福島市｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪企業について≫
福島県を中心に約200店舗を展開する調剤薬局チェーンの求人です。特徴はお休みのとりやすさ！ヘルプ体制が充実しており、希望休を気兼ねなく取り合える雰囲気が魅力の薬局です。

≪薬局について≫
■1日の処方せんは90枚前後の店舗です。常時3名体制を基本に薬剤師複数名勤務の店舗になります。
■総合病院の門前の薬局で幅広い科目を学べる店舗です。他、地域の患者様の処方せんも広く受付ております。じっくり患者様と向き合って働きたい方にオススメの店舗です。

≪注目！お仕事内容≫
■調剤・監査・服薬指導の基本業務を中心に、もちろん、在宅なども学べます。エリアで在宅専門チームも立ち上げしており、連携して店舗負担も軽減しながら企業として対応を進めています。
■全体研修、中途社員研修、Eラーニングなど研修制度も充実しており、その他福利厚生も充実しています。ブランクのある方・調剤薬局未経験の方も安心して学べる体制が整っています。
■幅広い経験を積みたい・一から調剤を学びたい・ブランクのある方などにもおすすめのチェーン薬局です。

≪求人について≫
◆近隣クリニック（内科・整形外科）の処方せん取り扱いがメインの駅チカ薬局です。
◆福島駅からも電車にて20分程度、二本松市からもお車15～20分程度と通勤圏内です。
◆薬歴音声入力システムも採用済み！

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪ここが魅力≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

≪薬局について≫
全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーン店様です。
枚数少なめでご負担少なく働けるドラッグストア！家庭との両立もでき、高時給で効率良くお仕事が可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪薬局について≫
全国に店舗展開している大手ドラッグストアチェーン店様です。
定期的な勉強会の開催等、薬剤師のスキルアップの為の制度も充実しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪薬局について≫
お車通勤が便利な立地です。
キレイで明るい外観！お洒落な店舗です。
地域に根ざした店舗展開をベースに、地域医療に開かれた薬局作りを目指しています。
福島県内をはじめとして多数展開中の地元の企業様です。

≪薬局について≫
地域に根ざした店舗展開をベースに、地域医療に開かれた薬局作りを目指しています。 店内は、暖色系を基調としたモダンな雰囲気で患者様へご安心頂けるよう心掛けている薬局です。

■総合病院門前の薬局で、広く深く処方を学べる店舗です。1日130枚前後、薬剤師は常時3～4名の店舗です♪
■業務効率化を図り、薬歴の電子化・QRコードの導入・調剤機器鑑査システムの導入・処方箋スキャナーの導入など薬剤師が対人業務にシフトできる体制を整えております。
■社内独自の研修制度もご用意しておりますので、社員一人ひとりの成長サポートが出来る環境です。
■プライベートブランドも持っているため、様々な商品を開発販売しており、患者様との会話に繋がるきっかけだけでなく体に優しい商品を世の中に広める努力も会社取り組んでいます。
■キャリアアップモデル（ファーマシストⅢ→ファーマシストⅡ→ファーマシストⅠ→リーダー→ブロックリーダー→エリアリーダー→マネージャー→ディレクターなど）が確立しており評価によって昇格のチャンスがございます。働き方コースも選択式となっております。
■選考を通して、通勤圏内を考慮し勤務先をご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

こんな会社です》
全国にチェーン展開する調剤薬局を中心に、医薬品の流通や介護・福祉など、多彩な事業を創造してきた大手調剤グループです。
これらの事業を展開しながらヘルスケアの可能性をさらに広げていく予定です！

■保険調剤薬局の形態が全て揃っています■
展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態での展開があります。
今後は総合病院敷地内薬局への出店計画も御座います。

■社員の働き方をしっかり考え、長期的な就業をサポートする会社です■
2020年　健康経営優良法人　ホワイト500　大手企業部門認定法人
(健康に直結する年次有給休暇の取得状況、長時間労働者がいないかどうか、その他検診の受診率や育休復帰率なども指標となっている認定)であり、全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされています。
年間休日は123日、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制も御座いますので、しっかり休暇の取れる会社風土。
法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。
60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）社員に長期的に安定した生活をして頂くよう雇用制度を整えています。

■キャリアパスも多数！頑張りをしっかり評価されます■
入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談、をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給有！

■もちろん研修制度も整っています■
店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能。
本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。※中途入社の方も病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心です。
調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えが御座います。
本社（兵庫県芦屋市）では自由参加の研修が週末に多数組まれていますので、ご興味がある内容の時のみ自由に参加可能。