神戸市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果184件

【店舗情報と応需状況について】
■神戸市営地下鉄西神南駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■内科・眼科・整形外科・皮膚科など多科目を応需しており、幅広い処方経験が積めます。
■1日の処方箋枚数は200枚以上と多いですが、手厚い人員体制で対応しています。

【法人特徴について】 ■兵庫県と大阪府を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、転居を伴う転勤の心配が少ないです。 ■ドラッグストアやクリニックとの連携を強化し、地域住民の健康をトータルでサポートしています。 ■管理栄養士による栄養指導や在宅訪問にも注力し、かかりつけ薬局としての機能を充実させています。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■単身者には月額5万円の住宅手当が支給されるため、生活費の負担を軽減しながら働けます。
■産休・育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■年に一度、7日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があり、旅行などを楽しめます。
■e-Learningや定期的な勉強会を実施し、最新の医療知識を習得できる機会を提供しています。
■従業員のライフワークバランスを重視し、有給休暇の取得率向上に向けた取り組みを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR「住吉駅」から徒歩わずか1分という抜群のアクセスを誇る駅近の店舗です。
■クリニックビル内に位置し、小児科や皮膚科、整形外科など6診療科の処方箋を1日に約100枚応需しています。
■薬剤師は正社員・時短・パート含め6名体制、事務員も2名在籍しており、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に、利便性の高い駅近の医療モール型薬局を約20店舗展開している企業です。
■「企業は人なり」の精神に基づき、人材教育や福利厚生、職場環境の充実に非常に力を入れています。
■開業以来、無借金経営を続けており、ドクターとの良好な関係性のもと安定した経営基盤を築いています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は40代前半と若いスタッフかベテラン層も在籍しバランスが取れています。
■人間関係が良好でチームワークを大切にする社風があり、おっとりとした性格の方が多く活躍中です。
■明るく広々とした調剤室を備えており、快適な環境で日々の業務に集中することができます。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に電子薬歴や全自動錠剤払出機、全自動分割分包機などを導入し、業務効率化を進めています。
■各店舗間の距離が近いため、応援体制がしっかりと構築されており、急な休みにも対応可能です。
■産休育休の取得実績が多数あり、復帰後は子供が3歳になるまで時短勤務制度を利用できます

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄有馬線の山の街駅より徒歩で14分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能となっている店舗です。
■処方箋は1日に170枚ほどを応需しており、内科や整形外科に加えて専門的な免疫血液内科にも対応しています。
■薬剤師は正社員が7名とパートが1名在籍しており、事務員も複数名体制で調剤補助業務を行っている環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため重点採用店舗として位置づけられており、入社時期の相談も可能な急募の求人案件となっています。
■40代までの未経験者や50代の経験者も相談が可能であり、幅広い年齢層の方が活躍できる環境が整っています。
■病院門前で複数の科目に携わりながらスキルアップを目指したい方や、安定した大手で長く働きたい方に最適です。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国へ1300店舗以上を展開しており、現在も毎年50店舗以上の出店を続けている企業です。
■子育てサポート企業としてプラチナくるみんの認定を受けており、ライフステージが変わっても働き続けられます。
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして成長を続けており、病院敷地内薬局や在宅医療にも注力しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■年に1度希望部署を申告できる自己申告制度があり、現場以外にも本社業務など多様なキャリアパスが存在します。
■認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めたい方のキャリア形成を後押しします。
■管理薬剤師や店長へのステップアップはもちろん、エリアマネージャーとして広範囲のマネジメントも目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR三ノ宮駅から徒歩わずか4分と、非常にアクセスしやすい好立地な店舗です。
■応需科目は主に内科、整形外科、皮膚科で、1日の処方箋枚数は約250枚程度です。
■薬剤師は常時8～9名体制で勤務しており、事務員も配置されている手厚い体制です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入完了しており、安全な業務遂行をサポートします。
■患者様の服薬状況を継続的に確認するため、電話やLINEでの服薬フォローを推進しています。
■地域住民の健康増進に貢献するため、年間190回以上の健康フェアなどを実施しています。

【職場環境と雰囲気】
■新入社員アンケートで約8割が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の理由に挙げる職場です。
■薬剤師の平均年齢は36歳と比較的若く、20代から30代も多く活躍する活気ある環境です。
■正社員比率が高く、1人当たりの処方箋対応枚数は約25枚と余裕を持った業務が可能です。

【法人特徴について】
■全国規模で多数の店舗を展開している大手調剤薬局グループの一員で、安定基盤が魅力です。
■“地域密着”の取り組みを大切にし、皆様に信頼される「地域薬局」の実現を追求しています。
■出店形態はクリニック門前や医療モールが全体の約8割を占め、地域医療に深く貢献しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はポートライナー「医療センター駅」で、徒歩約2分と通勤に大変便利な立地です。
■近隣の総合病院から発行される処方箋を主に応需しており、科目は総合科目となります。 ■1日の処方箋枚数は平均150枚～200枚で、常勤薬剤師8名、非常勤1名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制拡充に伴う増員募集です。
■一つの企業で腰を据えてキャリアを築きたいという、長期就業の意欲がある方を求めます。
■多様な処方箋に触れられる環境のため、向上心を持ってスキルアップしたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を地域に密着して展開しています。
■医療モール内の大型薬局からドラッグストア併設店まで、多様な形態で運営しています。
■従業員がいきいきと働ける環境づくりを信念に、福利厚生の充実に努めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円を想定しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、日曜祝日の他に平日1日がお休みとなります。
■一人暮らしの方には月額5万円の住宅手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄名谷駅が最寄り、閑静な住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■循環器科や外科などを中心に1日あたり70枚～80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時4名から5名体制と手厚く、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です。

【法人特徴について】
■大手薬局同士の合併により誕生した、安定した経営基盤を持つ全国規模の薬局チェーンです。
■全国勤務から自宅通勤まで4つの勤務コースがあり、ライフプランに合わせた働き方が選べます。
■自己負担2割で利用できる手厚い借上げ社宅制度で、社員の生活を強力にサポートします。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約7時間と少なく、残業代は1分単位で全額支給されます。
■育児休業取得率は100%で、お子さんが小学校3年生まで時短勤務制度を利用可能です。
■有給休暇は入社時に3日間付与されるため、入社後すぐに利用することができて安心です。

【やりがい/おすすめポイント】
■手厚い人員体制の中で、一人ひとりの患者様とじっくり向き合った対応が実現できます。
■自身の希望やライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方を選択できる点が魅力です。
■役職手当や専門職手当など30種類以上の手当があり、頑張りが正当に評価される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄三田線の岡場駅から徒歩2分と、電車通勤に非常に便利なクリニックモール内の薬局です。
■内科や整形外科など同フロアの11科目のクリニックから、1日350枚以上の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤12名体制と人員が充実しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上に加え、2年目以降は7連休が取得できるリフレッシュ休暇制度があります。
■単身者の方には月5万円の住宅手当支給、もしくは借上げ社宅制度の利用が可能です。
■賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら働くことができます。

【勤務実態について】
■勤務は週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上としっかり確保されています。
■有給休暇の取得を推進しており、リフレッシュ休暇と合わせて長期の休みも取得可能です。
■日曜日に出勤した場合は、1回につき3,500円の手当が別途支給されます。

【想定される業務内容】
■クリニックモール内の薬局として、多種多様な処方箋の調剤・監査・服薬指導をお願いします。
■地域のかかりつけ薬剤師として、患者様からの様々な健康相談にも対応していただきます。
■在宅業務にも携わっていただきますが、車の運転ができない方もご相談いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■名谷駅からバスで14分ほどの閑静な住宅街に立地しており、内科処方をメインに1日30〜40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員1名、パート6名、事務員3名の体制で業務に取り組んでおり、常に2～3名体制で対応するため一人薬剤師になる心配はございません。

【法人特徴について】
■2004年に阿部内科医院の分業開始に合わせて開局された歴史があり、地域に密着した個人経営の調剤薬局として運営されてきました。
■仲良しのご夫婦で経営されており、代表者の奥様が管理薬剤師として現場を牽引しているアットホームで風通しの良い職場です。
■門前にある医院のドクターとは家族ぐるみで昔から交流があり、関係性が非常に良好であるため、連携をスムーズに行うことが可能です。

【勤務実態について】
■月火水金が9:30から13:00と17:30か19:30、土曜は9:30から13:00という週25.5時間の時短シフトで勤務します。
■最大4時間の中抜け休憩があり、この時間を利用してプライベートな用事や休憩を充実させることができる独自の勤務体系です。
■年間休日は120日以上と非常に多く設定されており、日祝に加え週1日と木曜・土曜の午後に休めるため、プライベートの時間を確保しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■正社員としての安定した地位を希望しているものの、週40時間のフルタイム勤務は負担が大きいと感じている方に最適です。
■ブランクがあり調剤経験が少ない方でも、ゆとりのある人員体制で安心して業務に取り組める環境を求めている方に適しています。
■家庭やプライベートな時間を大切にしながら、地域に根差したアットホームな薬局で長く勤務したいと考えている方に強くお勧めします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の垂水駅からバスで約20分、住宅地の中にある地域に密着した薬局です！
■応需科目は内科と消化器科が中心で、門前クリニックから95%以上の処方箋を受けています。
■1日の処方箋枚数は平均50～60枚で、薬剤師は正社員3名とパート2名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■在宅医療や地域包括ケアに積極的に関わりたいという、熱意をお持ちの方を歓迎いたします。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、かかりつけ薬剤師を目指す方を募集しています！

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりとの対話を重視し、地域医療への貢献にやりがいを感じる方が活躍中です。
■子育てと仕事を両立しているスタッフが多数在籍しており、男性の育休取得実績もあります。
■社内外の研修に積極的に参加し、常に新しい知識やスキルの習得に励む方が多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■人員に余裕を持たせた配置のため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間が作れます。
■門前のドクターとの信頼関係が良好で、残薬調整や疑義照会がスムーズに行えます。
■今後も成長が見込まれる安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄本線の須磨寺駅から徒歩圏内の駅前商店街に位置しており、通勤にも非常に便利な立地です。
■内科や消化器科に加えて循環器科の処方箋を広域から応需しており、1日約30枚から40枚に対応します。
■常勤薬剤師が2名と事務スタッフが在籍しており、処方箋枚数に対して手厚い人員配置を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集ではありますが、採用への温度感が非常に高く急募で薬剤師を探されています。
■患者様第一主義の理念に共感し、地域医療への貢献に意欲を持って取り組める方を歓迎されています。
■在宅業務への需要拡大に伴い、車の運転が可能でフットワーク軽く業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県内にて30店舗以上を展開している地域密着型の企業であり、無借金経営で安定した基盤があります。
■患者様に喜んでもらうことを第一に考え、数字よりもプロセスや対人業務への姿勢を評価する社風です。
■独自のノウハウを活かして在宅医療には創業当時から注力しており、全店舗で実施している実績があります。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮した上で年収430万円から550万円の提示が可能であり、昇給制度も整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視したい方には最適な条件となります。
■産前産後休暇の取得実績も豊富であり、復帰率は100％を誇るなど長期的に働きやすい環境があります。