更新日: 2024/11/21薬剤師求人ID: 38169
- NEW
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【東温市】≪勤務時間ご相談ください≫平日週3日~応相談 和やかな雰囲気の職場です
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
愛媛県 東温市
横河原駅 (伊予鉄道横河原線)
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給与 |
時給2,000円~2,800円
※ご経験や面接等により応相談 |
勤務時間 |
月~金
10:00~18:00(休憩60分) ※上記内にてご相談ください |
*** こんな調剤薬局です ***
■愛媛県内で2店舗展開されている企業です。
患者様を大切にする社内風土があるので、患者様への対応はとても柔らかく感じが良いと評判です。
更新日: 2024/10/07薬剤師求人ID: 562541
- 正社員
【東温市】≪クリニック門前≫田窪駅徒歩2分!有給取得率80%以上・福利厚生も充実の地元企業です★
- 駅チカ
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
愛媛県 東温市
田窪駅 (伊予鉄道横河原線)
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給与 |
年収450万円~550万円
ご経験にあわせて考慮いたします |
勤務時間 |
月水金
09:00~17:30(休憩60分) 火木 09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~12:30(休憩0分) ※上記より週40時間以内のシフト制 |
<こんな薬局です>
■田窪駅から徒歩2分圏内にございます。
■循環器内科クリニックからの処方箋がメインです。在宅にも取り組んでいます。
■薬剤師は上常時1~2名体制です。
<業務内容>
■調剤・監査・投薬・在宅等、薬剤師業務全般をお願いいたします。
■処方箋枚数は20枚/日です。
在宅件数1,500~1,600件/年
<研修制度>
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■資格取得補助制度、e-ラーニング費補助制度、病院研修、薬剤師学術大会参加費補助制度などもあり、
学びたい気持ちをサポートいただける制度も整っています。
<法人特徴>
■愛媛県松山市を中心に6店舗展開の地元の調剤薬局です。
グループ会社を含めると10店舗以上展開されています。
長い歴史のある医薬品卸の関連会社となっており、事業体として2本の柱があるのが特徴です。
■従業員の方に長くご就業いただくため、お休みの取りやすい環境を整えられており有給消化率が高いです。
また会社の取り組みとして就業制度・教育制度等も整っています。
■働き方だけでなく、従業員の業務負荷軽減のため機械化も積極的に進められており、定着率が高く人気の法人です。
更新日: 2024/09/27薬剤師求人ID: 298770
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【東温市】≪時給2,200円≫平日のみや午前中のみもOK♪勤務日数・曜日など、まずはご相談ください!心療内科クリニックからの処方箋を応需しています。
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
- ~18時までの職場
勤務地 |
愛媛県 東温市
横河原駅 (伊予鉄道横河原線)
|
給与 |
時給2,000円~2,200円
※ご経験や勤務条件により応相談 |
勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~14:00(休憩00分) ※上記より、勤務時間や日数、曜日応相談 |
<こんな薬局です>
■横河原駅より徒歩4分の立地に店舗があります。
■近隣の診療内科クリニックからの処方箋を中心に応需しています。その他、総合病院からの処方箋を対応することもございます。
■薬剤師は常勤1名、応援者1名、事務1名が在籍しています。新店開局に伴う人事異動のため、応援者との入れ替えでのご勤務となる予定です。
<業務内容>
■処方箋枚数は30枚/日です。
■調剤・監査・投薬・在宅・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いいたします。
<研修制度>
■ご入社後はOJTにて配属先での実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
その他にも接遇研修、他店舗での研修など人材育成にも力を入れておられます。
<法人特徴>
■愛媛県内5店舗展開の地元企業です。今治市内に他店舗もございます。
■従業員の皆さんの満足度を上げるため、年間休日120日以上、平均より1.1%以上となる給与水準を目指されています。
■風通しの良い職場づくりのため、定期的な社内での集まりを開催されており、店舗間の繋がりを大切にされています。
■社員の自立性を高めるために委員会制度を設置し、従業員全員が参加し意見交換をされています。
委員会の種類も様々で、清掃に関する委員会などもございます。
■従業員同士で連絡事項をやり取りする連絡ボードを使用されています。
新しい従業員の方がご入社される際には、サンクスカードを作成されるなど連絡ボードに掲示されています。
■愛媛県「ひめボスブラッシュアップ事業」にも認定されています。
経営戦略としてひめボス宣言を具体化しようとする意欲ある事業所を公募し認定を受けることが出来る制度です。
専門家によるコンサルティングにより成功モデルを創出する事業で、積極的に女性活躍や働き方改革にも取り組んでおられます。
■薬剤師としてのご経験が長いベテランの社員さんもおられるので、教えていただける環境もありご経験が浅く不安な方も安心です。
<こんな薬局です>
■クリニック門前での勤務をご検討中の方
■少人数体制での薬局で働きたい方
■午前中や平日のみの勤務をご希望の方