福岡市博多区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果44件

【店舗情報と応需状況について】
■JR博多南線の博多駅から車で約10分、クリニックモール内に立地する新しい薬局です。
■主な応需科目は内科、耳鼻科、婦人科で、1日の処方箋枚数は平均120～130枚です。
■薬剤師は常勤4名とパート1名が在籍しており、常時3～4名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックからの処方箋枚数増加に対応するため、薬剤師の増員募集を行います。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めます。
■今後の事業拡大も見据えており、フットワーク軽く柔軟に対応できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に複数店舗を展開しており、今後も年間2店舗のペースで出店計画があります。
■医師の開業支援も手掛けているため、地域の医療機関と非常に良好な関係を築いています。
■社員の自主性を尊重する方針で、かかりつけ等の各種加算の取得は現場判断に任せています。

【店舗情報と応需状況について】
■竹下駅から車で約6分の立地にある薬局で、通勤しやすい環境が魅力です。
■内科と消化器科の処方箋を1日あたり20～30枚程度応需しており、じっくり対応できます。
■今回は管理薬剤師の募集です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据え、薬剤師の増員を目的とした今回の募集となります。
■一人薬剤師として責任感を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
■地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■無借金経営を続ける安定企業で、安心して長期的に勤務できるでしょう。
■患者様とじっくり向き合える地域密着型の店舗で、やりがいを感じられます。
■将来の独立開業支援もあり、薬剤師としての夢を実現できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市博多区に位置し、地下鉄箱崎線千代県庁口駅から徒歩10分ほどのアクセスしやすい立地にある薬局です。
■千鳥橋病院門前で内科・外科・整形外科など多岐にわたる総合科目を1日250～300枚応需している環境です。
■正社員18名、パート2名の薬剤師が常時12～13名体制で勤務しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集ですが、高い定着率の中で発生した貴重な求人であり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しています。
■勉強していく意欲を強くお持ちの方や、在宅業務にも対応可能な運転免許をお持ちの若手薬剤師を特に求めています。
■採用担当者は業界知識に長けた経験豊富な方で、中途入社者が長期にわたり活躍できる風土があることが伺えます。

【法人特徴について】
■福岡県内に10店舗の調剤薬局と3施設の介護事業を展開しており、地域に根差した医療提供に尽力する法人です。
■全国民医連が経営母体となっており、調剤薬局事業のほかに介護事業やサプリメント販売なども行う多角的な企業です。
■無菌調剤室やクリーンベンチを導入している店舗もあり、高度な調剤技術や知識を身につけられる環境が整備されています。

【求人情報について】
■経験により年収は570万円以上も可能な給与設定で、特に福岡市内で給与を重視される方にも大変おすすめです。
■昇給が年1回（4月）あり、賞与は年3回（7月、12月、4月）合計4.4ヶ月分と非常に手厚い待遇が魅力です。
■通勤交通費の全額支給に加え、家族手当や認定薬剤師手当（1万円/月）など各種手当も充実しています。

＜こんな薬局です＞
■東京証券取引所グロース市場に新規上場しております。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に福岡県・佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に38店舗展開しております。(2022年6月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅対応を積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。今後も安定して成長が見込まれる安定営業の会社です。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しております。

〈女性もご活躍いただける環境〉
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■女性の育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。カムバックパス制度、きらりミルククラブなど働く女性を応援する環境が整っています。
■子育て中の方は時短勤務も可能な為、性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■社内平均の残業時間は10時間～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方選任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業が発生することはありません。
■年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)で終日休みの日数となります。月によっては半休の組み合わせ等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■店舗異動に関しては、基本転居を伴わない異動となります。九州エリアから関東エリアへなど転居を伴う異動がないため、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっております。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もございます。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができ知識・スキル向上も図れる環境です。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができスキルアップ・キャリアアップが形成出来る環境です。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上、可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市博多区に位置しており、内科や整形外科、歯科の処方箋を主に応需している職場です。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度あり、現在は常勤薬剤師2名と事務1名で対応しています。
■最寄り駅からの具体的な距離や通勤手段については、詳細確認が必要となりますのでご注意ください。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開しており、地域に根差した安定した経営基盤があります。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態を持ち、薬剤師として多様な経験が積める環境です。
■長時間労働になりがちな業界の中で、全社員の残業ゼロを目指して環境整備を積極的に進めています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は17時までとなっており、夕方以降の時間を有効に活用できる勤務体系です。
■処方箋枚数に対して無理のない人員配置を行っており、現場の負担軽減に努めている会社です。
■最新機器やアプリの導入により業務効率化を進め、残業時間の削減に全社で取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が多く在籍しており、活気あふれる明るい職場環境で働いています。
■結婚や出産を経て復帰したスタッフも多く、互いに助け合いながら業務に取り組んでいる職場です。
■調剤薬局での経験が豊富な方はもちろん、第二新卒の方なども幅広く活躍している環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄箱崎線の呉服町駅から徒歩2分ほどと、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■応需科目は内科や消化器科が中心であり、1日あたり約35枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は正社員が3名在籍しており、処方箋枚数に対して非常にゆとりある人員体制を敷いています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開しており、九州エリアでも最大手クラスの安定した薬局グループです。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態を持ち、薬剤師として多様な経験を積むことが可能です。
■社員のワークライフバランスを重視しており、従業員満足が顧客満足に繋がると考えて運営しています。

【こんな取り組みをしています】
■全社員の残業ゼロを目指しており、長時間労働になりがちな医療業界の課題解決に挑んでいます。
■育児休暇からの復帰率は非常に高く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる支援があります。
■服薬履歴を全店でオンライン共有し、どこの店舗でも適切な指導ができる体制を整えています。

【こんな方にオススメ】
■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方には、残業も少なく非常に適した環境と言えます。
■大手グループの安定した経営基盤の中で、長く安心してキャリアを築いていきたい方に最適です。
■教育研修制度が充実しているため、着実なスキルアップや専門知識の習得を目指す方にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市博多区に位置するこちらの店舗は、博多駅から徒歩10分と大変便利な立地です。
■眼科と内科の処方箋に加え、在宅患者7名の対応も行い、一日280枚を応需しています。
■薬剤師9名、PA5名、事務5名体制で、常時7～8名の薬剤師が勤務し忙しい店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用による欠員補充のため、新たな薬剤師を募集しています。
■忙しい環境でも積極的に業務に取り組める方や、チームワークを大切にする方を求めています。
■幅広い医療現場で経験を積みたい方や、スキルアップを目指したい方も歓迎いたします。

【勤務実態について】
■正社員の就業時間は週40時間の月単位変形労働時間制を採用しています。
■「全社員残業ゼロ」を目指しており、繁忙期を除き残業はほとんどありません。
■年間休日115日の完全週休2日制で、プライベートと仕事の充実を両立できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は30代の女性で、スタッフ全員が女性の、人間関係が非常に良好な店舗です。
■社内SNSも活用されており、社員同士の活発な交流があるアットホームな雰囲気です。
■休憩室は店舗の2階にあり、ゆっくりと休息を取れる快適な空間が確保されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの吉塚駅からは徒歩5分ほどで到着し、毎日の通勤ストレスが少ない好立地な環境です。
■内科や皮膚科をはじめ、心療内科や歯科など多様な処方箋を1日約35枚ほど応需しています。
■正社員の薬剤師3名と事務スタッフ1名が在籍しており、協力体制が整っている安心の職場です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開しており、地域医療に深く貢献している安定した経営基盤があります。
■社員教育に力を入れており、基本研修から専門分野まで個人のレベルに合わせた学びの機会が豊富です。
■育児休暇の取得率が非常に高く、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働きやすい環境を整えています。

【勤務実態について】
■週40時間の変形労働時間制を採用しており、メリハリをつけて業務に取り組める勤務体系となっています。
■長時間労働の抑制に取り組み、繁忙期を除いて全社員の残業ゼロを目指している働きやすい環境です。
■最新の機器やアプリを導入することで業務効率化を図り、スタッフの負担軽減を積極的に進めています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の子育て世代が多く活躍しており、互いに協力し合いながら働ける理解のある職場です。
■社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気があり、急なトラブルや休みの際もフォローし合える体制です。
■近隣店舗との連携もスムーズに行われており、ヘルプ体制が整っているため安心して業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの博多駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤もしやすい便利な立地環境が整っています。
■主な応需科目は心療内科と糖尿病内科で、1日平均25枚ほどの処方箋を落ち着いて対応できる環境です。
■薬剤師2名と事務スタッフ2名の4名体制で運営しており、協力し合いながら業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗以上を展開する九州最大手の薬局グループとして、地域医療を支え続けています。
■病院門前から医療モール型まで幅広い店舗形態を持ち、薬剤師として多彩な経験を積むことが可能な環境です。
■従業員満足を重視し、仕事の質を高めるためにプライベートの充実も支援する社風が根付いている法人です。

【勤務実態について】
■九州エリアでは珍しい完全週休2日制を採用しており、年間休日は115日としっかりと確保されている職場です。
■月単位の変形労働時間制を導入し、繁忙期を除いて全社員の残業ゼロを目指す取り組みを積極的に実施しています。
■長時間労働になりがちな医療業界において、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させている20代から30代の薬剤師が多く、家庭への理解が深い職場環境といえます。
■かかりつけ薬剤師としての活動や在宅業務に対して、前向きに取り組み地域医療に貢献している方が活躍中です。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら円滑に業務を進めることができる方が現場の中心となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの祇園駅からは歩いてわずか3分という非常にアクセスの良い立地にある店舗です。
■応需科目は整形外科がメインとなっており、専門性を高めながら勤務することが可能です。
■処方箋枚数は1日あたり約15枚（昨年実績）で、現在は薬剤師1名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗（令和6年9月現在）を展開する九州最大手の薬局グループです。
■病院門前から医療モール型まで多様な形態の店舗があり、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能です。
■社員のワークライフバランスを重視し、「全社員残業ゼロ」を目標に掲げ働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■最新機器や処方せん送信アプリを導入し、薬剤師の負担軽減と患者様の待ち時間短縮を実現しています。
■社員同士の仲が良く、近隣店舗とのヘルプ体制やブロック長によるサポート体制も整っています。
■処方箋枚数1人あたり20枚程度を目安とした人員体制を維持し、現場の負担軽減が考慮されています。