糟屋郡篠栗町｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな店舗です＞
■一人薬剤師の店舗となります。
■40枚/日程度を応需されています。
■水曜日と土曜日は半日開局となります。
■事務の方が2名いらっしゃり、サポートも手厚いです。

＜こんな会社です＞
■福岡県を中心に9店舗を展開する薬局グループです。
■私たちは、For The Society を経営理念の柱とし、地域社会への貢献を薬局事業を中心に取り組んでおります。
■いろんな事に積極的に取り組み、健康や長寿を願う人達への適切なアドバイスや情報提供、人生を豊かにするお手伝いができる会社を目指しています。
■在宅部門の強化充実を図るべく在宅事業部を立ち上げ、在宅に対し全方位で対応できる体制を構築しております。
■子供図書館やワークショップなどのイベントも実施しております。
■平均年齢34歳の明るく活気のある職場です。
■休憩時間などにスタッフもカフェを利用できるので、休憩時間も充実した時間が過ごせます。
■事業好調に伴う新規開局を続々と予定されています。
■店舗展開に伴い、社員教育の実施(専門的及び社会人としての研修)や地域貢献への取り組みも更に注力します。

≪こんな求人です≫
●糟屋郡にある一般病院で勤務薬剤師の募集です。
●クリーンベンチでの無菌調剤なども行っています。
●シフトを組んでいますので、基本的に残業はほとんどありません。
●外来も院内処方ですが、スタッフ全員のチームワークで業務を行っています。

≪こんな薬剤部です≫
■入院患者さんへの定期調剤業務がメインですので、残業少なく定時に帰宅も可能です。
■病棟業務もございますが、全体の業務負担としては比較的軽めとの事です。
■50代半ばの女性の薬局長と40代半ばの女性がいらっしゃいます。
≪こんな病院です≫
■病床数約140床の精神科病院です。
■メイン業務は内科・精神科の処方になります。
■機能評価機構認定病院です。

≪こんな病院です≫
■総病床数約150床のケアミックス病院です。外来患者数は約50人で院内処方です。
■療養病棟の機能強化や地域包括ケア病棟の拡大などを通して、より一層皆様に選ばれる病院を目指して邁進しております。
■最寄りのバス停から徒歩5分ほど、最寄り駅からはお車で4～5分ほどのアクセスです。
■200年以上前に篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第11代目となり地域包
括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
■内科・神経内科・循環器内科をはじめ、多数の科目を扱っているためスキルアップが出来る環境です。

＜手厚い福利厚生＞
■産育休・介護休の取得実績もございます。
■賞与は年2回、過去3.9ヶ月分の実績もございます。
■病院内に託児所あり(800円/日)お子様が居る方も安心して働ける環境です。
■昼食、夜勤者用の夕食：職員負担金250円のみでご利用頂けます。
■ご本人、ご家族の治療費も一部負担頂けます。
■温泉付の宿泊施設も福利厚生の一部でご利用頂けます。
■住宅手当もあり福利厚生も充実しております。

＜働きやすい職場です＞
■残業なし・夜勤なし・オンコールもございませんので、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
■ケアミックス型病院なので、トータルで患者さんをサポートできます。
■有給休暇率は100%。
残業はほぼ無く、17時終業後はすぐに帰宅が可能です。

≪こんな病院です≫
●福岡で11の病院を経営するグループ内の病院です。
●原則、病院間の異動はございません。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。