千葉市中央区｜かかりつけ薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

<こんな店舗です>
■総武線千葉駅からバスで10分の3階建てクリニックモール内にある薬局です。
■千葉大病院と病診連携がしやすい場所で近くに駐車場も多数確保されています。
■3路線あり、交通手段にも困りません。近くには大型スーパーもあり就業後お買い物にも便利です。
■2020年に新規開局されました。入り口がガラス張りになっており、明るく開放的な雰囲気のある店内です。
■投薬口は6つ程あり、待合室には広い間隔でソファーが設置されソーシャルディスタンスも確保されています。
■ＯＴＣ売り場や自動販売機も充実しており患者様がリラックス出来る店舗です。

<業務内容>
■薬剤師は薬剤師は正社員2名、医療事務は正社員1名が在籍されています。
■処方箋枚数は40~50枚/日で同クリニックモール内にある内科クリニックからの応需がメインになります。
■在宅対応は店舗平均で居宅在宅が1~3件になっております。

<研修制度>
■未経験からでも安心して業務をスタートできるように、スキルや経験・階層に合わせた研修を導入されています。
■最長3ヶ月のOJT研修に加え、本社にて行う薬歴研修や、OTC研修など実践的で手厚いフォローが魅力です。
■ビジネススキルと薬剤師スキルの両面から薬剤師のキャリアアップをサポートしていく制度が整っています。
■『アロマ、スポーツファーマシスト等』の外部研修も積極的に行っております！
〇テーマ別研修もあり…薬歴検討会/OTC研修/栄養士研修、等
〇自己啓発へも手厚いフォローが用意されています…薬歴検討会/認定薬剤師資格取得支援制度（e-ラーニング）/セミナー受講費用補助制度（年間5万円まで支給）
どんどんキャリアアップしていきたい方必見
…キャリアアップ研修/新任薬局長研修/エリア長研修⇒各キャリアに合わせてフォローアップ研修を実施♪

<こんな会社です>
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で転居を伴うことは無くライフプランに負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。風通しもよく一人一人が発言しやすい社風です。
■リフレッシュ休暇取得率100%！！プライベートとのメリハリをつけて勤務できるのでモチベーションもＵＰ！
（年次に合わせてリフレッシュ休暇と手当を支給　※例：3年在籍で3日のお休みと3万円支給等…）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、シフトで完全週休2日制を取っています。
■経営陣は全て現場出身者の方なので、現場理解があり働く薬剤師さんを第一に運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPも目指せます♪
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催。
■管理栄養士・栄養士も40名程が在籍されており、他業種との連携も取れる環境です。
未病や予防から地域の方の健康を支えています。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
　社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります。
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です。（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、完全週休2日制です。
■外部研修も積極的に行っております。（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

≪こんな薬局です≫
■駅ビルに開局した薬局です。
■千葉県はこの店舗のみなので、異動はありません。
■近隣クリニックから複数の科目を応需しています。
■保険調剤だけではなく漢方相談や医薬品販売も扱っています。

≪こんな企業です≫
■年間休日120日！祝日も開局していますが必ず代休を取得できます。
■シフトで土日どちらかが出勤になります。
■今後の出店計画もあり、若い世代が盛り上げている企業です。
■若手から高年収が期待できます。経験者には年収550万円以上も！
■経験よりも意欲重視の採用を行っています。
■調剤未経験でも相談OK！
■意欲の高い方にはどんどん業務を任せていただけますので、その分昇給も期待できます。

≪こんな方にオススメ≫
■科目・業務内容にこだわらず、幅広いスキルを身につけたい方
■年功序列でなく、年齢や経験が浅くても貢献度に応じてしっかりと評価されたい方
■将来的に新店立上げや管理薬剤師をやってみたいとお考えの方

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店！処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。また、マンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間は平均10時間程度！残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。

≪充実した研修制度≫
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
■処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度。取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度。費用は会社負担です。取得できれば薬剤師手当に反映します。
※事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
◎資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪福利厚生≫
■年間休日123日／結婚時の特別休暇6日／夏季休暇3日／冬季休暇5日取得可能。
■育児休暇：3歳まで延長可能。時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。ママさん薬剤師にも非常に働きやすい環境です。
■結婚祝金や出産祝金などもあります。
■持ち株制度や財形貯蓄制度、保養所利用など様々な福利厚生があります。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会があります。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

≪こんな薬局です≫
■千葉みなと駅 (JR京葉線)から徒歩4分のため、アクセス良好！海沿いの開けた場所にある薬局です。
■100床程の病院の門前薬局です！幅広い科目に触れることができます。

≪業務内容≫
■処方箋枚数は1日50枚程！門前の一般病院から応需している為、総合科目を対応されています。
■薬剤師は常勤1名・パート2名、事務さんは2名在籍しており、人員体制もしっかり整っている薬局です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング‣研修」が豊富に用意されており、薬剤師‣社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール‣個人医院‣総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。
≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

○こんな薬局です○
■関東を中心に調剤薬局を130店舗ほど展開されている企業です。
■徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
■地域密着で、在宅処方も取り扱っており、幅広く学べます。
■在宅にも積極的に取り組まれている企業です。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており、育児休暇復帰率は99％です。