千葉市の薬剤師求人・転職・募集・派遣（18ページ）

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

≪こんな薬局です≫
■検見川浜駅 (JR京葉線)から徒歩2分！
■全国のショッピングセンター内にある薬局です。様々な年齢層の方がいらっしゃいます。
■身近な存在として患者様の不安に寄り添える、やりがいのあるお仕事です。

≪業務内容≫
■処方箋枚数は1日60枚程です。
　クリニックモールから応需されている為、幅広い科目に触れられ勉強になる環境です。
■健康相談を通じて患者様のセルフメディケーションに貢献できます！
■常勤5名、非常勤は10名以上在籍しており人数体制が整っています。
■各地に店舗展開されているのでヘルプ体制も整っています。
　しっかりお休みの取れる環境です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

○こんな会社です○
■日本小売業No.1の営業収益を誇る安定している企業！
…日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に、調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しています。薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
…赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
…在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

○こんな薬局です○
■千葉市に1店舗展開の調剤薬局です
■地元密着型として接客とご相談を含む調剤薬局です。
■在宅訪問にも注力しています。
■LINEによる処方箋予約、オンライン服薬指導を実施等システム化にも力を入れております
■頑張った分はしっかり評価頂ける法人です

○こんな薬局です○
■2024年2月に新規オープンしました！
　…千葉市に1店舗展開の調剤薬局です。
■JR京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩4分でアクセスにも便利な立地です。
■同じビルの1階に脳神経外科、2階に小児科クリニックがあります※薬局は2階にあります。
■在宅に注力している会社です！
　…施設在宅では末期のがん患者様もいらっしゃいます。
■外来は1日20枚程（小児科・脳神経外科）

○薬局内装○
・投薬台は3台あります。
・薬局内は広く、白を基調とした内装は清潔感があり落ち着いた雰囲気です。
・お子様向けのキッズペース、ガチャガチャの設置もあり、待ち時間も楽しめる工夫がされています。

○業務内容○
・保険調剤薬局での薬剤師業務全般
・管理薬剤師業務全般
・在宅業務（施設・個人宅）
※社用車の利用が可能です。

○こんな方におすすめ○
・管理薬剤師の経験がある方
・店舗マネジメントに興味のある方・経験を積まれたい方
・薬局を1から作り上げること、スタートアップ店舗に興味のある方
・車の運転が得意な方（原付での異動もお願いする場合がございます）

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

＜こんな方にもおススメです＞
■福利厚生の充実した大手調剤薬局で安心して長くお勤めされたい方
■年間休日120日以上でプライベートも充実させたい方

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長を続けたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時台までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

○こんな薬局です○
■2011年に開局した薬局です。
■1店舗のみのため、異動は発生いたしません！地域に根差した環境で働きたい方にオススメです。
■地域に密着した「かかりつけ薬局」を目指し、なるべく患者様をお待たせしないよう、迅速・親切な対応を心がけています。
■駅すぐの好立地ですが、車通勤も可能です。
■応需科目は内科, 眼科, 整形外科, 心療内科, 歯科に加え、在宅にも積極的に取り組まれており、スキル面も安心です。
■処方箋枚数は平均130～140枚/日程、多い日は200枚/日程となります。
■離職率が低く、定着率が高い薬局です。雰囲気重視の方にオススメです。
■土曜日は17時までの開局！残業も少なく、プライベートとの両立を叶えやすい環境です。
■現スタッフは全員女性の方です。和やかな雰囲気の中ご就業が可能です。
■有給休暇消化率100％◎プライベートとの両立が叶います。
■賞与実績4.0か月！頑張りが給与に反映されるため、やりがいを持って働くことができます。
■見学も随時行っています！ご希望の方はお気軽にご連絡ください。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心にグループ全体で13店舗を経営しております。
■地域密着型の薬局として、様々な立地に店舗展開をしております。
在宅医療（訪問サービス）を行うほか、病歴・服薬状況や残薬の把握、飲み合わせの指導などを行う「かかりつけ薬局」、患者様の医療や健康、介護に関する相談を受けて受診勧告や適切な医療機関などへの紹介を行う「健康サポート薬局」としても活動しています。さらに、「オンライン服薬指導&テレフォン服薬指導」にも取り組むなど、患者様とコミュニケーションを密に取り、地域の皆さまに愛される薬剤師・薬局を目指しております。

≪こんな店舗です≫
■京葉線/海浜幕張駅から徒歩9分！
■内科・小児科・歯科メイン！
■週37.5時間のシフトを組んでいるため、残業も少なく、プライベートとの両立も可能！
■チームワークも良い環境のため、有給休暇もとりやすいです。

≪研修制度≫
■かかりつけ取得を推進しているため、e-learning全額補助！
■メーカーの勉強会も定期的におこなっております。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。