- 「職業紹介優良事業者」認定
- 求人者と求職者の適切なマッチングの促進に取り組む企業として認定されています。
取得が義務付けられている有給日数は1年間で●日でしょう???
こんにちは、ファルマスタッフ九州支店です。
12月に入り、一気に冬らしい気温になりましたね。
皆さま、体調を崩されないようにお気を付けください。
さて、今回は『働き方改革』についてのお話です
今年6月に成立した働き方改革関連法の中で、個人的に注目しているのが
年次有給休暇の義務化と時間外労働の上限規則が導入についてです
年次有給休暇の義務化とは2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられるというものです。
時間外労働の上限について月45時間、年360時間を原則とし、
臨時的な特別事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)
複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があるというものです。
※大企業は2019年4月1日から、中小企業は2020年4月1日から実施
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