福津市｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に21店舗（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満と定着率も高い会社です。
■常時2～3名体制となっており、体制も整っております。
■残業もほぼ無く、プライベートとの両立もとりやすい環境です。

＜店舗情報＞
■皮膚科をメインに応需されています。
■薬剤師常時2名体制となります。現在も2名いらっしゃる店舗です。
■店舗間の距離も近く、ヘルプ体制も整っている薬局です。
■事務の方は常時2~3名いらっしゃり、ピッキングの補助もございます。
■平均すると60~70枚/日ですが、皮膚科の為多いときは100枚以上来る日もございます。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。
■休日に関しては開局時間通り（給与重視）、隔週で完全週休2日、完全週休2日等が選択できるため、
ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
■固定店舗の就業ではなく、短期のキャリアアップを目指す方はラウンダー採用なども行っております。

＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。

≪こんな薬局です≫
■福津市にて1店舗を運営されている地域に根ざした薬局です。
■社長も高い頻度で現場に顔を出されておりますので、風通しの良い環境です。
■社員の方も皆様お話しぶりも優しい雰囲気です。

≪こんな企業です≫
■福岡市・北九州市および近郊で店舗を展開中です。
■透明性のある経営で毎年業績を社員に公表し、努力した社員には給与として反映させるような会社風土です。
■学会等の参加費用は会社で負担！スキルアップを支援する体制が整っております。
■希望休はほぼ100％取得可能！お休みも取りやすい環境です。
≪こんな薬局です≫
■店舗間のヘルプ体制も整っておりますので安心です。
■薬歴はGooCoDXで、レセコンはEMシステムズを採用しております。
■医療DX推進体制整備加算対応店舗となります。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に21店舗（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満と定着率も高い会社です。
■常時2～3名体制となっており、体制も整っております。
■残業もほぼ無く、プライベートとの両立もとりやすい環境です。

＜店舗情報＞
■皮膚科をメインに応需されています。
■管理薬剤師の募集です。薬剤師常時2名体制となります。
■店舗間の距離も近く、ヘルプ体制も整っている薬局です。
■事務の方は常時2~3名いらっしゃり、ピッキングの補助もございます。
■平均すると60~70枚/日ですが、皮膚科の為多いときは100枚以上来る日もございます。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。
■休日に関しては開局時間通り（給与重視）、隔週で完全週休2日、完全週休2日等が選択できるため、
ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
■固定店舗の就業ではなく、短期のキャリアアップを目指す方はラウンダー採用なども行っております。

＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。
　その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。

≪こんな薬局です≫
■福津市にて1店舗を運営されている地域に根ざした薬局です。
■社長も高い頻度で現場に顔を出されておりますので、風通しの良い環境です。
■社員の方も皆様お話しぶりも優しい雰囲気です。

≪こんな病院です≫
■医療療養病床72床、介護療養病床40床の療養型病院です。
■外来患者さんも院内処方を行っていますが、入院患者さん主体の業務になります。
■経験が浅い方や一度現場を離れた方でも働きやすい職場です。
■異動も無いため地域に腰を据えて長く働ける環境があります。

＜こんな会社です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

＜在宅に不安がある方も安心＞
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。
報告書も、その場で入力が出来る仕組みを作っており、残業時間を削減しています。
■臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■運転に不安のある方は3ヶ月研修があるので、着実に慣れて頂けます。
■運転が出来ない方もご相談は可能です。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■平均の残業時間は10～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。


＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

＜こんな薬局です＞
■外科・小児科・皮膚科を応需しており、個人～施設在宅もございますので幅広い経験を積む事が可能です。
■同社内でも特に現場の雰囲気が良い店舗です。
■薬局長の募集となりますが、本部のサポートも手厚く現場のまとめ役のイメージです。
■施設在宅がメインとなり、患者1名1名に服薬指導を行っていただきます。
■オンコールの輪番は小倉～直方エリアの為休日の臨時はそちらへ配達することもあります。
■火水木は専任薬剤師が臨時処方を担当して下さります。
■店舗の在宅施設は岡垣～新宮のエリアです。
■100～110名/人の在宅患者（施設・個人）を担当して頂きます。
■大型の施設などは薬剤師が先服薬指導を行い後日事務が薬をセットしに行くため負担減となっています。
■薬歴記入も8割方専門部署が担ってくれる為、薬剤師は確認と送信のみで負担も少ないです。
■日中は2名体制で、外来は10～20枚/日程度です。

■北九州を中心に14店舗を展開しております。
■有給は入社時から付与！さらに消化率も80％以上と高めです。その他、アニバーサリー休暇などワークライフバランスを推進されています。
■IT化も積極的に進めており、過誤防止・効率化に力を入れております。薬剤師本来の業務に集中できる環境です。

＜こんな薬局です＞
■北九州を中心に10店舗以上展開しております。
■IT化や機械化も積極的に進めており、過誤防止・効率化に力を入れております。薬剤師本来の業務に集中できる環境です。
■全社員にiPadを支給して、そこから休暇申請やシフトの確認、社内の情報共有を行っており業務効率化や負担軽減を図っていらっしゃいます。
■各店舗の応援やスタッフの急な休みにも対応できるよう本部薬剤師の応援体制を整え、現場スタッフがゆとりを持って働ける環境作りに取り組んでおります。
■新卒者の採用も行っており、会社全体では30代が中心となってご活躍されております。

＜店舗情報＞
■処方箋の割合は皮膚科30％、耳鼻科25％、総合病院15％、眼科10％、そのほかという状況です。
■ドライブスルーも併設しており、月に600枚程度は広域の処方箋です。
■管理は30代後半の男性。薬剤師は男性8名、女性5名という構成です。
■散剤ロボット、自動分注機、全自動錠剤分包機、自動軟膏練機等の各種調剤機器も導入されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■有給は入社時から付与！さらに消化率も80％以上（2021年度実績）と高めです。その他、アニバーサリー休暇などワークライフバランスを推進されています。
■長期休暇も奨励されていますし、1時間単位の有給取得も認めております。
■残業抑制を推進。全社で最も残業が多い方で月4時間程度です。（2021年度実績）
■子育て応援宣言企業として家庭と仕事の両立ができるよう支援しております。

＜薬局としての取り組みについて＞
■本部には在宅部門を設置。外来だけではなく、会社として在宅にも積極的です。店舗によっては配達先任者を採用することで薬剤師の負担を軽減しております。
■かかりつけに関しては実績に応じて給与に反映させる仕組みです。
■長崎県の五島にドローンで薬を届ける実証実験に参加。
オンライン診療への環境整備も進めており業界の未来を見据えた取り組みを行っております。

＜薬剤師のスキルアップをサポート＞
■認定薬剤師の資格取得に対してはeラーニングによりサポートされています
■研修認定薬剤師を取得されている方は雇用形態に関わりなく3,000円の手当が支給されます。
■各種学会に関しても申請により会社補助に参加することが可能です！

≪こんな病院です≫
■医療療養病床72床、介護療養病床40床の療養型病院です。
■外来患者さんも院内処方を行っていますが、入院患者さん主体の業務になります。
■経験が浅い方や一度現場を離れた方でも働きやすい職場です。
■異動も無いため地域に腰を据えて長く働ける環境があります。