姫路市｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　こんな薬局です　／
■JR余部駅から徒歩4分
酒井病院の門前薬局として運営しています。
県道沿いに面しており、自然豊かな景色に囲まれています。
■勿論、駐車場付きでマイカー通勤OK！
■病院門前のため幅広い処方に携わっていただき、経験・スキルを積むことが可能な環境です。
1日100枚程の処方箋が届きますが、薬剤師常時3～4名＋事務員2名と安心の人員体制。
■遅番でも18:30定時なのが魅力
早めの帰宅が可能なため、家庭との両立やプライべーの時間を大切にしたい方へおススメです。
■残業は門前が透析患者様を受け入れる日（月6回）以外はほとんどございません！
■完全週休2日制で年間休日も124日ございます！しっかりお休みを取っていただける環境でもあります。
■在籍スタッフは30代～60代と幅広く、職員間仲が良い、風通しの良い環境です。

＼　こんな企業です　／
■姫路市内で1店舗だけで運営されている地域に根差した病院門前の調剤薬局となります。
■門前の病院様と連携をとりながら地域の患者様に寄り添い、患者様ファーストな薬剤師目線の運営をされております
■職員の定着率も高く、10年以上在籍されている職員様も複数名在籍
■年間休日数は昨年実績124日！残業も1分単位で支給（月10~15時間）！
透析対応がない日は18時30分終業とメリハリをつけた勤務が可能です。
■門前病院との関係性が良く、疑義照会や情報共有もしやすい環境がございます！

姫路市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
どの薬局も雰囲気が良く、退職者が少ないことが大きな魅力です。

どの店舗もゆとりを持たせた人員配置をしているため、業務過多になることはありません。
また、お互いに休暇が取得しやすいよう、掛け持ちやヘルプにも柔軟に対応していますが、
店舗間の距離が近いため、無理なくできる環境です。

育児休暇後に復帰する方も多く、勤続10年以上の方も多数います。

シフトは少し短めの週36時間制で、残業は1分単位で計算しています。

＼　こんな薬局様です　／
■姫路市大津にある幅広い医療機関から処方箋を応需している薬局です。
■外来処方以外に施設（網干区～仁豊野エリア）の在宅患者様を100名様程対応されておられます。
■外来対応する薬剤師と在宅業務を対応する薬剤師を分業しており、自分の業務に専念する事が可能です♪

＼　こんな企業様です　／
■姫路市内で3店舗展開している調剤薬局です。
■創業70年以上の姫路では歴史ある企業様でございます。
■代表が今でも現場に入っていることもあり、常に現場目線で考えてくれますので、居心地の良い環境を作ってくれています。
■処方枚数に対する人員を厚めに配置したり、店舗によっては自動分包機を導入する等、会社としても従業員の負担軽減に努力しております。

＼＼ こんな派遣求人です ／／
■想定している勤務開始日は「2025/04/01～」となります
■初回契約期間は応相談となり、契約更新の可能性有となります
■お時間給は3,000円以上も相談可能！想定シフトは週20時間～週40時間のフルタイム勤務まで相談可能です！

＼＼ こんな店舗です ／／
■姫路市にある調剤薬局です
■最寄り駅からは徒歩で3分ほどです
■主な応需処方は内科です
■応需している処方箋枚数は40枚/日　900枚/月です
■開局時間は以下の通りです
月火金　09：00～12：30　16：00～18：30
水木土　09：00～12：30
■勤務体制は以下の通りです
薬剤師：常時2名（正社員1名、パート2名）
事務　：常勤1名
管理　：女性
※2024年5月21日時点
※時期や状況により変動する可能性有

＼＼ 派遣就業時の福利厚生・特典について ／／
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、
　派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています
　今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります

ほか、詳細や求人状況についてはお気軽にご質問ください！

＜店舗について＞
■JR姫路駅前のメイン通りに面した路面店舗
　駅より徒歩3分と通勤も便利で、
　駅前の商業地なので明るく人通りも多い場所です。

■正社員3名＋パート8名
　20代～50代の幅広い年代層で明るい雰囲気の店舗です。
　患者様は老若男女問わず、ご利用いただいています♪

■店舗内は待合室・調剤室とても広く、快適に過ごしていただけます。
　お子様用の遊び場もあるため小さなお子様のいらっしゃるご家族からも好評で、
　薬剤師様も含めて、そのような提案を出し合いながら店舗を創りあげています！

＜企業特徴＞
■昭和5年に姫路から出店し、
　京都・岡山・鳥取などに店舗展開し、
　現在は130店舗近くを手掛ける会社です。

■現在は「調剤」「OTC」「デイサービス」
　「居宅介護支援」「コスメ」の5つを柱に、
　地域に深く根差した事業展開をされています。

■入社1年目のフォローアップ研修では、
　処方解析や無菌調剤研修、医療保険研修、疾患別症例検討会等
　より深くスキルを磨く環境があります。

■管理者研修として、組織マネジメントを学ぶ場もあり、
　向上心をもって組織を牽引してくださる方は、
　しっかりとサポートする環境があります。

■若年層の育成には特に力を入れており、
　早い段階から管理薬剤師やマネージャー職にて
　活躍される薬剤師様もいらっしゃいます。

＼企業特徴について／
■姫路を中心に130店舗ほどを展開している歴史ある企業です！京都・岡山・鳥取などに店舗展開しております！

■『調剤』『OTC』『デイサービス』『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■医薬品だけでなく、生活雑貨や食料品が揃うドラッグストアは長い目で見ても必要とされる場所、地域で長年愛されるつけるドラッグストアは、働きやすさ・スキルアップを兼ね揃えたフィールドです。

＼近隣にスーパーもあり地域にお住まいの皆さまが集まるエリア／
■皮膚科メイン・1日平均70枚の処方箋を3～4名で対応
　無理のない人員配置で未経験・ブランクの方も
　安心して就業していただけます♪

■調剤室の機械化も進めております。過誤の心配なく、薬剤師としての業務に専念できます。

＼企業紹介／
■昭和5年に姫路から出店し、
　京都・岡山・鳥取などに店舗展開し、
　現在は130店舗近くを手掛ける会社です。

■『調剤』『OTC』『デイサービス』
　『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、
　お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■転居を伴う異動がないため、ご家庭をお持ちの方、
　持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです！

■入社1年目のフォローアップ研修では、
　処方解析や無菌調剤研修、医療保険研修、疾患別症例検討会等
　より深くスキルを磨く環境があります。

■管理者研修として、組織マネジメントを学ぶ場もあり、
　向上心をもって組織を牽引してくださる方は、
　しっかりとサポートする環境があります。

＼企業特徴について／
■姫路を中心に130店舗ほどを展開している歴史ある企業です！京都・岡山・鳥取などに店舗展開しております！

■『調剤』『OTC』『デイサービス』『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■医薬品だけでなく、生活雑貨や食料品が揃うドラッグストアは長い目で見ても必要とされる場所、地域で長年愛されるつけるドラッグストアは、働きやすさ・スキルアップを兼ね揃えたフィールドです。

＜店舗について＞
■国道沿いに面した広々とした店舗
　OTCや食料品も豊富で地域の皆様の健康生活全体を支援しています！
■調剤室は完全に区切られているのでOTC業務の対応は必要ございません。
■早番・遅番のシフト制で遅くても19時までの勤務なので
　趣味や勉強、プライベート時間もしっかり確保出来ます。
　
＜企業について＞
■一般医薬品の販売からスタートし、
　時代のニーズにあわせて、調剤・介護・ドラッグストアと
　事業を拡大し続け、創立90年を迎える会社です。
■昭和5年に姫路から出店し、
　京都・岡山・鳥取などに店舗展開し、
　現在は130店舗近くを手掛ける会社です。
■福利厚生充実！住宅手当・資格取得援助
　社員購入割引制度・育児休職制度・介護休職制度
　契約保養施設など…各種完備
■若手社員の活躍の場もあり、やりがい・ステップアップを重視される方にもオススメです。

地域に密着したアットホームな薬局です。
内科クリニックの処方が中心ですが、広域病院の処方も増えており、広いスキルが身に付きます。
地域の患者様が多いため、コミュニケーションにしっかり時間をとっています。
また施設の調剤も多く引き受けており、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

設備面では、電子薬歴等を導入し、効率化をはかっています。

兵庫・大阪中心のチェーン薬局で、社員教育にも力を入れています。
定期勉強会のほか、外部講師による研修、Eラーニング補助制度などがあります。