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更新日: 2024/11/14薬剤師求人ID: 596563

  • パート・アルバイト
  • 病院・クリニック

【小樽市】土日祝休み♪急募!週30時間程度のシフト制!平日のみ15時30分までの勤務!車通勤可能(駐車場利用無料)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み(相談可含む)
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
北海道 小樽市 朝里駅 (JR函館本線)
給与
時給1,800円~2,300円
法人名
非公開
勤務時間
月~金 09:00~15:30(休憩30~60分)
※週30時間程度のシフト制
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<こんな病院です>
■急性期病床、地域包括ケア病床、療養病床、計155床のケアミックス病院です。
■近隣には同グループの介護施設の運営も行っています。
■同院は大手医療介護グループの病院であるため研修や他病院との交流なども行える環境となっております。

<働きやすい環境です>
■オンオフしっかり切り替えてお仕事とご家庭を両立できます!
■定着率も良く長く働きやすい職場です!
■託児所の利用も可能です!
■マイカー通勤OK!駐車場無料で利用できます!
■JR通勤の方は朝は最寄駅からの送迎バス(無料)が利用可能です。

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 土日休み(相談可含む)
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
北海道 小樽市 朝里駅 (JR函館本線)
給与
年収380万円~600万円
月給257,400円~407,300円
法人名
非公開
勤務時間
月~金 08:45~17:15(休憩60分)
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<こんな病院です>
■急性期病床、地域包括ケア病床、療養病床、計155床のケアミックス病院です。
■近隣には同グループの介護施設の運営も行っています。
■同院は大手医療介護グループの病院であるため研修や他病院との交流なども行える環境となっております。

<働きやすい環境です>
■オンオフしっかり切り替えてお仕事とご家庭を両立できます!
■定着率も良く長く働きやすい職場です!
■託児所の利用も可能です!
■マイカー通勤OK!駐車場無料で利用できます!
■JR通勤の方は朝は最寄駅からの送迎バス(無料)が利用可能です。

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  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 託児所あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
  • 在宅
勤務地
北海道 小樽市 小樽駅 (JR函館本線)
給与
年収400万円~600万円
月給250,000円~370,000円
※年齢、経験による
法人名
株式会社なの花北海道 なの花薬局 西小樽店
勤務時間
月火木金09:00~18:30(休憩60分)
水09:00~18:00(休憩60分)
土09:00~17:30(休憩60分)
※週40時間シフト勤務
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〈こんな薬局です〉
■JR小樽駅から車5分、長橋十字街バス停から徒歩1分のアクセスです。
■整形外科、眼科、耳鼻科、内科など複数の医療機関からの処方せん1日140枚程と在宅にも対応しています。
■補聴器や介護用品も取り扱い、栄養士による栄養相談も行う地域に根ざした薬局です。
■薬剤師6名在籍、厚めの人員体制でコミュケーションを大切にしています。

〈研修制度充実!〉
■薬剤師として基礎スキルを身につけながら、さらに専門性を高める研修の他、職員を管理する立場を学ぶマネジメント教育まで、成長を後押しする研修制度があります。
■集合研修やe-ラーニングなど様々なコンテンツでスキルアップを継続的にサポートしています。
 研修会や先輩薬剤師の指導を通じ、薬剤師として成長することができます。

〈福利厚生も充実!〉
■スキルアップや生活の質を高める各種手当、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。
■子育て世代も多く活躍しています!
 産休育休実績多数!出産や育児をサポートしています。
 また、復職しやすいサポート体制も完備していますので安心!
 復職後も、子どもが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くこともできます。

〈企業紹介〉
■全国に400店舗以上展開する大手調剤薬局です。
 大型門前薬局、医療モール型薬局、地域密着型薬局を展開、特に地域密着型薬局型薬局が全体の71.3%!地域に根付いた薬局展開を行っています。
■基礎から専門性まで継続したサポートの教育研修制度や福利厚生の充実を図り、社員が働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。

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