越前市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■総合病院の門前になりますので、様々な処方に触れることが出来ます。在宅も積極的に取り組んでいます。
■店舗異動に関しても、会社都合の強制的異動はなく、希望を考慮の上、本人と面談をし、了承を得てからの異動となりますのでご安心ください。
■離職率が非常に低く、薬剤師様の勤続年数が長い為、大手調剤チェーン様の中では平均年齢が高めの41.7歳となります。
■産育休の取得率は90％後半台、復帰率も90％を超えており、ライフイベントを迎えても長く働いていただける環境づくりがされています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼＼＼企業様 詳細／／／
■三重県に本社を構え、東海・関西エリアに94店舗を展開する地場大手チェーン薬局様です
■残業時間は月平均6.5時間と少なめ！年間休日は123日ですのでプライベートを大切にされたい方にも必見です！
■中途入社の方も多く活躍されており(昨年実績43%)、教育研修制度も整えられています！
★フォローアップ研修、eラーニング、マネジメント研修、外部研修受講制度など
■福利厚生も充実！
財形貯蓄制度や保養所、従業員持株会、全店舗薬剤師賠償責任保険加入など
■全国転勤が可能な方や、特定のエリアでの転勤が可能な方には手当が75,000～100,000円付きますので、年収アップをお考えの方にもオススメです

■平均年齢は40代です
■患者様はもちろんのこと、社員も大切にされています。
　無理なシフト組（夜勤務のみ）や残業の強制、入社してからの勤務時間・休日の強制的な変更はされていません！
■アットホームな環境です。ベテランの薬剤師様含め、皆優しく親切な方ばかりでオススメです
■最寄り駅から徒歩10分程度、もちろん車通勤も可能です。

■平均年齢は40歳前後で正社員様・パート様の比率は1:1です！正社員様入社の場合、ライフイベントがあれば準社員様への雇用形態も変更が可能です
■有給消化率は60～70%、年間休日も120日以上ありますのでお休みを大切にされたい方にもぴったりです♪

■病院では希少な年間休日120日以上！プライベートを大切にされたい方にもオススメです

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■三重県に本社を構え東海・関西エリアに複数店舗を展開する『メディカル一光』様の求人です！
■年間休日123日、残業時間月平均7時間程度、薬剤師人員も厚めに配置されていますので働きやすい環境です
■調剤薬局事業部だけではなくヘルスケア事業・不動産事業・医薬品卸事業を展開されており利益率の高い安定経営！長くお勤めいただける環境です
■充実した福利厚生も魅力的！財形貯蓄制度や、保養所（沖縄・三重・ハワイ州オアフ島）、従業員持株会などございます

■全国展開の大手チェーン薬局ですので、教育制度・福利厚生も整っています
■電子薬歴・監査システムをはじめとした業界最先端のシステムを完備していますので、お仕事していただきやすい環境が整っています。

＼企業特徴／
・全国に300店舗以上を展開する大手調剤薬局様です
・9つの企業から成り立つ薬局様ですので安定性抜群！
・機械化が進み、音声入力は全店導入済み、ｌ調剤過誤防止システムや自動発注システムなど薬剤師様が働きやすい環境が整えられています

＼福利厚生について／
・星野リゾート優待・JCB優待、財形貯蓄、共済会、健康ショップ、永年勤続表彰、確定拠出年金制度などたくさんの福利厚生を用意されています

＼教育研修制度について／
フォローアップ研修、エキスパート研修、薬局長研修、管理者研修、フィジカルアセスメント研修、ＷＥＢラーニング／費用補助制度ありなど教育研修制度も整えられていますので、未経験・ブランクのある方にも安心です♪