岐阜県｜週32h以上｜の求人検索結果675件

■岐阜県内を中心に店舗展開！地元で活躍したい方にもオススメです。
■介護事業など幅広く事業を展開してます！
■やりたいことを応援・支援して頂ける企業です！風通しがよくアットホームな環境です！

＼ 働く環境について ／
■内科・整形外科と2つのクリニックより処方箋を応需しております。
■ご希望時間を考慮したシフト調整が可能となります。
■施設在宅も対応しております。
　在宅未経験者の方も学べる環境が整っております。
■近隣に複数店舗がございますので、急なお休みにもご対応いただけます。

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップ・スキルアップを希望する方！
■全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。
薬剤師として必要な基礎知識の習得から、薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ、
段階的にさまざまな研修や勉強会を開催し、個々の成長を幅広くサポートしています。

★独立に興味のある方！
■独立希望者をサポートしています！
調剤薬局の新規開業を推進するために、独立希望の方には支援をしております。
これまでに蓄積した経営ノウハウを活かしたフランチャイズパッケージを整備しています。
開業を考える方を万全の態勢で支援しますので、独立を考えている方はご相談ください。

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生や育児休暇等を充実
社員が安心して長く働いて頂くために、福利厚生や育児休暇を充実しております。
育児休業では、1歳に満たないお子様を養育する為に男女問わず育児休業が取得可能です。
子育て中の方には柔軟な対応ができるように勤務調整しております。
介護休業、介護休暇も制度として整え、介護理由での休業を取得できるようにしています。
また、食事会、慰労会など楽しい社内交流があり、社内交流を持てる場を大切にしています。

■全5段階の充実した教育制度
目指したいキャリア形成に向け、全5段階の制度がございます。
STEP1.中途社員研修ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT（配属予定店舗実務研修）
STEP2. 社員研修/実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務
STEP3.管理薬剤師研修/マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション
STEP4.管理者・店舗経営研修/収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等
STEP5.マネージャー・経営研修/人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

その他にも外部研修や資格取得のサポートも手厚い会社です。

＼ こんな会社です ／
■岐阜東部を中心に店舗展開しております。
ドミナント戦略で出店をしており、近隣店舗からの応援やヘルプ体制を整えております。
地域に密着し、患者に寄り添った調剤業務・在宅医療サービスを提供できるように努めています。

幅広い年齢層の方が活躍されております。

業務のシステム化にも積極的に取り組み、制度改革や環境の変化にも常に対応するようにしています。
従業員の負担軽減や安心安全にも繋がりますので、今後も積極的に最新の設備を導入していきます。
独立支援もしており、土地の選定から経理・在庫管理業務等、新規開局後のサポート体制がございます。

＼ 働く環境について ／
■内科系中心に2診制のクリニック門前となります。
　残業となる事は滅多にございません。
■ご希望に合わせて中抜け無しでのご勤務も可能です。
■施設在宅も対応しております。
　在宅未経験者の方も学べる環境が整っております。
■近隣に複数店舗がございますので、急なお休みにもご対応いただけます。

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップ・スキルアップを希望する方！
■全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。
薬剤師として必要な基礎知識の習得から、薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ、
段階的にさまざまな研修や勉強会を開催し、個々の成長を幅広くサポートしています。

★独立に興味のある方！
■独立希望者をサポートしています！
調剤薬局の新規開業を推進するために、独立希望の方には支援をしております。
これまでに蓄積した経営ノウハウを活かしたフランチャイズパッケージを整備しています。
開業を考える方を万全の態勢で支援しますので、独立を考えている方はご相談ください。

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生や育児休暇等を充実
社員が安心して長く働いて頂くために、福利厚生や育児休暇を充実しております。
育児休業では、1歳に満たないお子様を養育する為に男女問わず育児休業が取得可能です。
子育て中の方には柔軟な対応ができるように勤務調整しております。
介護休業、介護休暇も制度として整え、介護理由での休業を取得できるようにしています。
また、食事会、慰労会など楽しい社内交流があり、社内交流を持てる場を大切にしています。

■全5段階の充実した教育制度
目指したいキャリア形成に向け、全5段階の制度がございます。
STEP1.中途社員研修ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT（配属予定店舗実務研修）
STEP2. 社員研修/実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務
STEP3.管理薬剤師研修/マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション
STEP4.管理者・店舗経営研修/収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等
STEP5.マネージャー・経営研修/人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

その他にも外部研修や資格取得のサポートも手厚い会社です。

＼ こんな会社です ／
■岐阜東部を中心に店舗展開しております。
ドミナント戦略で出店をしており、近隣店舗からの応援やヘルプ体制を整えております。
地域に密着し、患者に寄り添った調剤業務・在宅医療サービスを提供できるように努めています。

幅広い年齢層の方が活躍されております。

業務のシステム化にも積極的に取り組み、制度改革や環境の変化にも常に対応するようにしています。
従業員の負担軽減や安心安全にも繋がりますので、今後も積極的に最新の設備を導入していきます。
独立支援もしており、土地の選定から経理・在庫管理業務等、新規開局後のサポート体制がございます。

＼ 働く環境について ／
■残業少なめです！定時にお帰りいただけます。
■外来対応を主として、在宅の対応も経験できます。
　パートさんには一包化などをお願いすることがあります。
■岐阜駅より北側、大きな通り沿いの店舗です。
　バス停からも徒歩すぐの立地で、アクセスも良好です
■長良川の近く、穏やかな雰囲気のなかにある薬局です。
■幅広い年齢の方が活躍されており、業務内外でも知見を広げていただける環境です。

＼ こんな会社です ／
■昭和55年に開局し、
　長らく地域の皆様に愛され続けている薬局です。
■各店舗、メインに応需している科目が違うため、
ご希望により様々な店舗を経験することも可能です。
　固定の店舗でのご勤務も可能ですので、ご希望お聞かせください！
■経営者も薬剤師さんです！
　調剤未経験・ブランクのある方も、丁寧に指導いたします。漢方の取扱もございます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

■岐阜県内で2店舗展開の地域密着の薬局です。
■今後事業拡大に伴う増員です。
■今後在宅にも力を入れていく予定です。