八千代市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■≪24 時間365日対応の薬局≫夜勤も相談可能の為、稼ぎたい方必見！
■≪薬剤師の数が安定≫子育てや介護等、生活の変化に柔軟に対応できます。
■≪大学病院との連携も密≫勉強会など一歩踏み込んだ薬事の知識を得やすい環境です。

○こんな会社です○
■有休の取得日数は平均10日　メリハリをつけて勤務できます
■産休・育休の取得率は100％！
■処方箋の対応枚数は1名あたり約20～25枚　人員体制は厚めにしています
■経営陣が非薬剤師だからこそ、現場の薬剤師が働きやすいように制度を整える方針です
■薬剤師の中で「接遇向上」「レク委員会」などサイドジョブを決めて、どんどん声を上げられる仕組みです
■看護師・管理栄養士も就業しており、健康相談などで地域貢献しています
■健康サポートをやっている薬局も増えています
■異動は本人希望以外はほぼありません（本人の了解ありきです）
■全店で電子薬歴　導入済み
■100年ビジョンを掲げており、「就職したい企業1位」や「薬剤師の地位向上」も目指しています
■店舗間の交流もさかん　懇親会もあり、ビンゴ・ボウリング・BBQ大会などを開催しており、年1度はスタッフ全員で集合写真を撮っています

○こんな方におすすめ！○
■通勤が便利なところ希望の方
■中規模で千葉県に店舗展開している薬局希望の方
■転居を伴う異動のないところ希望の方

○こんな薬局○
■千葉県に地域密着で9店舗展開。
■勉強会も月に1回…新薬も安心して対応できます。
■内科・小児科メインでスキルも安定！

○こんな会社です○
■経営陣が非薬剤師だからこそ、現場の薬剤師が働きやすいように制度を整える方針です
■とにかく人柄重視の薬局で、採用の際にも人物面を最優先しているため、
社員同士の人間関係がどの店舗も良好です。
■弊社からご入社された方からも、働きやすいと評判の会社です。
■薬剤師の中で「接遇向上」「レク委員会」などサイドジョブを決めて、どんどん声を上げられる仕組みです。
■看護師・管理栄養士も就業しており、健康相談などで地域貢献しています

○こんな薬局です○
■最寄り駅～徒歩5分！通勤アクセス良好です。
■正社員でも異動はありません。
■調剤経験の少ない方、お気軽にご相談下さい。

○こんな方におすすめ○
■車通勤を希望の方
■18時定時を希望されている方
■異動なしを希望の方
■残業少なめを希望の方

≪こんな薬局です≫
■最寄り駅から徒歩圏内、駅までは車通りの多い道ですので夜道も安心です。
■近隣の複数クリニックより応需。整形外科、脳神経内科、歯科がメイン。個人在宅もございます。
■正社員のみが在籍しており、一人に負担が偏ることがありません。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング‣研修」が豊富に用意されており、薬剤師‣社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール‣個人医院‣総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。