神戸市｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果123件

≪　業務内容　≫
■兵庫県下で展開している企業にて、
「対人業務を積極的に行いたい！」
「将来管理薬剤師を目指したい！」
「エリアマネージャーを目指したい！」
「在宅業務を極めたい！」といった次世代を担う薬剤師様を求めております。
■若手社員の活躍の場もあり、
　やりがい・ステップアップを重視される方にもオススメです。
　ご希望を伺ったうえで配属店舗を決定いたします。

≪　こんな会社です　≫
■1993年に第1店舗目を設立し、
　現在では30店舗以上を展開している安定した薬局です。（2022年6月時点）
■全社の9割以上の店舗で在宅業務を実施しており、
　積極的に在宅業務に取り組んでおります。
■1人薬剤師の店舗は1店舗のみで、
　基本複数人数の体制で店舗運営しています。
■全職員の離職率は【7～10％】です。
　育児休業取得率は【100％】、復帰率は【84％】です
（転居、体調不良により16％の方は復帰出来ませんでしたが、復帰希望者は全員復帰しています）
■在籍している薬剤師さんの年齢構成比としては、
　20代【19.6％】・30代【27.4％】
　40代【27.4％】・50代【25.6％】とバランスの取れた年齢構成になっております。

≪　休日・福利厚生について　≫
■年間休日は120日程度あり、ライフワークバランスが整えやすい環境です。
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）
■産休・育休からの復帰も希望者は100％取得されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■永年勤続表彰あり♪10年目・15年目・20年目の正社員・パートどちらも
　長らくのご活躍に対して表彰制度がございます。

＜業務内容＞
これまでのご経験や今後やりたいご希望を伺ったうえでご相談が可能です。役職によって業務内容を決めているわけではございません。なかには1店舗だけのマネジメントを行っている方、教育部門の担当をしている方、
現場目線を大切にしながら7店舗程のマネジメントを担当している方もいます。1店舗の管理薬剤師から始め、更に上の役職を目指すことも可能です。

＜こんな会社です＞
1993年に第1店舗目を設立し、現在では30店舗以上を展開している安定した薬局です。（2022年6月時点）
全社の9割以上の店舗で在宅業務を実施しており、積極的に在宅業務に取り組んでおります。
1人薬剤師の店舗は1店舗のみで、基本複数人数の体制で店舗運営しています。
全職員の離職率は7～10％です。
育児休業取得率は100％、復帰率は84％です（転居、体調不良により16％の方は復帰出来ませんでしたが、復帰希望者は全員復帰しています）
在籍している薬剤師さんの年齢構成比としては、
20代19.6％・30代27.4％・40代27.4％・50代25.6％とバランスの取れた年齢構成になっております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅・灘駅から徒歩約3分、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科、皮膚科、婦人科を中心に1日あたり約130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時4名体制に加えて事務員もおり、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■兵庫県神戸市を中心に34店舗の調剤薬局を展開している地域密着型の企業です。
■堅実な無借金経営を続けており、非常に安定した経営基盤を持つことが特徴です。
■患者様との対話を重視しており、一人ひとりに寄り添った医療の提供を目指します。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、週休2.5日制で私生活も大切にできます。
■子育てとの両立にも理解ある環境で、お子様が小学校3年生になるまで、育児時短勤務制度を利用することが可能です。
■夏季に2日間、年末年始に4日間の休暇があり、旅行などの計画も立てやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数を手厚く配置し、余裕のある人員体制です。
■20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、バランスの取れた職場です。
■結果だけでなく日々のプロセスを評価する温かい社風が根付いています。