福岡市中央区｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜法人特徴＞
■昭和41年創業。福岡県内で老舗の薬局です。
■福岡市内に9店舗展開しております。全ての店舗がアクセス良好な市内中心部にございます。
■地域医療、行政から介護福祉まで幅広い分野で薬局・薬剤師が主導となる取り組みをされております。
■学生実習も毎年実績があり、また定期的に新卒の方も採用され教育のできる環境があります。
■経営者も現場とのコミュニケーションを重視しており、風通しが良く定着率も高い企業です。

＜福利厚生も充実＞
■薬剤師会会費相当として研修手当が2,000円/月ございます。
■残業代も1分単位で支給しております。
■産育休の実績もあり、福岡で長く定着して働きたい方にお勧めの企業です。

＜店舗特徴＞
■1日の処方枚数は、100～150枚となりますが、薬剤師は常時7名体制となりますため、無理なくご就業できる環境です、
■周辺のクリニックから多科目を応需しているため、様々な処方箋を扱え、しっかり経験を積めます。
■地下鉄最寄駅から徒歩1分。バスも各方面からのアクセス良好。毎日の通勤にも便利です。

■福岡県を中心に129店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
■全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては1～2年目は店舗業務に必要な知識研修、3年目は将来の役職者となる研修、4～5年目はプレゼン能力を高める研修を実施しています。
その他にも接遇研修や自由研修、研修発表会も行っています。
■e‐learningは会社負担で受ける事が可能です。
■子育て支援も充実しており産休育休の取得率は100％、且つ復職率も高い環境です。
■チェーン店ですが様々な新しい事にチャレンジする社風です。「チャレンジ制度」を導入し年齢に関係なくやる気がある人が様々な事にチャレンジできる機会を設けています。
■最新機器を導入し業務効率を図り、患者様との時間を確保しています。
監査レンジ・一包化監査機・全自動散薬分包機・全自動水剤分注機等を導入しています。

≪こんな会社です≫
●福岡市を中心に8店舗を展開しています。
●調剤+OTC併設店が多い為、幅広い経験を積むことができます。
●これまでの調剤スキルや経験よりも、コミュニケーション能力を重視して採用しています。そのため、調剤未経験者も歓迎です。
●社内で最も重要に考えていることは、チームワークとコミュニケーションです。患者様の期待を少しでも上回るように社員一同努力されており、やりがいを持って仕事に望めます。

■土日祝日のみのパート募集！
Wワークをお探しの方にもおすすめです！
■福岡県を中心に129店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
■全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては1～2年目は店舗業務に必要な知識研修、3年目は将来の役職者となる研修、4～5年目はプレゼン能力を高める研修を実施しています。
その他にも接遇研修や自由研修、研修発表会も行っています。
■e‐learningは会社負担で受ける事が可能です。
■子育て支援も充実しており産休育休の取得率は100％、且つ復職率も高い環境です。
■チェーン店ですが様々な新しい事にチャレンジする社風です。「チャレンジ制度」を導入し年齢に関係なくやる気がある人が様々な事にチャレンジできる機会を設けています。
■最新機器を導入し業務効率を図り、患者様との時間を確保しています。
監査レンジ・一包化監査機・全自動散薬分包機・全自動水剤分注機等を導入しています。

《アクセス》
■天神駅より西鉄バスで約10分
■西鉄平尾駅より徒歩約9分

《勤務時間》
■勤務時間：月～土8：30～17：30（休憩時間60分）
・月平均残業時間：5時間
・変形労働時間制：変形労働時間制の単位：１年単位
■休日：日、祝日、週休二日制（年間休日120日（年次有給休暇除く））

《業務内容：回復期機能病院での薬剤師業務》
・調剤業務
・注射調剤業務
・医薬品情報業務
・病棟業務にて患者様の在宅復帰への手助けをチーム医療にて提供
・外来は院外処方箋となるので、主に入院患者さまの医薬品に関する業務
・電子カルテを導入しているため、PCでの入力作業

《人員体制》
■薬剤師４名（常勤１名・非常勤2名）
・年齢は40代、50代、60代とベテランの方々が揃われています！

《法人特徴》
■回復期～在宅サービスまで一貫した医療、介護を提供している病院です。
■単に専門職としての人材育成に留まらず、スタッフ一人ひとりがライフスタイルに応じて自分らしくイキイキと仕事に取り組み、力を発揮できるよう支援制度が充実しています。
■キャリア開発研修センターでの教育研修プログラム、e-learningの導入、公的資格等取得援助制度によるキャリアアップ支援など、
充実した人材教育システムを構築しています。
■充実の福利厚生、長く働ける仕組みが整っております。
■年間休日は120日以上（有給休暇除く）です。
■子育てや親の介護等の事情があっても、家庭と仕事の両立ができるよう、
さまざまなニーズに沿った柔軟な働き方が可能です。
■患者さんの高齢化に伴い、ポリファーマシー問題についても積極的に関与し、医師をはじめとした多職種で連携して、取り組みを始めています。
■薬剤管理指導業務は医薬品の適正使用の観点から重要な業務と考え、取り組んでお

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

<こんな会社です>
■福岡市に6店舗の個人薬局です。
（調剤薬局4店舗・漢方相談薬局2店舗）
■漢方薬局もあり、興味がある方は漢方勉強会への参加も可能！
■近隣に他店舗（天神や笹丘・梅光園）もありますので、サポート体制充実しています。

■応需内容は大学病院処方箋７割、甲状腺３割来ています。
■現在は薬剤師4名、事務5名が活躍しています。

■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに81店舗運営しています。
■創業100年を超える老舗企業です。
「薬のいらないくらしを提案する薬局」をコンセプトに地域のお客様が健康で元気に過ごす過ごす、人を幸せにする。
　人間力の土台を築き専門分野と技術を生かしお客様の役に立つ人財育成に力を入れております。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。
「ダイレクトテレフォン」「トーレスレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■働く女性を応援するため、結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
　また全社員がリフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトをスタート。
　若手が多く参加する現場発のプロジェクトとして、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプがあっても入りやすいです。
■研修についてはコロナ以降オンラインという手段を活用して朝8:00～8:15から30分の時間で実施しております。
ママさん薬剤師や車通勤している人もスマホやタブレットで家事をしながら、通勤をしながら「ながら研修」で参加できるようにしております。
■研修内容は外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、漢方みず堂専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」など研修制度が充実しております。
■がん専門薬剤師を目指す方には月1回のオンコロジー研修があり、がん専門薬剤師である先生が症例の報告の際に添削などのサポートをしてくださいます。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の活躍も盛んで女性の役職者が30%在籍しております。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。
■総合病院門前などの大型店舗には管理栄養士が在籍していらっしゃいます。

<こんな店舗です>
■内科、脳神経外科、耳鼻科を応需しており、処方箋枚数1日約60枚ほどです。
■常勤4名、パート1名の薬剤師が活躍しています。
■薬院大通駅より徒歩5分で通勤にも便利な店舗です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。


＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。


＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

■総合科目を応需しており、薬剤師10名以上在籍している大型店舗になります。
■処方箋枚数は1日90枚程度です。

■福岡県を中心に129店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。
■全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■社員教育に関しては1～2年目は店舗業務に必要な知識研修、3年目は将来の役職者となる研修、4～5年目はプレゼン能力を高める研修を実施しています。
その他にも接遇研修や自由研修、研修発表会も行っています。
■e‐learningは会社負担で受ける事が可能です。
■子育て支援も充実しており産休育休の取得率は100％、且つ復職率も高い環境です。
■チェーン店ですが様々な新しい事にチャレンジする社風です。「チャレンジ制度」を導入し年齢に関係なくやる気がある人が様々な事にチャレンジできる機会を設けています。