福岡市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな病院です≫
■病床数140床以上の一般病院です。
■夜勤もなく、17時半で就業可能なので、家庭とも両立しやすい職場です。
■外来・入院の調剤業務と平行して、病棟・ベッドサイドでの業務も実施しています。

≪薬剤部のご紹介≫
■土日祝完全休み。年間休日123日以上の人気求人です。
■薬剤師の人数は常勤5名となり、うち1名が退職予定ですが、ご転居による退職となります。
■院内処方となり、外来の患者数は20名程度でございます。
■入院患者様の調剤と、外来対応がメイン業務となります。
■在宅訪問薬剤管理指導も行っております。
■最寄り駅から徒歩10分。お車の方は無料駐車場完備(片道2Kｍ未満は不可)です。
■17時半終業で残業も月3時間程度と少なめです。

≪こんな薬局です≫
■常時2.5名体制の為、安心です。
■薬剤師は50～70代、事務は30～40代です。
■男性社員も在籍しており安心です。
≪こんな企業です≫
■患者様の良き健康アドバイザーとして地域に密着しています。
■子育て中の方も多くご活躍されており、子育てにも理解のある環境です。
■パートから正社員への切り替えなどもご相談可能です。

≪こんな薬剤部です≫
■定数5名で女性3名男性1名の環境です。
■薬局内は穏やかな雰囲気の中にメリハリもある環境です。

≪こんな病院です≫
■回復期・療養がメインの病院なのでじっくりと患者さんと関わることが出来ます。
■患者さんの意思を尊重し、安心していただける医療に努めています。
■医療・介護・福祉機関との連携を強化した地域包括医療を推進しています。

≪こんな薬剤部です≫
■定数5名で女性3名男性1名の環境です。
■薬局内は穏やかな雰囲気の中にメリハリもある環境です。

≪こんな病院です≫
■回復期・療養がメインの病院なのでじっくりと患者さんと関わることが出来ます。
■患者さんの意思を尊重し、安心していただける医療に努めています。
■医療・介護・福祉機関との連携を強化した地域包括医療を推進しています。

≪こんな薬局です≫
■土曜日は3名のパート薬剤師で交代で対応しております。
■管理薬剤師は60代の男性で、基本的には在宅業務などの対応もしております。
■一部一包化対応などは発生致します。
≪こんな企業です≫
■福岡県内に9店舗薬局を展開しています。
■非常にアットホームな店舗で定着率も高く、勤続年数の長い方も多数活躍しています。
■希望を元にシフトを組む為、小さなお子さんがいる方も安心です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。

＜店舗情報＞
■病院門前で年準無休24時間開局している薬局です。
■診療科は多いですが、曜日限定の専門外来もございますのでメインは外科系です。

＜働きやすい職場環境＞
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

＜社員の頑張りを評価・サポート＞
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■キャリアアップに意欲的な方は若い方でも管理薬剤師、マネージャー等への登用を積極的に行っています。

＜お仕事について＞
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

＜福岡オフィス所属のCRC（治験コーディネーター）募集！＞
■年間休日125日以上、土日祝休み！ライフワークバランス重視の方におすすめです。
■フレックス制を採用しており、コアタイム（11:00～15:00）以外は、ご自身の裁量によって調整可能です。
■治験業界大手企業による、増員募集となります。
■専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。
■車の運転免許は不問です。お車のない方もご相談頂けます。

＜CRC（治験コーディネーター）のお仕事とは？＞
■治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会を行います。
■医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまを選定いたします。
■選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助を行います。
■被験者（患者）さまのご対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）。
■上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場の安定基盤を持つグループ企業です。
■社内システムが充実しており、外出しながらでも社員間の連携がとりやすい環境です。
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ、基礎から実務面まで幅広く学習できます。

≪こんな薬局です≫
■福岡県大野城市を中心に春日市や福岡市内に5店舗以上展開している薬局になります。
■無理に新規出店することなく代表の目の届く範囲で展開されており、経営は安定しております。
■新卒採用も行っており、学生の実習受け入れを実施しておりますので研修制度もしっかりございます。
■男性薬剤師も多く勤めており、ヘルプ体制が取りやすい環境です。
■薬剤師会の費用も会社負担があり自己研鑽も負担なく実施できます。
■コロナ前はボーリング、カラオケ大会など社内交流あり、現在は社長の感謝の気持ちで正月に豪華な弁当など支給されたり社員想いな会社です。
■かかりつけのノルマはなく、自主性を大事にしています。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜店舗情報＞
■隣にはスマートスタイルという売店がありOTC販売も経験が出来ます。
■新しい薬局のため、綺麗な環境での勤務が可能でございます。
■お車での通勤が便利です。
■内科をはじめ、複数科目を応需していますので幅広く経験を積める環境です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。