【ファルマスタッフ 船橋支店】「限定社員で働く」とは？

皆さんこんにちは、ファルマスタッフ船橋営業所です。

7月も中旬にさしかかり世間は夏休みムードですね。7月といえばボーナス支給時期ということで、最近ではボーナス後に転職を考える方も多く、実際に夏のボーナスが支給されたばかりですが、冬のボーナス後の転職希望の方々の問合わせが増えてきています。

冬の繁忙期シーズンになれば求人は増加しますが、同じように転職希望の方々も増えてきていますので、転職準備は早めの準備こそが成功する転職活動の近道です。

さて、今回のテーマは『薬剤師業界の限定社員について』です。
最近ではアベノミクスの成長成長戦略の1つとしても話題になっていますね。では実際に限定社員とは…？

通常、正社員は転勤や残業はつきものです。対して限定社員とは、勤務体系を限定するものを指します。
基本的には、エリア（店舗）・曜日・時間について制限がつく場合が多いですが、保険面や福利厚生待遇については正社員と同じ場合がほとんどです。

現在、パートや派遣社員でお仕事している方の中には、将来的な事を考えて「正社員」になる事を考えている方も多いのではないでしょうか。
でも、この限定社員であれば社員として働く事も可能になります。
ポイントになるのは『それぞれの薬局による規定』です。
ボーナス有無・退職金有無など企業それぞれにより違いがあります。また、一見求人を見ただけでは分かりにくく、求人として公開してない場合も少なくはありません。

メディカルリソースでは、このような規約についても事前に薬局側にヒアリング等も行っているので細かくお伝えすることが可能です。
気になる求人を探す事も重要ですが、どのような希望で働きたいかを私たちにお伝え下さい。
各コンサルタントがきちんとヒアリングをさせていただき、働き方や求人をご提案させて頂きます。