福岡県｜かかりつけ薬剤師｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（9ページ）

≪こんな薬局です≫
■20代～50代の方で構成されており、男性の事務員もいらっしゃります。
■事務の方がピッキング補助をして下さりますので安心です。
■Vマスと円盤がございます。
■業務はローテーションされていますが、投薬メインになる事が多いです。
■門前以外にも九大病院や福大病院からも一部応需されています。

≪こんな会社です≫
■薬剤師会の研修などに参加できる機会が多くございます。
■電子処方箋の導入などいち早く対応されております。
■e-learningの補助もございます。
■かかりつけにノルマはございませんが、取得に関しては勿論評価される環境です。

＜店舗情報＞
■整形外科が95％。他に広域と小児科が5％程度です。
■19時までのシフトもございますが、早番・遅番体制を敷いているため残業は少な目です。
■FAX調剤が多いため患者さんを待たせない体制です。
■基本は事務の方がピッキングしており、監査・服薬指導が中心となります。
■散剤や水剤はまれに出る程度です。
■近くにディスカウントストア・ホームセンターもございますのでお仕事後のお買い物も便利な立地です。


＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜店舗情報＞
■処方箋の95％は整形外科を応需しております。
■処方箋は事前にクリニックからFAXで送られるためあまりお待たせすることなく、効率的にお仕事が可能です。
■薬剤師は常勤2名体制で遅番・早番体制をとっているので残業はあまり発生しておりません。

<店舗情報>
■門前は非常に有名な呼吸器の病院で非常に勉強になる職場環境です。
■大通りに面しているOTC併設店のため幅広い科目の処方箋も扱います。
■処方箋は1日80枚を応需しており、薬剤師正社員4名+パート1名在籍しています。


＜こんな薬局です＞
■北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を約75店舗展開しております。
■かかりつけネットワークの充実を図るために、調剤・ドラッグだけではなく相談漢方も展開されています。
　調剤・在宅だけでなく、未病の取り組みにも積極的に関わることで、
　お客様・患者様の「身近な存在」になることを目指しています。
■全店舗で電子薬歴や監査レンジも導入済みで必要に応じて一包化監査システムなど、積極的に機械化を進めています。
　店舗における一人薬剤師比率も業界でも非常に低い13％程で、調剤補助スタッフ様も店舗にはいらっしゃいます。

＜社員の働きやすい環境＞
■年間休日126日（半日＋半日含む）と業界水準と比較しても非常に多い休日数です。
　また入社半年後、有給付与日数に応じて対象者にリフレッシュ休暇（社員：最大７連休取得可能）が取得可能です！
　こちらの休暇を利用されて、旅行などを楽しまれる従業員の方も多数いらっしゃいます。
■時短制度が小学校6年生になるまで使用できるサポート制度がございますので、
　産育休復帰率も非常に高く、ライフワークバランスも充実することが可能となります。
■「正社員」の他、「完全週休2日正社員」「エリア限定社員」「時間短縮の嘱託社員」等を設け、
　勤務時間・休み・エリアなどを重視されたい方にあわせて幅広い雇用形態で相談可能です。

＜薬剤師として幅広い経験が可能＞
■全体の処方箋の約27％を面処方が占めており、門前に依らない幅広い診療科を経験できます！
■薬剤師が往診に同行するだけではなく、往診前にも訪問し医師に対して事前に
　患者さんの服薬状況を伝えることで一歩進んだ在宅医療を提供されています。
■電話フォローや医師へのFBを通して地域にとって「なくてはならない真のかかりつけ」を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■年次ごとのステップアップカリキュラムの他、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修等の教育制度も充実です。
■がん認定専門薬剤師取得サポートや地域薬学ケア専門薬剤師の取得も目指せる環境です！
　提携のクリニックで症例を集める事も可能なため、ご自身の専門性を高めることができます。
■認定薬剤師の取得を支援！E-Leaningでの受講費・資格取得費を補助します。
■処方箋に偏りが出来ないように複数の店舗で実地研修を行い、幅広い診療科に触れていただけます。

＜こんな薬局です＞
■内科クリニックの門前で1人で対応されています。
■近隣に系列店舗もあり、応援体制は整っているため一人でも必要なお休みはしっかりと取得可能です。
■クリニックの診察に合わせて第2・第4土曜がお休みとなります。
■10号線沿いで近隣にコンビや飲食店等も多数ございます。

＜こんな会社です＞
■北九州を中心に13店舗を展開しております。
■IT化や機械化も積極的に進めており、過誤防止・効率化に力を入れております。薬剤師本来の業務に集中できる環境です。
■全社員にIPADを支給して、そこから休暇申請やシフトの確認、社内の情報共有を行っており業務効率化や負担軽減を図っていらっしゃいます
■各店舗の応援やスタッフの急な休みにも対応できるよう本部薬剤師の応援体制を整え、現場スタッフがゆとりを持って働ける環境作りに取り組んでおります。
■新卒者の採用も行っており、会社全体では30代が中心となってご活躍されております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■有給は入社時から付与！さらに消化率も80以上％と高めです。その他、アニバーサリー休暇などワークライフバランスを推進されています。
■長期休暇も奨励されていますし、1時間単位の有給取得も認めております。
■残業抑制を推進。全社で最も残業が多い方で月4時間程度です。
■子育て応援宣言企業として家庭と仕事の両立ができるよう支援しております。

＜薬局としての取り組みについて＞
■本部には在宅部門を設置。外来だけではなく、会社として在宅にも積極的です。店舗によっては配達先任者を採用することで薬剤師の負担を軽減しております。
■かかりつけに関しては実績に応じて給与に反映させる仕組みです。
■長崎県の五島にドローンで薬を届ける実証実験に参加。
オンライン診療への環境整備も進めており業界の未来を見据えた取り組みを行っております。

＜薬剤師のスキルアップをサポート＞
■認定薬剤師の資格取得に対してはeラーニングによりサポートされています
■研修認定薬剤師を取得されている方は雇用形態に関わりなく3,000円の手当が支給されます。
■各種学会に関しても申請により会社補助に参加することが可能です！

<店舗情報>
■整形外科の門前で、居宅在宅も対応されています。
■薬剤師は常時2～3名が在籍しています。
■駅から徒歩3分の好立地です。

＜こんな方にオススメです＞
■自分で考えて仕事をしたい方
■スキルアップを目指す方
■外来＋在宅と幅広い経験を積みたい方
■自己研鑽を支援してくれる会社で働きたい方

<こんな薬局です>
■北九州と広島県に約10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。　
■社内システムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
　役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。

<充実の福利厚生>
■ご自身とご家族の医療費補助（年間5万円まで）や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を毎年3万円支給！手厚い福利厚生です。

<教育制度>
■資格支援制度として10万円を補助。さらにT独自の教育制度により社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■健康サンポートや認定薬剤師などのWeb研修や数ヶ月に1回のスキルアップトレーニング（1ヶ月程度期間があり期間内解けばよい）などを実施しています。
■興味がある分野に対して会社がサポート（例えば漢方・アンチエイジング・認知症・メンタルヘルス）など学んだ内容をFB出来れば手当・特別賞与を支給されます。

■北九州市を中心にドラッグストア・調剤薬局を75店舗展開しております。
■北九州エリアにドミナント出店することで各店舗の薬歴を共有して、地域のかかりつけ薬局になることを目指しています。
■入社後2年目以降の社員を対象にGW・盆休・年末年始休暇とは別に、リフレッシュ休暇（5連休取得可能）がありメリハリある就業環境が整っています。
■時短社員制度や就業先店舗指定の限定社員制度などライフスタイルに合わせたご就業の相談が可能なため、産休・育休後の女性も活躍しています。
■年次ごとのステップアップカリキュラムのほか、栄養学や漢方・OTC、保険制度などテーマ別研修や、在宅医療での薬物治療の結果を確認する「往診前訪問」や医師の診療に同行する「往診同行」などを体験する実践型の研修など教育体制が充実しております。
■新卒者には1年を通した研修カリキュラムがございまして、ポイント制の講座等も導入されています。

＜こんな薬局です＞
■眼科をメインに広域の処方箋を対応されています。
■地域に密着した、アットホームな薬局です。
■薬剤師が3名在籍しておりそのうち2名はラウンダーとしてご勤務されています。
■近隣にグループ店舗もありサポート体制も整っているため、安心です。
■企業としての増員募集です。永くお勤めが可能な方を募集中です。
■在宅は施設の中の個人を1～2件程度です。
■門前はドクターが水金土ヘルプに来られるケースがあり、その際は120枚/日程度になります。

＜こんな会社です＞
■創業49年の歴史を持つ調剤薬局です。
北九州市に1店舗、行橋市に1店舗、田川市に2店舗の計4店舗展開しています。
■現社長は非薬剤師で、現会長から会社を引き継がれました。
■「町の保健室」をテーマに、行きたいなと思える薬局を目指しています。
■地域に寄り添って、地域の健康を守っていけるような企業を目指しています。
■ママさん薬剤師も多く活躍されており、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられます。
■ご家庭の都合で退職された方からも「また戻ってきたい」とのお声も多い企業です。
■薬剤師教育にも積極的で、一人一人がファンを作れるような薬局を目指しています。楽しみながらやりがいを持って就業できる環境づくりを意識しています。
■地域連携薬局やオンライン服薬指導など時代のニーズに沿った経営方針です。
■漢方のセミナーを定期的に開催しており、薬剤師が患者として来られることも多い薬局です。
■漢方に力を入れており、煎じ薬の製造で特許も取られています。
■産育休の取得実績も多くあり、女性も働きやすい職場です。

＜こんな方におすすめです＞
■お薬をわたすだけでなく、薬剤師として一人の人間として成長したいとお考えの方
■ワークライフバランスを改善し仕事と家庭を両立させたい方
■研修制度が整っている会社でご自身のスキルを身に着けたい方

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は常時2～3名体制で、パートの方も3名在籍されています。
■事務の方も常時2～3名体制で、ピッキングの補助もして下さります。
■終業前には事前研修を行いますので安心です。
■電子薬歴・薬袋自動発行システム・錠剤全自動分包機を導入されています。

≪こんな会社です≫
■福岡県内に4店舗の薬局を展開しています。
■創業以来地域に密着した「かかりつけ薬局」として、患者さまへの質の高い医療サービスを目指してきました。
■地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを構築し、患者さまと触れ合う中で日々成長しております。
■薬歴管理に基づいた親身な服薬指導を基に、調剤薬局として地域医療をしっかりと支えていきます。
■不動産事業ではドクターの開業支援の為の情報収集や自社の店舗開発の為の情報収集を行っています。
■クリニックの開業支援まで幅広く行っています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜こんな薬局です＞
■福岡市内に5店舗の薬局を展開している会社です。
■店舗間の距離も近いので急な休みなど社員同士が協力をして勤務をしているチームワークのよい会社です。
■オンコール対応もございますが2～3ヶ月に1件程の問合わせで負担少なめです。
■社員のワークライフバランスを大切にしており、週休２日制のシフトで調整を行っています。
■産休育休実績もあり女性の方も安心して長くご就業頂けます。

<こんな店舗です>
■ジェネリック比率は9割超の店舗です。
■広域処方は全店舗の中でも少ない為、在庫管理がしやすい職場です。
■電子薬歴はEM、自動分包機はユヤマで全店舗統一されております。
■クリニックから最終受付の電話がある為、業務終了予定が見えやすく残業は一番少ない店舗です。
■だいたい18時10～15分には退社できる環境です。
■シフトは前月15～20日に翌月分が決まり、プライベートの予定も決めやすくなっております。