高崎市｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域の皆様に質の高い医療を提供できるよう、がん、糖尿病、心臓疾患、脳卒中を中心に医師や看護師、薬剤師等の充実につとめています。
■特に『がん治療』に対しては、診断から治療まで最先端の医療機器を導入し、群馬大学腫瘍放射線科の専門医師群によって高精度の診察を行っています。
■教育体制＆福利厚生充実です！
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。

＜薬局について＞
病院門前に位置する調剤薬局です。
幅広い科目を1日90枚程応需しており、
薬剤師さん3名体制で運営されています。

月～土 9-18時の開局で、
残業時間はほぼないのが特徴♪
ご家庭の都合等で時間に制限のある方でも
安心して勤務いただける環境です。

＜運営会社について＞
全国に550店舗以上展開しているチェーン薬局
医薬連携の一環として開業支援も行っており、
門前の医療機関との関係も良好です。

健康サポート薬局の届出数も全国1位！！
地域医療に貢献するかかりつけ薬局として
全国各地で薬局運営されています。

がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた、
専門薬剤師としてのキャリアや
薬局運営・経営を行うマネージャーなど
ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます♪
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等
携わっている方も多くいらっしゃいます。

＜充実の研修制度＞
☆研修システム
独自の研修システムを活用し、
効率的かつ効果的なスキルアップを支援。
カフェテリア研修や社内学術大会など、
目指す社会人像に合わせて学べる環境が充実！

☆大学との連携
がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、
専門性の高い薬剤師の育成しています。
約130種類の中からご自身にあった講座を
選択できる通信教育制度もあり！
　
＜休暇制度や福利厚生面も充実！＞
正社員であれば有給は入社時から付与。
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、
サポート休暇、ボランティア休暇など、
充実した休暇制度あり♪
連続休暇制度として1年度に最低1回、
連続5日間の年次有給休暇を取得も可能！

また病気やケガで就業が困難になった際には
長期所得保障保険制度もあり、
安心して就業いただける環境が整っています！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■医療機関としてはもちろんのこと、気軽な町の相談パートナーと言われるような薬局を目指しています。
■幅広い年齢層の働くママ薬剤師さんが多数在籍♪　ママ薬剤師さんが更に働きやすくなる環境を考えている企業です。
■地域密着のアットホームな雰囲気の薬局です。
■社員のスキルUPに対するサポート体制も充実！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■県内で店舗展開しているので、転居を伴う異動の心配はございません。
■充実した研修によるバックアップ有！未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
■困った時には皆で助け合う社風です。
■地域密着のアットホームな雰囲気の薬局です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域の皆様に質の高い医療を提供できるよう、がん、糖尿病、心臓疾患、脳卒中を中心に医師や看護師、薬剤師等の充実につとめています。
■特に『がん治療』に対しては、診断から治療まで最先端の医療機器を導入し、群馬大学腫瘍放射線科の専門医師群によって高精度の診察を行っています。
■教育体制＆福利厚生充実です！
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。

■大手ならではの充実の福利厚生！様々な制度で、働く社員をバックアップしています。
■内科受けですので、スキルアップしたい方にもオススメ★
■研修制度も充実しています。海外研修、各種学会参加、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度などあります。　

≪ 働きやすさが魅力 ≫
＼ 研修制度充実 ／
■勉強会や認定薬剤師取得支援制度など、様々なコンテンツで
　働く薬剤師さんのスキルアップを支援！

＼ 年間休日120日以上 ／
■年1回、最大9日の連続休暇制度あり！
　連続休暇での帰省や旅行もできます♪

＼ 産休育休の取得実績多数 ／
■育児短時間勤務制度あり！
　1日最大2時間の勤務時間を短縮でき、
　ライフスタイルが変化しても仕事を続けられます◎

≪ こんな会社です ≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手チェーン！
■全店で同一の機械・システムを採用！
　店舗が変わってもスムースに業務ができます。
■クリニック門前から医療モール・病院前・病院敷地内など、
　さまざまな店舗形態があり幅広い経験を積むことも可能♪
■長期の勤務や自己研讃を続けることで
　給与アップが狙えるしくみになっています。
　将来的に高年収も可能！
■業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
　インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　病院の「敷地内薬局」の推進、
　女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、
　M&Aによる店舗拡大などに取り組んでいます。