伊丹市｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　病院について　／
■阪急伊丹駅より徒歩5分の通勤便利な立地にある約100床の療養型です♪
■昭和27年1月開設の歴史ある病院です。
■地域包括ケア病床・医療療養病床あわせて約100床の療養型病院です。
■外来患者様は院外処方となりますので、入院患者様への調剤・投薬など病棟業務をお任せします。
■今後、改装して新しい病院に変わる予定となります！

＼　こんな求人です　／
■扶養枠を超えてお仕事の時間数を増やしたい、でも夕方までの求人が見つからない…
そんな方にお勧め！土日休み！17時30分までと働きやすい時間帯です！
■病院の中では高い時給水準で2,300円まで相談可能♪
■週4日から相談可能♪週20時間以上勤務できる方は社会保険に加入することが可能です♪
■採用面接に同席しておりますので、「どんな面接？」「どんな病院？」とご興味ございましたらお気軽にお問合せ下さい。

＼　こんな企業です　／
◆医師・看護師・施設と連携を図り、薬剤師による在宅訪問をおこなっています！
◆「新しい医療環境の創造」に挑戦している企業です。
◆関西エリアに店舗拡大中♪（今年度中にさらに店舗出店予定です）
◆在宅分野の研修や、ｅラーニングでの教育・認定薬剤師取得支援など
スキルアップできる薬局です！

≪こんな店舗です≫
・2022年6月に駅前のビルの1階に出店したキレイな薬局です。
　薬局のオープンと同時に小児科も開院し、開局前からドクターとの関係性を深めてきたことにより、協力体制が整っております。
・阪急神戸線「伊丹駅」より徒歩2分の好立地で、駅ビル内を通って通勤することもできる為、雨天でも快適にご通勤可能です。
・周辺は商業施設や飲食店、オフィスなどが集約している活気ある街で、人通りの多いロードサイドにある店舗の為、今後は門前の小児科だけでなく広域の処方箋を対応できる見込みがございます。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。
　関西にも複数展開して、創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております。

＼　職場環境について　／
■在宅業務は施設・居宅と幅広く対応しています。
　商店街が近く、地域の方が集まるエリアのため、
　面で処方箋を応需しています。
■待合スペースには医薬品や医療雑貨販売のスペースもあり、
　また、漢方薬の販売・相談も行っており、
　座ってご相談に乗れるスペースを確保するなど、
　患者様目線での店舗づくりをされています。
■働く社員のみなさまも、温かい雰囲気で、
　日頃から患者様に寄り添った対応を心がけていらっしゃいます。

＼　こんな企業です　／
■創業以来、新しい医療環境の創造を目指し、
　早期に在宅医療のフィールドへ参入し、
　薬剤師と他職種との連携に取り組んできました。
■薬剤師が薬剤師にしかできない対人業務に集中できるよう、
　パートナー職を設け、薬剤師とタッグを組みながら、
　調剤から薬の配達、患者様への説明などを担っています。
■超高齢化社会を見据え、薬剤師の育成、新しいアイディアの導入など
　地域医療に必要なものを常に考え進化し続ける会社です。
■大阪・兵庫に8店舗展開と中小企業ながらも、
　代表取締役のご活躍ぶりがメディアや書籍で取り上げられています。
　「代表に感銘を受けて」「考え・志が一致して」とご入社を決意
　される方も多い企業様です。

＼　入社後の研修制度について　／
■在宅医療に特化した様々な研修が用意されています。
　認定薬剤師セミナーや各種講習会に参加し、
　実践的な知識・技能の習得を目指します。
■社内で学術委員会があり、研究成果を発表し
　社内での研鑽に努めています。

＼　こんな方におすすめ　／
■5年後、10年後も必要とされる薬剤師として学びたい方
■関西に根差した企業で着実に経験を積みたい方

耳鼻科クリニックの処方が中心ですが、
駅前という立地のため広域での応需もあり、対応力が身につく薬局です。
在宅調剤も増えています。（運転は必要ありません）

未経験の方もしっかりと指導いたします。
意欲と向上心のある方を歓迎します。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

大型ショッピングセンター内にある調剤併設ドラッグストアでの勤務です。
調剤薬局や病院とは異なる幅広い方との出会いがある、刺激ある職場です。

地域限定の契約社員、または総合職の正社員のいずれかが選択可能です。
（総合職は全国転勤あり）

日曜・祝日出勤もありますが、年間休日は120日以上としっかり確保され、
また最大20日間連続で取得できる連続休暇制度があります。

中途採用の方にも入社時オリエンテーション研修があり、
その他にも専門研修や社内資格・自己啓発支援システムなど、
薬剤師1,500名以上が在籍する大型企業ならではの充実した制度があります。

調剤・OTCで経験を積んだ後は、マネジメント・薬事・教育・バイヤー・商品開発など
多彩なキャリアステージがあり、幅広い将来設計が描けます。

総合小売業ならではの充実した福利厚生も魅力です。
賞与は年3回、昇給年1回あり、長期勤務のやり甲斐につながっています。

クリニックモールからの処方を受けている薬局です。
複数の科目が入っていますので、幅広く経験を積めます。
近くにはスーパーもあり、お仕事帰りの買い物もでき便利です。
西日本を中心に、全国に300以上の店舗を展開しています。東証一部上場企業という安心できる環境で働けます。
病院コンサルティングや改開業支援を母体とした企業のため、医療機関との風通しが良く働きやすい薬局です。
総合職の方には手厚い住宅手当（単身者30,000）がありますので、
お一人暮らしの方も安心です。

薬局研修・ブロック研修・社内学術大会などのほか、任意で参加できる研修も多数あり、意欲のある方はどんどん知識を深めていただけます。
中途入社の方にも本社で入社時研修がありますので、未経験の方も一から学ぶことが可能です。
新卒採用を積極的に行っているため、
20～30代の方が多数活躍している薬局です。
知識習得に意欲的な方、協調性のある方でしたら未経験者でも歓迎です。メモリアル休暇や連続休暇推進など独自の休暇制度があります。有給休暇の消化率はほぼ100％、また入社日から発生します。

＼こんな店舗です／
■阪急伊丹駅から徒歩2分♪
　JRからも徒歩圏内のため2Wayアクセス可能です。
■同ビル内の内科・循環器内科をメインに近隣の眼科、その他広域の処方箋です。
■週休2日制・年間休日120日以上でワークライフバランス◎
■伊丹市内に複数店舗があるため、ヘルプ体制も充実

＼こんな会社です／
■伊丹市を中心に関西に展開している地域密着型の薬局です。
■地域貢献の一環として、健康フェアの積極的な実施や保育園運営も行っております！
■管理栄養士が在籍する店舗もあり、患者さまの健康をサポートしています。

＼こんな薬局です／
クリニックモールからの処方を受けている薬局です。
複数の科目が入っていますので、幅広く経験を積めます。
近くにはスーパーもあり、お仕事帰りの買い物もでき便利です。

西日本を中心に、全国に300以上の店舗を展開しています。
東証一部上場企業という安心できる環境で働けます。
病院コンサルティングや改開業支援を母体とした企業のため、
医療機関との風通しが良く働きやすい薬局です。

新卒採用を積極的に行っているため、
20～30代の方が多数活躍している薬局です。
知識習得に意欲的な方、協調性のある方でしたら未経験者でも歓迎です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。