船橋市｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果92件

【店舗情報と応需状況について】
■東葉高速線・新京成線の2路線が利用できる「北習志野駅」から徒歩圏内の薬局です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、特に小児科の処方箋を多く取り扱っています。
■1日の処方箋枚数は約60枚で、薬剤師3名体制のため、ゆとりを持って対応できます。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に350店舗以上展開する、東証プライム上場の安定企業です。
■調剤事業に非常に力を入れており、調剤専門薬局も40店舗以上運営しています。
■患者様とのカウンセリングを重視し、一人ひとりに寄り添った服薬指導を実践します。

【想定されるキャリアイメージ】
■2022年9月から新人事評価制度が導入され、若手でも昇給・昇格しやすいです。
■管理薬剤師のポストも多く、意欲があれば早期のキャリアアップも目指せます。
■薬剤師生涯研修など教育制度が充実しており、専門性を高め続けることができます。

【こんな方にオススメ】
■小児科領域のスキルを伸ばしたい、子どもと接するのが好きな方には最適な環境です。
■大手ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生のもとで働きたい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合う時間を大切にしたいと考えている方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■二和向台駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の負担が非常に少なく、荒天時でも安心して通える環境が整っています。
■応需科目は整形外科や皮膚科、内科、小児科と多岐にわたり、1日平均36枚の処方箋を通して幅広い知識を習得可能です。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制ですが、在宅業務にも注力しており、地域密着型のきめ細やかな医療を提供しています。

【法人特徴について】
■約50社から成る大手グループの中核企業として安定性は抜群であり、ITや農業など多角的な事業展開による強みがあります。
■役職に関係なく意見が言えるフラットな社風で、トップダウンではなく全員で考えて行動することを大切にする組織文化です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針を掲げており、頑張り次第で30代での役員抜擢などスピード出世も十分に可能です。

【想定される業務内容】
■外来での服薬指導や調剤、監査業務に加え、訪問薬剤管理指導といった在宅業務全般を幅広く担当していただきます。
■スピーディな薬歴入力をサポートする最新システムを導入しており、業務の効率化を図ることで患者様との対話時間を創出しています。
■薬剤師としての通常業務にとどまらず、希望に応じて採用や店舗開発、新規事業の立案といった付随業務への挑戦も歓迎される環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤監査システムを導入することで人為的なミスを未然に防ぎ、誰もが安心して正確に調剤業務を行える仕組みを構築しています。
■農業研修などのユニークな教育プログラムを導入しており、薬剤師としての枠を超えた豊かな人間性や教養を育む機会を提供しています。
■業務支援部が全店舗のシフトを一括管理することで、急な病欠や冠婚葬祭などの際にも現場が困らないよう迅速にヘルプを派遣しています。

≪店舗の特徴≫
■総合病院前…様々な処方を扱います。枚数は1日30枚程度、落ち着いて学べる環境です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、マイカー通勤が便利です。
■駅前にはスーパーがあり、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております
■隣の小児科をメインに応需しております。駅から近く、雨の日の通勤も楽々。近くにはコンビニ、スーパーもあり、お買い物やお食事にも便利です。

≪店舗の特徴≫
■同ビル内の整形外科、内科、小児科、耳鼻科をメインに応需しております。
耳鼻科、小児科が多めです。他に面対応あり！
在宅業務（個人宅・施設）もございます。
■軽い処方が多めです。落ち着いた時に施設・予製の作りこみを行います。
■処方箋枚数は180枚/日程度と多いですが、正社員の割合が多く、負担に偏りがありません。
薬剤師は常時3～6名程度（曜日・時間帯による）
■駅前には大型ショッピングモールがあり、お仕事帰りのお買い物やお食事にも便利です。
■スタッフ間は気軽に話せる雰囲気で人間関係良好

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな病院です≫
■東船橋駅、船橋駅、東海神駅から病院近くまでバスが出ております。
■スポーツ整形に力を入れている、100床ほどの急性期病院です。
■住宅手当、家族手当など福利厚生が整っております。
■車通勤可／駐車場無料
■4週8休／年間休日120日とお休み充実
■残業時は少なめで、夜勤・当直はありません
■土日祝日は基本的にお休みですので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
（土曜日は交代制で月に1回程度の勤務があります）

≪業務内容≫
■調剤、注射業務、薬品管理業務、医薬品情報管理業務、薬剤管理指導業務、病棟薬剤業務をメインに行います。
■院内感染対策委員会、医療安全対策委員会、輸血療法委員会などにも参加し、他職種と連携を取りながら活動しています。
■各種研修会、学会への参加など、薬剤師の育成に取り組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■大型ショッピングモールの中にある薬局！
土日祝も開局しています。お仕事後のお買い物にも便利な就業環境◎

＜こんな会社です＞
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。

＜こんな方におすすめ＞
■多彩なキャリアパスがある環境で働きたい方(薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。)
■大手調剤薬局にて教育面・福利厚生面など、安定した中で勤務したい方

<休日の研修・教育制度>
■独自の研修システムを活用、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しております。
■社内学術大会など、一人ひとり目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が用意されております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育もあります。

<充実の福利厚生>
■有給休暇は入社時から付与！
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などもあり、ワークライフバランスを推奨しております。

≪こんな病院です≫
■1953年開院、千葉県船橋市にございます精神科専門病院です。
千葉県精神科救急医療システムの基幹病院になるなど、地域精神医療の中核的役割の病院です。
■精神科急性期の患者様を対象とした急性期治療病棟、亜急性期治療病棟、療養病棟、メンタルケア病棟、シルバーケア病棟など様々な患者様の状態に合わせた病棟に機能分化しています。
■ドクターは14名、30代の若いドクターも多く活躍されている病院です。
■マイカー通勤可能です。

≪業務内容≫
■450床超の入院患者様、100床の老人保健施設の入所者様の内服薬・外用薬と注射薬の調剤がメインのお仕事です。
■主に院内調剤を担当いただきます、病棟業務はございません。
■調剤室が広く、パソコンも1人１台ずつ程度あり、ストレスなく働ける環境が整っています。
■電子カルテ、オーダリングシステム導入済みです。
■処方チェックモニターや、錠剤自動分包機、散剤監査システム、散剤分包機等設備も整っています。

≪充実の福利厚生≫
■年間休日120日以上！リフレッシュ休暇制度もございます◎
■住宅手当や扶養手当もございます！
■勤続10年の表彰として休暇2日と50,000円支給の支給。勤続20年では休暇5日と200,000円支給がございます！
■親睦会活動（夏の納涼祭、冬の親睦祭、職員旅行等）や、クラブ活動（野球、テニス、フットサル、釣り、ゴルフ、ハイキング、卓球など）もございます！
■職員食堂もございます（1食260円）

≪こんな方におすすめ≫
■専門性を高めたい方…精神科に特化しており学ぶことのできる環境です。
■プライベートとの両立を実現させたい方…残業ほぼ無し、年間休日120日以上、有休消化率80％以上です！
■多職種連携したい方…関係性良好、ドクターは若い方も多い環境です。
■穏やかな環境で働きたい方…薬局内はとても穏やかで良好な人間関係です。

【店舗情報と応需状況について】
■船橋駅・京成船橋駅から徒歩3分と、複数路線が利用可能で通勤に大変便利です。
■応需科目は精神科がメインで、専門性を高めたい方に最適な環境となっています。
■処方箋は1日70枚程で、現在正社員の薬剤師3名と事務員1名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上のため、体制強化を目的とした増員募集となります。
■精神科領域でのスキルアップに意欲的で、長く活躍いただける方を求めています。
■将来的には店舗運営の中核を担う、店長候補としての活躍も期待しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどがなく、のびのびと成長できる環境で、働きやすさを重視しています。
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。
■駅前の住宅街に位置しており、綺麗で落ち着いた雰囲気の店舗で業務に集中できます。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休などのライフイベントを経て、仕事と家庭を両立させている方が多くいます。
■精神科領域における専門知識を深め、患者様のために活かしたいという方が活躍中です。
■患者様との対話を重視し、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけています。

≪こんな薬局です≫
■内科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 歯科ほか面対応
■ショッピングセンター内の薬局…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■21時まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方や夜の勤務が可能な方を優先して採用しておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。