ぜひご応募をご検討ください。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな薬局です＞
■2022年5月にオープン。落ち着いた環境の中で調剤室作り(棚割り、導線作り、など)と、円滑に店舗運営ができる状況を作る業務を行ってもらいます。
■広域処方箋を対応しており、特定のクリニックはありません。
■処方枚数に追われないため、患者様に寄り添った投薬業務が可能です。
■薬歴メーカーはMusubi・ピッキング監査システム導入済みです。
■1日の処方箋枚数は10枚/日以下になります。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・OTC販売

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます

＜法人特徴＞
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■当店舗を含めて調剤併設店舗の出店拡大を予定されております。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入できます。
■不正防止の観点から「1人薬剤師」にならないように人数配置を行っておりますので、OPEN時に枚数が少なくとも常時2～3名体制を確保する方針です。
■近隣店舗あり、ヘルプ体制整っているので子育て中の方にもオススメです。

＜こんな方にもおすすめ＞
■OTC販売にも積極的に携わりたい方
■高年収希望の方

＜こんな薬局です＞
■2022年5月にオープン。落ち着いた環境の中で調剤室作り(棚割り、導線作り、など)と、円滑に店舗運営ができる状況を作る業務を行ってもらいます。
■広域処方箋を対応しており、特定のクリニックはありません。
■処方枚数に追われないため、患者様に寄り添った投薬業務が可能です。
■薬歴メーカーはMusubi・ピッキング監査システム導入済みです。
■1日の処方箋枚数は10枚/日以下になります。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・OTC販売

＜法人特徴＞
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■当店舗を含めて調剤併設店舗の出店拡大を予定されております。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入できます。
■不正防止の観点から「1人薬剤師」にならないように人数配置を行っておりますので、OPEN時に枚数が少なくとも常時2～3名体制を確保する方針です。
■近隣店舗あり、ヘルプ体制整っているので子育て中の方にもオススメです。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。