西脇市｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

休日は基本（日曜日＋木半日＋土半日）の週休2日制ですが、
隔週で木曜日もしくは土曜日をお休みいただくことで隔週週休2.5日制を採用しております。
保険薬剤師業務だけでなく、経営面について学ぶこともできます。

社長が研修会にも積極的に参加し、ZOOMにも顔を出して会話をする機会も比較的多く、シフト提出は2か月前から可能とし、行事関係の休みを取りやすくなっています。
ほか一般企業レベルの福利厚生は整備されているので、ここでの不安はありません。
年間休日も120日あり

有給休暇の消化率80～90％
退職金制度と財形貯蓄制度の拡充
PCR検査も無料で実施しています。
成績優秀社員のハワイ研修旅行が毎年あります。

内科の処方を主に応需している薬局です。
今回パートの方が退職となるため、後任の募集を行っております。
夜の時間帯や土曜日を勤務頂ける方を募集しております。

1日60枚程度の処方箋枚数で、薬剤師は2～3名程度、事務員も2名所属しています。
事務員の方は忙しいときはピッキングも手伝っています。
在宅は施設と個人宅を満遍なく応需しております。

社内の雰囲気が非常に良く、約8割の方が勤続10年以上という定着率の高さです。
60歳でご活躍されている方も数名おられますので、長く働いて頂ける土壌がございます。
その分年齢層が上がってきていますので、若い世代の方も大歓迎です♪
門前医院とのメーカ主催の合同勉強会等も充実しており、決して大きくは無い薬局ですが、スキルアップも考えられています。

内科の処方を主に応需している薬局です。
患者様によって処方の重さが変わり、時間が延びてしまう日もございますが、週休2.5日で運営していますので、プライベートと仕事のメリハリがつきやすい薬局です。
1日60枚程度の処方箋枚数で、薬剤師は2～3名程度、事務員も2名所属しています。
事務員の方は忙しいときはピッキングも手伝っています。
在宅は施設と個人宅を満遍なく応需しております。

社内の雰囲気が非常に良く、約8割の方が勤続10年以上という定着率の高さです。
60歳でご活躍されている方も数名おられますので、長く働いて頂ける土壌がございます。
その分年齢層が上がってきていますので、若い世代の方も大歓迎です♪
門前医院とのメーカ主催の合同勉強会等も充実しており、決して大きくは無い薬局ですが、スキルアップも考えられています。

地域密着型の病院です。
近隣に幼稚園・小学校・中学校があり、お子様がいらっしゃるママさんにとって働きやすい環境です。
また、寮があり、有給消化率は70％以上、年1回7連休取得を推奨ありと福利厚生がとても整っています。

希少な病院求人にご興味ある方はぜひお問い合わせください。

耳鼻科の処方を主に応需している薬局です。季節により処方せん枚数の変動が大きいですが、
週休2.5日で運営していますので、プライベートと仕事のメリハリがつきやすい薬局です。
1日60枚程度の処方箋枚数で、薬剤師は3名程度、事務員も2名所属しています。
事務員の方は忙しいときはピッキングも手伝っています。

社内の雰囲気が非常に良く、約8割の方が勤続10年以上という定着率の高さです。
60歳でご活躍されている方も数名おられますので、長く働いて頂ける土壌がございます。
その分年齢層が上がってきていますので、若い世代の方も大歓迎です♪
門前医院とのメーカ主催の合同勉強会等も充実しており、決して大きくは無い薬局ですが、
スキルアップも考えられています。

＼こんな薬局です／
60代のお優しく、気さくな男性管理薬剤師様が運営されている薬局様です。
内外装共に非常に綺麗で、使用している機器については最新のものも取り揃えている等、代表の薬剤師様が働きやすい環境が整備するという想いが反映されています。
在宅も居宅・施設共に対応されておりますが、基本的には管理薬剤師様がご対応されておりますので、運転スキルは必須ではないです。

＼こんな薬局です／
60代のお優しく、気さくな男性管理薬剤師様が運営されている薬局様です。
内外装共に非常に綺麗で、使用している機器については最新のものも取り揃えている等、代表の薬剤師様が働きやすい環境が整備するという想いが反映されています。
在宅も居宅・施設共に対応されておりますが、基本的には管理薬剤師様がご対応されておりますので、運転スキルは必須ではないです。

＼こんな薬局です／
主に隣の病院の処方箋を応需しています。

週あたりの実働時間は少し短めの38時間でシフト組みをしています。
日曜・祝日も営業していますが、
週休2日制なのでしっかり休暇も取得できます。

「患者さま第一」を目指し、安心・安全を提供する薬局作りに取り組んでいる企業です。

社員教育にも注力しており、マナー・調剤過誤・薬暦管理・CS・在宅などをテーマとした集合研修の他、
階層別研修・社内学術大会もあります。
また社内資格制度を設けることで、社員のモチベーションUPを図っています。

オリジナリティにこだわり、白衣・薬袋・お薬手帳など、自社製品で統一し、会社のイメージ作りをしています。

全国展開している大手チェーンで、休日・福利厚生も充実しており、
仕事に集中して取り組める環境が整備されています。