北海道｜積雪あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（14ページ）

<こんな薬局です>
■約200床の病床をもつ総合病院門前の薬局です！
■地域のかかりつけ薬局として患者様とのふれあいを大切にしている薬局です。
　アットホームなやさしい雰囲気で患者様にもリラックスしていただいています♪
■調剤設備面が整っており、迅速で安全な業務が可能な環境です。
■福利厚生面を重視して長く働ける環境をお探しの方にもお勧めです。

<こんな会社です>
■スキルアップや生活の質を高める各種手当をはじめ、子育て支援などライフステージに合わせたサポート制度、文化・スポーツ活動支援まで、福利厚生も充実しています。
■電子薬歴、分包機、監査システム導入済みで業務環境も整っています。
■全国に437店舗（2022年5月31日現在）を展開する大手チェーン薬局です。
　北海道内124店舗　希望にあわせて3つの勤務区分から勤務スタイルを選ぶことができます。
　転居を伴う異動がないので、通勤エリアでの定住をお考えの方にとっても安心して長くご就業いただけます。

<産育休取得からのお仕事復帰も安心>
■産育休取得実績多数！
　休暇中にも会社から最新情報を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポート体制も完備。
■復職後はお子さんが小学校1年生終了時まで、1日あたり最大2時間勤務時間を短縮して働くことが可能です。

<安心の教育体制>
■新卒の方から管理職希望の方まで、レベルに合わせた研修制度を完備。
　基礎スキルを身につけながら、さらに専門性を高める研修、職員を管理する立場を学ぶマネジメント教育まで、興味のある分野を伸ばせるサポートを継続的に行っています。
　キャリアアップ派、スキルアップ派の方にも活躍していただけます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■年収550万円～650万円可能（経験・年齢等を考慮のうえご相談）
■患者様はお子様から高齢の方まで幅広い年齢層
■長期休暇も取得可能♪オンとオフがハッキリしている会社ですのでリフレッシュできる時間も作れます☆
■病院経験者など様々な経験のある方が活躍している職場です

■病院経験をいかしてキャリアアップしたい方必見
■入院患者さまや外来点滴治療の患者様への抗がん剤調整を行っています　化学療法の経験を活かすことができる環境です
■各種委員会活動において専門性の知識を磨くことができます　
■入院患者様への服薬指導の他、禁煙外来の患者様への指導も行っています　
■諸手当や休日も充実！土曜日は月2回お休み、リフレッシュ休暇の取得も可能です
■旭川駅近くで通勤も便利です

〈パートさん募集〉
■時間や回数はご相談に応じます
　ご家庭優先の扶養内勤務から、がっちり稼ぎたいフルタイム勤務までご相談可能です
■忙しくもやりがいのある環境です　薬局内の雰囲気もあたたかく◎　チームワークを大切にし日々業務に取り組んでいます

〈こんな薬局です〉
■JR北見駅から車5分程にある薬局です。
■複数のクリニックからの処方せんを応需。内科, 整形外科, 産科, 婦人科, 皮膚科など様々な内容に対応しています。
■薬剤師は常時7名体制、1日180枚程の処方せんを扱っています。
■患者様への気配りはもちろん、一緒に働くスタッフ間での思いやりも大切にしています。
■忙しくもやりがいのある環境です　電子機器の導入済みなので業務はスムーズ！に取り組めます。
■地域に根差し、患者様がなんでも気軽にご相談していただける薬局を本気でめざしています。

〈こんな会社です〉
■北見市から、北海道全土へ。
人と人とのヒューマンコンタクトを大切にした体温あふれる事業で、地域社会に、目の前の患者様に大きく貢献することを全員で取り組んでいる薬局です。
■代表取締役が自分の夢を語り、社員も一人一人が自分の夢を社長に語ることが出来る薬局です。
■店舗の大きさや店舗数よりも、人に喜んでもらった数、笑顔の数で、北海道のどの企業にも負けない。『笑顔のリーディングカンパニー』を目標に掲げて取り組んでいます

＜こんな病院です＞
■全国展開のメディカルグループの病院です。
■高齢者や長期にわたる人工透析を必要としている患者様を積極的に受け入れている病院です。
■救急医療などの急性期医療を脱して回復期に至ったものの廃用症候群などでリハビリを必要とされる方など、慢性期の患者様を数多く受け入れています。

＜職場環境＞
■残業もほぼ無く17:30までの定時退社が可能な環境です。
■土日祝は基本的にお休みです（月曜・金曜が祝日の場合は勤務あり）。
■マイカー通勤OK。地下鉄真駒内駅より送迎バスが利用可能です。
■全自動分包機、電子カルテも完備されています。

〈パートさん募集！〉
■週35時間シフト勤務できる方大歓迎です！
■お時間やペースは相談可能です♪
■経験によって時給最大2,500円まで検討可能！

〈こんな薬局です〉
■JR森林公園駅から徒歩15分程、新札幌駅からは車5分程にある薬局です。
■店内は黄色を基調とした明るく清潔感があり、小さなお子さま連れの方も安心してお待ちいただけるようにキッズスペースを設けており、またバリアフリーにも対応しています。
■北海道でも１～2位を争うほど人気な皮膚科クリニックの門前に位置します。
■薬剤師7名在籍、1日200枚前後の処方せんに対応しています。若手からベテランまで活躍中！チームワークと思いやりを大切に取り組んでいます。

〈こんな薬局です〉
■JR森林公園駅から徒歩15分程、新札幌駅からは車5分程にある薬局です。
■店内は黄色を基調とした明るく清潔感があり、小さなお子さま連れの方も安心してお待ちいただけるようにキッズスペースを設けており、またバリアフリーにも対応しています。
■北海道でも１～2位を争うほど人気皮膚科クリニックの門前に位置します。
■薬剤師7名在籍、1日200枚前後の処方せんに対応しています。若手からベテランまで活躍中！　チームワークと思いやりを大切に取り組んでいます。
■最新の分包機（TOSHO）や練り機を導入しており、広々とした調剤室で業務効率を上げるよう努めています。

〈こんな企業です〉
■1店舗展開のため、転勤はありません。腰を据えて勤務したい方、住み慣れた札幌で働きたい方にもおすすめです。
■経営安定しています！毎月5,000名を超える患者様が来局されており、忙しくもやりがいある環境です。
■クリニック職員と合同で忘年会やBBQ、各イベンドなどもあり、関係性も良好！
　クリニックの美容施術や商品購入の割引制度もありますので、美容に興味・関心がある方にもおすすめです！
■新札幌駅、厚別駅からの職員送迎対応あり

＜こんな病院です＞
■急性期から慢性期まで一貫した治療を行う病院です。
■未経験の方もご応募可能です。
■夜勤はありません。
■外来は院外処方の為、入院患者様の対応がメインとなります

＜充実の福利厚生＞
■新卒の年収600万円可能！給与水準が高い求人です
■病院経験者は年収700万円以の査定も可能です☆
■託児所の利用も可能です
■ＷＥＢでの面接も可能となります♪

■オホーツク管内でそれぞれ地域に密着した薬局展開をし、従業員の家族も大事にしていきたいと考えており、ご子息のお祝い金や細かな必要備品などお渡ししているアットホームな企業です。
■冠婚葬祭に関する休みも十分とれており、今後の事業展開によっては異動希望の受け入れも行います。
■e-ラーニングは会社で負担し、福利厚生として外部委託行い従業員に利用していただいています