札幌市手稲区｜かかりつけ薬剤師｜の求人検索結果3件

〈こんな薬局です〉
■JR星置駅から徒歩10分程、北5条・手稲通沿いにある医療ビルに隣接しています。
■内科、呼吸器科、整形外科、眼科、歯科クリニックからの処方せんを応需、在宅にも対応しています。
　複数科を扱っていますので、様々な内容にふれスキルアップも可能です。
■薬剤師3名在籍、チームワークを大切に取り組んでいます。

〈様々なコンテンツでスキルアップを継続的にサポート！〉
■地域の患者様のニーズにこたえる薬局をめざして、人材育成・教育研修にも注力しています。　
　新入社員研修からフォローアップ研修、テーマ別研修、e-learning、など
　各目的に応じた研修プログラムを用意し、働く薬剤師の活躍を支えています。
■認定薬剤師取得をバックアップしています　　　　
　実務に加え資格習得でさらに自信をつけませんか！

〈福利厚生も充実！〉
■スキルアップや生活の質を高める各種手当、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。
■子育て世代も多く活躍しています！
　産休育休実績多数！出産や育児をサポートしています。
　また、復職しやすいサポート体制も完備していますので安心！
　復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くこともできます。

〈企業紹介〉
■全国に400店舗以上展開する大手調剤薬局です。
　大型門前薬局、医療モール型薬局、地域密着型薬局を展開、特に地域密着型薬局型薬局が全体の71.3％！地域に根付いた薬局展開を行っています。
■基礎から専門性まで継続したサポートの教育研修制度や福利厚生の充実を図り、社員が働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR函館本線の手稲駅から徒歩3分という好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■総合病院の門前に位置し、内科や外科を含む多岐にわたる科目を1日平均120枚から150枚応需しています。
■正社員6名とパート2名の薬剤師に加え、事務スタッフも6名在籍しており手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■全国に150店舗保険調剤薬局を展開、また、福祉用具のレンタル事業なども手掛ける大手企業です。
■薬局経営と福祉事業を柱としており、高齢化社会のニーズに合わせた多角的なサービスを展開しています。
■産休や育休の取得率がほぼ100％と高く、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働きやすい職場です。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、薬局長やエリアマネージャーへとステップアップする道が用意されています。
■本社部門へのキャリアパスもあり、薬事情報部や人事採用など幅広い職種への挑戦も可能な環境です。
■認定薬剤師の取得支援や学会発表のサポートもあり、専門性を深めたい方にとっても最適な環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合病院門前で、多岐にわたる診療科の処方箋を扱うため、着実にスキルアップできる環境です。
■充実した研修制度や資格取得支援があり、自身の成長が会社の発展に直結することを実感できます。
■全国規模で店舗展開しているため、ライフプランの変化に応じて勤務地や職種を変更することも可能です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済です。全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR函館本線の稲積公園駅から徒歩約12分ほどの距離に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は小児科で、1日あたり平均して120枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名と支援薬剤師1名・事務1名の薬剤師3名体制で、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した基盤を持つ東証プライム上場企業です。
■業界に先駆けてM&Aを推進してきた実績があり、今後も積極的な事業展開で成長が見込まれます。
■法人全体では大学病院門前からコンビニ併設型店舗まで、多様な形態の薬局を運営しているため幅広い経験を積めます。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上と非常に充実しており、仕事と私生活の調和を図りやすい環境です。
■住宅手当やLTD制度（長期所得補償保険）など、安心して長く働ける福利厚生が整っています。
■給与はご経験や能力を十分に考慮して決定され、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。

【研修等について】
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、薬剤師としての力が付けられる環境です。
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■階層別での研修プログラムや薬局内での勉強会など、幅広い学びの場があります。